Medlemstidning Nr 1 2011 - IF Metall

1SjuhäradMARS20111Fas 3 - respektlösåtervändsgrändsidan 7IF Metall-klubbhos supergasellsidorna 14–15Nina tar täten föratt organisera flerasidan 20KRÖNIKA:Stefan Löfvensidan 4

12 INLEDARESjuhäradDen 7 maj gör21 lag upp i envästsvensk innebandyturneringiAlingsås, sägerFlorim Gashi,tävlingsledare.STEFAN LÖFVEN– Prata med dina arbetskamrateroch anmälKONGRESS 2011Utmaningar väntar 4ert lag senast 8 april. 13Hopp och förväntan 5IF Metallträffar,kongress ochavtalsrörelseI år händer det mycket i vår organisation, den17–20 juni är det kongress. Kongressen är IF Metallshögsta beslutande organ där alla medlemmarkan vara med och påverka framtidens organisationgenom att skriva motioner.Det kommer under året att vara en avtalsrörelsesom har sitt startskott med IF Metallträffarrunt om i landet. För vår del kommer dessaträffar att genomföras den 16 och 17 maj.Tanke med dessa träffar är att samla in informationfrån så många medlemmar som möjligt omvilka frågor som är viktiga i avtalsrörelsen. Pratamed din fackliga företrädarepå arbetsplatsen för merinformation.Kent-Ove DahlqvistOrdförandeIF Metall SjuhäradSom vanligt kommer viunder året att genomföramycket verksamhet och utbildningar,och vi ser gärnaatt så många som möjligtdeltar eller engagerar sig.Det behövs så många eldsjälarsom möjligt i framtiden.Jag vill också passa på atttacka så mycket för detförtroende jag haft somordförande för avdelningen,då jag vid årsmötet den 31 mars lämnar mitt uppdrag.Avslutningsvis vill jag önska min efterträdarelycka till. Håll fanan högt!– Nu vill vi vara med och påverka våra villkor,säger Goron Nogalo (t.v.) nyvald klubbordförandevid Oxeon. Till höger Marko Krmic, klubbkassör.– Kanske är vi en av destörsta klubbarna inomIF Metall Sjuhärad omnågra år.14Foto: Peter Johansson Foto: Peter JohanssonFAS 3 – RESPEKTLÖSÅTERVÄNDSGRÄNDLavinartad ökning 6ARBETSLÖS 7MEDVIND FÖR FACKETKlubben på Blåkläder 8SAXAT 10STARKA TILLSAMMANSIgor antog utmaningen 11OM DU BLIR SJUK 12INNEBANDYVästsvensk turnering 13OXEON HAR VÄXTKRAFTKlubben på Oxeon 14FACKET FÖRSÄKRARInsektsbett 16KORSORD 17DEBATT 18FRITID 19BILFABRIKEN 20Glöm inte att rösta rött i valetsom påverkar din vardagRegionvalet görs om den 15 majValprövningsnämnden beslutadeden 11 februari att landstings-/regionvaleti Västra Götaland ska görasom. Bakom beslutet står Valprövningsnämndensbedömning. Flerafelaktigheter i samband med valetkan ha påverkat valresultatet och fördelningenav utjämningsmandaten.15 maj 2011SöndagOmval!2011Valet om din vardagGenom att rösta i regionvalet har du möjlighet attpåverka din vardag. Västra Götalandsregionens politikerbeslutar om vardagsnära frågor som tillgången påvårdcentraler, sjukhus och tandvård till exempel. Menockså miljöarbete, kollektivtrafik, stöd till företagandeoch närhet till kulturupplevelser.PRESSLAGT: 11 mars • NÄSTA NUMMER: 3 november 2011Medlemstidning för IF Metall SjuhäradIF Metall Sjuhärad Skaraborgsvägen 21,506 30 BORÅSTel: 033-48 28 00 • Fax 033-48 28 29E-post: postbox.avd34@ifmetall.seRedaktionPeter Johansson, ansvarig utgivare033-48 28 03. peter.u.johansson@ifmetall.seHåkan Jönsson, 033-48 28 19hakan.jonsson@ifmetall.seRichard Bergqvist, Almedahl Kinna AB 0320-20 95 00Kjell Fridäng, Mastec Components ABProduktionI samarbete med Sjöstedt Information AB, Sala.Tryck. Sjuhäradsbygdens tryckeri AB, Borås.Omslagsfoto: Peter Johansson

