Sunda vanor ger bonus

More documents

Recommendations

Info

Vi har lösningen på dina TEMA HÄLSA: Nedan är ett urval av våra tjänster inom området hälsa och hälsofrämjande arbete. Previa är Sveriges ledande rikstäckande leverantör av företagshälsovård. Vi har lång erfarenhet av att arbeta tillsammans med både små och stora företag och organisationer. Vi är experter på allt som rör hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap. Låt oss få hjälpa också ditt företag att bli friskare. mål Få ett hälsostrategiskt arbetssätt tjänst FRISKARE ARBETSPLATSER Genom att ta fram, förankra och implementera ett hälsostrategiskt arbetssätt får organisationen en ökad frisknärvaro och effektivitet. Ledningen får förutsättningar och kunskap i syfte att leda ett arbete som bidrar till friskare arbetsplatser. Alla chefer och medarbetare deltar i utbildning/workshop där det ges kunskaper om människan och dennes livsvillkor med hälsoinriktning på organisations-, grupp-, och individnivå. mål Åstadkomma livsstilsförändring tjänst HÄLSOFORM Genom att i grupp och individuellt utbilda och coacha medarbetare i hur kost och motion påverkar hälsan kan medarbetaren åstadkomma varaktiga livsstilsförändringar som ger organisationen ökad effektivitet. Hälsoform pågår i nio månader då beteendeförändring är en process som tar tid. Under denna tid ges deltagarna möjlighet att medvetandegöra sina beteenden och genomföra en beteendeförändring samt befästa beteendet. mål Skapa en positiv hälsoutveckling tjänst HÄLSOSTEGEN Hälsostegen är ett livsstilsprogram med åtta grupptillfällen innehållande olika teoretiska och praktiska teman. Därefter följer tre individuella hälsosamtal. En processledare följer individen genom hela programmet. En individuell handlingsplan för hälsoutveckling/livsstilsutveckling utformas vid det första hälsosamtalet, vilken sedan följs upp vid de senare två uppföljningssamtalen. mål Utbilda nyckelpersoner tjänst HÄLSOINSPIRATÖRSUTBILDNING Utbildade nyckelpersoner på arbetsplatsen skall ge sina arbetskamrater inspiration och motivation att aktivt välja en bra livsstil. Dessa personer ska se till att hålla företagets hälsostrategi levande och är därför en viktig kontakt mellan ledningsgrupp och arbetskamrater på företaget, men också en länk till företagshälsovården. Previa utbildar och definierar rollen och är behjälplig att H&M MAILORDER i Borås har integrerat arbetsmiljöarbetet i vardagen. upprätta en handlingsplan så att hälsoinspiratörerna får struktur på sin uppgift och roll i friskvårdsarbetet. Previas hälsoutvecklare kan fungera som stöd och bollplank för hälsoinspiratörernas aktiva arbete. mål Motivation att stärka sin hälsa tjänst INSPIRATIONSFÖRELÄSNING För att företaget ska vara framgångsrikt på sikt är det en förutsättning i dag att det finns medarbetare som kan, orkar och vill prestera. Det är svårt att förändra ett beteende, men det går om det är roligt. För att lyckas krävs individuella lösningar utan pekpinnar. Inspirationsföreläsningen möjliggör också att nå alla i organisationen. 18 prima nr 2 2008
problem mål Kartlägga friskfaktorer tjänst BALANSPROFIL Balansprofilen är en enkät som syftar till att kartlägga friskfaktorer för individen och organisationen. Denna utgör ett underlag för företagets fortsatta hälsofrämjande arbete. Företaget får en analys som sammanställs i en rapport. Rapporten innehåller rekommendationer och förslag på åtgärder. Det finns möjlighet att ett halvår senare mäta de förändringar som skett. mål Skapa förutsättningar för ett systematiskt och framgångsrikt arbetsmiljöarbete tjänst: ARBETSMILJÖDIPLOMERING AV CHEFER Diplomeringen är en utbildning