Medlemstidning Nr 1 2011 - IF Metall

12 INFORMATION TILL DIG SOM ÄR SJUKSjuhäradOm du blir sjuk? Vad gäller och vem betalar dig?SJUKPERIOD VEM BETALAR? VAD KRÄVS? ATT OBSERVERADag 1– 14Arbetsgivaren. En (1) karensdagdärefter 80% av lönen.Läkarintyg, om inte förrså från 8:e dagen.Försäkringskassan kan ifrågasättabehovet av sjukskrivning.Dag 15 och vidareFörsäkringskassan. 80% avSGI (sjukpenninggrundandeinkomst).Läkarintyg.Försäkringskassan kan ifrågasättabehovet av sjukskrivningoch även dra in sjukpenningen.Dag 15-360AGS 10% (avtalsgruppsjukförsäkring)AGS anmälan finns hosarbetsgivaren.Försäkringskassan kan ifrågasättabehovet av sjukskrivningoch även dra in sjukpenningen.SjukersättningtidsbegränsadFörsäkringskassan.AGS Månadsbelopp.Läkarutlåtande. Prövningav Försäkringskassan.Till AGS, kopia av beslut från FK.Anställningen behålls.OBS: Inte semesterlönegrundandefrånvaro.SjukersättningTillsvidareFörsäkringskassan.AGS Månadsbelopp.Läkarutlåtande. Prövningav Försäkringskassan.Till AGS, kopia av beslut från FK.Anställningenupphör.033-48 28 00Det är växelnumrettillIF MetallSjuhärad.Så når du avdelningensförsäkringsansvariga direkt:Beatrice Ekelund 076-109 98 06Eije Holm 076-109 98 09Är du sjukskriven på grund av olycksfall eller arbetsskada?Om sjukskrivningen beror på olycksfall eller arbetssjukdom somgodkänns av Trygghetsförsäkring vid arbetssakda (TFA) är gången iprincip densamma, skillnaden är att om sjukskrivningen varar merDelar du inte Försäkringskassans bedömning?än 14 dagar är det Arbetsskadeförsäkringen som går in istället förAGS . Vid Sjukersättning kan man få livränta från Försäkringskassansom täcker mellanskillnaden mellan lön och sjukersättningen.På senare tid har Försäkringskassan allt oftare, ej beviljatsjukpenning, dragit in sjukpenning och avslutat sjukersättningar.I dessa fall ska klubben på arbetsplatsen hjälpa medlemmenmed överklagande eller liknande. Finns ingen klubb kan manvända sig direkt till avdelningen.I vissa fall kan också anställningen ifrågasättas då det kanske intefinns arbetsuppgifter som är möjliga att utföra på arbetsplatsen.Klubben kan då kontakta avdelningen för rådgivning.Avdelningen har möjlighet att tillgå LO –TCO Rättsskydd. Vidarbetsskada kan bistånd därifrån beviljas av förbundet efteransökan från avdelningen.