Sjuhärad3Välkommen tillIF Metall Sjuhärads expeditionDu når oss säkrast måndag-fredag kl. 09.00-11.00Medlem född 01-15:e: Peter Väisänen 033-10 59 82,Medlem född 16-31:e: Lisbeth Fransson 033-13 70 15.Vi sköterA-kassefrågorMer information om a-kassanpå sidan 14 och på hemsidan.Lisbeth och Peter.IF MetallSkaraborgsvägen 21506 30 BoråsExpeditionen är öppenmåndag–torsdag 9.00–16.00Telefon: 033-48 28 00 (vxl)Internet:www.ifmetall.se/ifmetall/avd34/home.nsfHär, på våning 4,träffar du oss.Vi är femombudsmänFr. v. AnnSofi, Peter,Beatrice, Benny och Marie.Beatrice Ekelund 033-48 28 06, 076-109 98 06, beatrice.ekelund@ifmetall.seBenny Sjöhem 033-48 28 05, 076-109 98 05, benny.sjohem@ifmetall.seAnnSofi Tureson 033-48 28 04, 076-109 98 04, annsofi.tureson@ifmetall.sePeter Johansson 033-48 28 03, 076-109 98 03, peter.u.johansson@ifmetall.seMarie Herzberg 033-48 28 02, 076-109 98 02, marie.herzberg@ifmetall.seMedlemskapoch avgifterär vårt bordFr. v. Cathrin, Merja och Anne.Måndag-torsdag 09.00-16.30Medlem född 01-10:e, Företag P-Ö: Merja Blomgren 033-48 28 16,merja.blomgren@ifmetall.seMedlem född 11-20:e, Företag G-O: Anne Flodmark 033-48 28 18,anne.flodmark@ifmetall.seMedlem född 21-31:e, Företag A-F: Cathrin Rysell 033-48 28 15,cathrine.rysell@ifmetall.seUtskick ochekonomi är blandannat vår uppgiftFr. v. Agneta och Lena.Agneta Husak 033-48 28 12, agneta.husak@ifmetall.seLena Karlsson 033-48 28 13, lena.karlsson@ifmetall.seHåkan Jönsson 033-48 28 19, hakan.jonsson@ifmetall.seFoto: Klövern

4 INFÖR IF METALLS KONGRESS 17–20 JUNISjuhäradTVÅ FRÅGOR TILL 8 KONGRESSOMBUD: 1. DIN HJÄHär är avdelningens åtta ombudsom deltar i IF Metalls kongress17-20 juni i Älvsjö.ANDREASJOHANSSON1. Solidaritet/Rättvisaoch ”Vad ska medlemsavgifternabekosta”?2. Ska bli intressant.Förväntar mig av migsjälv att jag skall uppi talarstolen minst engång under kongressen.MORTEZARAJABION1. Det är livsviktigt attbehålla så många medlemmarsom möjligt.Därför vill jag genomen ändring i avgiftssystemethjälpa en del avvåra aktiva studerandemedlemmar, att stannakvar i förbundet. Jag villgärna kunna se till attden orättvisa, som finnsi en del av våra kollektivaförsäkringar försvinnerför gott.2. Det är en ära att representera förbundskamrateroch delta i en kongress. Jag är hjärtligt tacksamatt jag fick det hedersamma uppdraget.Lillemor Jensen:– Medlemsvård är min hjärtefråga.KJELL FRIDÄNG1. Inför kongressen och även annars i avdelningens arbete och på arbetsplatser,engagerar mig frågorna om framtiden – Våra arbetsplatser och utvecklingenav hållbara arbeten. Vi möter nya utmaningar på våra arbetsplatserhela tiden. Nu är Lean Produktion på ropet igen. Vi måste arbeta för att hatillräcklig kunskap för att på allvar kunna ta diskussionen med arbetsgivarna.2. Att åka på kongressen är intressant och en stor utmaning. Jag har aldrigvarit på en kongress tidigare så jag hoppas på att kunna bidra men också attlära mig.LILLEMORJENSEN1. Min hjärtefråga ärmedlemsvård, detskall vara roligt attvara med i facket.Det är också viktigtatt