som ger ledningen kvitto på att chefer och arbetsledare har tillräckliga kunskaper och förståelse för att kunna ta ansvar för och leda det systematiska arbetsmiljöarbetet inom sitt arbetsområde. Utbildningens innehåll planeras tillsammans med ledningen och anpassas till specifika behov. Utbildningen avslutas med tentamen och diplomering. Hör av dig! ... så kan vi berätta mer om vad vi kan göra för ditt företag eller din organisation. Du når oss på telefon 08-627 43 00 eller info@previa.se www.previa.se ” BEHOVET AV FÖRETAGS - HÄLSOVÅRD BARA VÄXER” TIDIG REHABILITERING, struktur runt sjukskrivningar och större antal flerpartsbedömningar av arbetsförmågan. Det är företagsläkaren Ing-Marie Tengwalls framtidsvision. – Företagshälsovården kan hjälpa företagen med detta redan i dag och i framtiden kan vi få en ännu bredare roll. Hon är företagsläkare på Previa sedan nio år tillbaka och har tidigare arbetat många år som specialist i allmänmedicin i den öppna vården. Hur skiljer sig företagshälsovården från den vanliga vården som du kommer från? – Som företagsläkare har vi mycket större kunskap om vad som sker ute i arbetslivet. Vi känner till arbetsmiljön och de arbetsmoment som medarbetaren utför. Vi har daglig kontakt med företagen och vet mycket om dem, säger Ing-Marie. – Dessutom har vi kontakt med personalsamordnare för att kunna hitta alternativa arbetsuppgifter för dem som har förslitningsskador eller andra besvär. Som företagsläkare på Previa i Kista arbetar Ing-Marie också tätt med företagssköterskor, sjukgymnaster, psykologer och arbetsmiljöingenjörer. – Det gör att våra bedömningar kan göras på ett mer fullständigt underlag och därigenom blir resultatet av högre kvalitet. Vi har ett bredare perspektiv ur arbetssynpunkt och på bedömning av arbetsförmåga. Hur mycket kan medarbetaren belastas? Vilka begränsningar finns? Behövs bedömning av arbetsmiljön eller ergonomiska faktorer? Vilka är de vanligaste sjukdomarna på landets arbetsplatser? – Det är mycket förslitningar, hjärtoch kärlsjukdomar samt stressrelaterade problem. Det är ju sådant som jag kommit i kontakt med under alla år som läkare. Det har jag haft mycket nytta av och det är en stor fördel för mig i dag att kunna se på helheten och förstå vad det handlar om. FRAMTIDEN DÅ? Företagshälsovården står inför nya spännande utmaningar. Sjukskrivning i relation till arbetet är en grundtanke som Ing-Marie förordar. – Behovet av företagshälsovård kommer att bli ännu större och man diskuterar att göra företagshälsovården till den första linjens sjukvård för den arbetande befolkningen, säger hon. Det kommer att krävas ett ökat antal flerpartsbedömningar av arbetsförmågan för att kunna slussa medarbetarna rätt i rehabiliteringsprocessen. Balans i livet, både på arbetet och under fritiden, är viktigt. Och där lever Ing-Marie verkligen som hon lär. – Jag tränar två-tre gånger i veckan, blandad träning med både kondition och styrka. ING-MARIE TENGWALL, företagsläkare på Previa, har en helhetssyn på hälsa. I sitt arbete ser hon hur behovet av en bred företagshälsovård med arbetsförmågan i fokus blir allt större. prima nr 2 2008 19
Page 1 and 2: din tidning om företagshälsovård
Page 3 and 4: » Vi ville titta på friskfaktorer
Page 5 and 6: EWA CRONEHAG är arbetsmiljöansvar
Page 7 and 8: HELEN FLEETWOOD, HR-ansvarig på H&
Page 9 and 10: INGER UNEBACK är personalchef på
Page 11 and 12: HÖFTLYFT: Tränar baksidan av lår
Page 13 and 14: KRAVEN ENLIGT AFS 2001:1 FOTO: SCAN
Page 15 and 16: » För att nå långsiktiga result
Page 17: » Det här är en möjlighet för

Sunda vanor ger bonus

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?