Diskriminerings- ombudsmannen - Krus

Vad har ni arbetat med och hur har ni gjort?
• Använt handboken för att få idéer
• Med hjälp av VIS-processen har vi utvecklat en enkät som riktade sig till alla avdelningar.
Enkäten bestod av några öppna frågor om de sex värdegrundsprinciperna och diskuterades på
avdelningsmötena. Det var avdelningar som svarade på enkäten, dvs. ett svar per avdelning.
Resultaten har vi sedan analyserat och ledningsgruppen har använt de för att planera det
fortsatta arbetet.
• Grundläggande enkät om de sex värdegrundsprinciperna
• Vi har bara arbetat med undra och fråga än så länge
• En enkät till en begränsad grupp av chefer för att ta tempen på värdegrundsarbetet. Hur viktigt
tycker man att det är och VAD har man gjort?
• Seminarier för chefer och medarbetare med dilemman och framgångsberättelser.
• VIS- handboken använder jag som blädderexemplar och använder frågorna och tankarna i mitt
dagliga arbete då och då. För övrigt använde jag den under utbildningen samt vid arbetet med
ledningsgruppen.