visa att vi finnssamt bilda opinion iavtalsfrågor.2. Det var roligt ochväldigt hedrande attbli nominerad. Jagtycker att det skabli spännande att fååka dit, samt att fåhämta hem lite nyaerfarenheter, intryckoch växa i min rollsom förtroendevald.Sedan ska det bli intressantatt få chansenatt påverka förbundetsinriktningde närmaste årenframåt.KRÖNIKÖR: STEFAN LÖFVEN, FÖRBUNDSORDFÖRANDE IF METALL– Efter en påfrestande tid av ekonomiskVi är just nu inne ien intensiv period iförbundet. Samtidigtsom de dagliga göromålenska skötas stårbåde kongress och avtalsrörelseför dörren.Kongressen den 17–20juni ska besluta omframtidsfrågor och prioriteringarsom är viktiga föralla medlemmar i förbundet. Efteren påfrestande tid av ekonomiskkris med en våg av varsel ochföretagsnedläggningar är det nudags att blicka framåt. Jag vetoch vågar därför påstå att vi harkraft att tillsammans skapa ossen bättre framtid.Målet är att kongressen ska kännetecknasav en stark framtidstro,förhoppningar, visioner ochge en optimistisk bild av vårtförbund och medlemmarna. De motionersom kommit in visar ocksådet engagemang och den idérikedomsom finns i vårt förbund. Kongressensuppgift blir att förvaltadetta på bästa sätt och staka utvägen för förbundets framtid.Kongressen kommer att ha tre fokusområden:– Vårt samhälle och solidariteten– Våra arbetsplatser och utvecklingenav hållbara arbeten– Vår organisation och starktmedlemskap.Av de sammanlagt 328 motioner somkommit in hamnar 146 i kategorinVåra arbetsplatser och utvecklingenav hållbara arbeten. Det tyderpå att diskussionen om utvecklingenav hållbara arbeten kommer attblir en av de stora frågorna påkongressen. Frågor om arbetsmiljöhamnar inom det området, men ocksåfrågor om möjligheten att utvecklasoch bygga på sin kompetens påjobbet. Vår möjlighet till utveck-

SjuhäradAVDELNINGENS ÅTTA OMBUD5RTEFRÅGA? 2. KÄNSLAN INFÖR KONGRESSEN?JAN AXELL1. Solidaritet, demokratioch ett jämställt samhälle.Kollektivavtalet ärfortfarande det främstaverktyget för att regleraoch förbättra arbetsvillkoren.2. Jag förväntar mig attdet fattas kloka beslutså att vi även i framtidenkommer att ha enstark organisation.KENT-OVEDAHLQVIST:1. Dom frågor somgäller avtalsförsäkringar.2. Första kongressen såjag känner att det skabli roligt och spännande.Får nog medge enaning nervös, men ändåen skön känsla.SIMON RYNDAL:1. Mina hjärtefrågorinför kongressen äratt IF Metall behövervara med och formasamhället och dessframtid. Vi behöverockså nå ut med hurdagens försämringari samhället påverkarIF Metall och våramedlemmar.2. Det ska bli mycketintressant att åkapå kongressen. Jaghar varit med i andraförbunds kongressermen det här blir någotextra och spännande.Jag hoppas fålära mig mycket omhur förbundet fungeraroch kunna användaden kunskapeni framtiden.MARIE LINDQVIST1. Allt som rör organisationen och stadgefrågor äralltid intressanta. Sedan är det av stor vikt att vifår en bättre arbetsmiljö.Foton: Peter Johansson2. Det är helt fantastiskt att få vara en del i destora besluten och det är bland det roligaste somfinns. Där känner man verkligen att kan har enmöjlighet att påverka och förbättra för våra medlemmar.kris och varsel blickar vi framåtling i arbetet är i dag för litenoch vi måste få arbetsgivaren attförstå att kompetensutvecklingär nyckeln till hur vi arbetareoch även industrin som helhet skakunna klara kommande långkonjunkturer.mar att diskutera kommande avtalskrav.Som jag ser det är IF Metallträffarnaden viktigaste delen iförberedelsen inför avtalsrörelsen.Att gå till arbetsgivarnamed avtalskrav som inte är förankradepå verkstadsgolven tjänaringenting till.Jag vill avslutningsvis framföraförbundsstyrelsens tack tillalla förtroendevalda och medlemmari Sjuhärad. Det är ert arbetesom gör IF Metall starkt.Totalt under 2010 värvades 16 000medlemmar och 461 av dessa värv-Samtidigt som kongressförberedelsernaär i full gång ligger viockså i startgroparna för avtalsrörelsen.Dagen då avtalskravenska lämnas över till våra motparter,den 30 september, kan kännasavlägsen, men tro mig, tiden kommeratt flyga förbi. Redan i majär det dags för IF Metallträffarna.Då kommer över 3 000 medlemningarstår ni i Sjuhärad för.Ett starkt förbund kräver ocksåkunskap. Delta därför gärnai vår studieverksamhet. Den göross starkare. Det kommer vi attbehöva när vi i höst ska mötaarbetsgivarna i en ny avtalsrörelse.Tillsammans ska viforma framtiden!Stefan Löfven,förbundsordförande IF Metall

6 UTFÖRSÄKRADE LÄMNAS ÅT SITT ÖDE I FAS 3SjuhäradFAS 3 EN RESPEKTLÖS ÅTERVÄNDSGRÄNDEn återvändsgränd med minimal ersättning, föga utvecklande arbetsuppgifteroch utan rätt till vidare hjälp ut på arbetsmarknaden. Så kandet så kallade Fas 3 beskrivas.– Fas 3 är en teknisk lösning utan respekt för de individer som hamnardär, säger IF Metalls vice förbundsordförande Anders Ferbe.Lavinartad ökning av arbetslösa i Fas 3– För en långtidsarbetslös IF Metallareinnebär Fas 3 ofta en ersättning som ärbetydligt mindre än 65 procent av dentidigare inkomsten eftersom a-kassanstak slår till, säger IF Metalls vice förbundsordförandeAnders Ferbe.Arbetsförmedlingen bryr sig inte om democh de är förbjudna att utbilda sig för attöka chanserna att få ett jobb.– Det känns nästan som om man harfått fotboja, säger Glenn Johansson somär en av alla de arbetslösa som hamnat iFas 3.Nu har han och några andra som hamnati Fas 3 startat en samverkansgruppför att försöka påverka sin situation.Efter en bilolycka blev bilindustriarbetarenGlenn Johansson, 45 år, sjukskriven.Sjukskrivningen varade i flera år ochi dag är han utförsäkrad och hänvisad tillArbetsförmedlingen. Efter 450 dagar somarbetslös blev han en av alla dem somhänvisas till Fas 3.Utnyttjad arbetskraft– Jag är placerad på ett företag där detjobbar cirka 90 Fas 3:are. Flera av oss harbra utbildning och några är så unga som25 år. Vår sysselsättning är att skanna ingamla fotografier så att de kan bevarasdigitalt, förklarar Glenn Johansson.Han tycker i och för sig att företaget ärganska bra, men säger att det inte skullekunna bedriva sin verksamhet om de intehade tillgång till arbetskraft från Fas 3.– Man kan ju fråga sig om det verkligenär meningen. Företaget får5 000 kronor i månaden för varje personsom är här, medan vår ersättning ärminimal, säger Glenn Johansson.Ingen chans att komma vidareI och med Fas 3-placeringen upphör iprincip den kontakt som man tidigarehaft med Arbetsförmedlingen.– De bryr sig inte om en längre närman väl är utplacerad. Vi får ingen chanstill att komma vidare. Det är till och medförbjudet att gå en utbildning. För varjedag i Fas 3 upplever jag att chanserna föratt få ett jobb minskar. Det känns nästansom om man fått fotboja, säger han.Många av hans kamrater på företagetkänner stor hopplöshet.– Det finns folk som har så dåligt medpengar att de inte har någonstans attbo. Många mår dåligt. De känner skamöver att ha hamnat här och skulle behövanågon att prata med, men vi lämnas heltåt vårt öde av alla instanser, säger GlennJohansson.Håller modet uppeHan och några andra Fas 3:are vägradeatt sitta och se på och kände att de måstegöra något åt sin situation.– Vi startade en samverkansgruppsom fungerar lite som en fackklubb föratt kunna stötta varandra och hävda vårrätt, förklarar Glenn Johansson.Gruppen har bland annat fått igenomatt de numera slipper betala parkeringsavgiftunder arbetstiden.– Det är en liten grej, men engagemangetgör att vi håller modet uppe.Glenn Johansson och hans kamraterhar gjort allt för att få uppmärksamhetför sin sak.– Bland annat har vi haft riksdagsmannenMattias Jonsson (S) här och vifick en bra diskussion. Han ville gärnagöra fler besök hos oss och då försöka fåmed sig en representant från de borgerligapartierna. Vi vill få möjlighet attställa frågan om det verkligen var så härde hade tänkt sig, säger han.lisa.wernstedt@ifmetall.se

SjuhäradARBETSLÖS7Om du blir arbetslös…Om det är första gången du är arbetslösOm du inte haft ersättning från a-kassan förut eller om du haftersättning förut men arbetat i mer än ett år gäller följande:Anmäl dig på Arbetsförmedlingendin förstaarbetslösa dag. Det ärendast de dagar du äranmäld på arbetsförmedlingensom du kan få ersättningför från a-kassan.Även om du slutat dinanställning på egen begäranskall du anmäla digpå arbetsfördmedlingenförsta arbetslösa dagen.Om du skulle bli arbetslös igenSkicka in dina intygtill a-kassan(IF Metalls arbetslöshetskassa,FE 67,930 88 Arjeplog).Beroende på vad dugjort före arbetslöshetenska olikablanketter skickasin till a-kassan – serutorna bredvid.I vilket fall somhelst ska blanketten”Anmälan omarbetslöshet” somdu får på Arbetsförmedlingenskickas intill a-kassan.Om du haft uppehåll i ersättningen från a-kassan och nu åter ärarbetslös behöver du inte skicka in intyg du redan skickat in engång. I stället behöver vi få in intyg på vad du gjort sedan du hadeersättning från a-kassan senast.Innan jag blev arbetslös…… ARBETADE JAGOm du arbetat före arbetslösheten ska du skicka in blanketten”Arbetsgivarintyg ”. Arbetsgivarintyget ska avse de tolv senastarbetade månaderna före arbetslösheten. All arbetad tid, övertidoch frånvaro måste fyllas i på intyget. Om du haft flera anställningarska ett intyg per anställning utfärdas.… STUDERADE JAGOm du studerat före arbetslösheten och studierna är avslutadeska blanketten ”studieintyg” fyllas i av dig. Bifoga kursintyg frånskolan.… HADE JAG ERSÄTTNING FRÅN FÖRSÄKRINGSKASSANOm du haft ersättning från Försäkringskassan måste du avslutaditt ärende där innan vi kan betala ut ersättning från a-kassan.… I ÖVRIGA FALLTa kontakt med dinhandläggare förrådgivning.Anmäl dig på Arbetsförmedlingendin förstaarbetslösa dag. Du kanbara få ersättning fråna-kassan för den tid du äranmäld på den offentligaarbetsförmedlingen.Samtliga intyg skasändas till: IF Metallsarbetslöshetskassa,FE 67930 88 Arjeplog.Arbetslöshetskassan ärett helt datoriserat systemi sin handläggningNågra dagar efter dittbesök på Arbetsförmedlingenfår du detvå första kassakortenhemskickade till dig.Detta gäller också närdu blir arbetslös förstagången. På kasskortenstår det förtryckt vilka veckordet gäller.Du ska skicka det första kortettill IF Metalls arbetslöshetskassai Arjeplog så snart detär ifyllt det vill säga efter tvåveckor. Adressen är förtryckt påkassakortet.Se till att alla blanketter är fullständigt ifylldaoch skicka in dom till a-kassan. Om du har frågor kringvilka blanketter som behövs är du välkommen att kontaktaoss på a-kassan.Direktnummer till a-kassans handläggareDag 1–15 Peter Väisänen 033-10 59 82Dag 16–31 Lisbeth Fransson 033-13 70 15ÖPPETTIDERA-kassan har telefontider, säkrast träffar du din handläggare måndag– fredag, 09.00 – 11.00.Du kan – dygnet runt – få ytterligare information genom att ringa till Talsvar på telefon 08-453 99 95.Där kan du bland annat finna allmän information om A-kassan, arbetslöshetsersättningen,din utbetalning och återstående ersättningsdagar. Du kan också få information och även fyllai dina kassakort via Internet. Adressen är: https://www.internetkassan.com/ifmetallhttps://www.internetkassan.com/ifmetall

8 FACKLIGT VARDAGSARBETE I KLUBBENSjuhäradKLUBBEN PÅ BLÅKLÄDER I SVENLJUNGA: – DETEn prioriterad fråga i IF Metalls arbete ärrättvis representation, vilket innebär att vi villatt våra förtroendevalda i organisationen skallspegla hur medlemskåren ser ut.I detta arbete har vår avdelning lyckatmycket bra vilket resulterat i att vi har bland debästa siffrorna i landet både vad gäller unga och kvinnliga förtroendevalda.En av arbetsplatserna där detta speglas på ett bra sätt är Blåkläder i Svenljungadär det bland de fem styrelseledamöterna är två kvinnor och där både ordförandeoch vice ordförande är under 30 år.JOHNNY JOHANSSON: Jag upptäckte att med

Sjuhärad9ÄR ROLIGT ATT JOBBA FACKLIGT NUFoto: BlåkläderBLÅKLÄDER – HISTORIA OCH FAKTA:År 1937 grundades bolaget GEFA AB i Tranemo.Produktionen bestod till en början av enbartarbetskläder. Under andra världskriget prioriteradesproduktion till det svenska försvaret samt tillföregångarna till de nuvarande landstingen varvidproduktionen av övriga traditionella arbetskläderfick stå tillbaka.Under 50-talet kom produktionen att omfattaäven mode- och fritidskläder för barn och vuxna.I syfte att renodla bildades 1959 dotterbolaget”Gustonbolaget” vilket senare bytte namn till ABBLÅKLÄDER.lemskap i facket verkligen gör skillnadEMIL OCH JOHHNY – FACKLIGT RADARPAR.Emil Runnefelt är inne på sitt tredje årsom ordförande, ett uppdrag som han fickav medlemmarna med anledning av sinnyfikenhet och att han ständigt är intresseradav allt som händer omkring honom.Emil såg även möjligheten att kunnavara med och påverka och få inblick i detsom gäller, händer och sker samt vetasina rättigheter och skyldigheter.Emils fackliga medlemskap grundarsig på tidigare arbetsplatser som gjordeatt när han började på Blåkläder kändehan att det fackliga medlemskapet gav ensäker punkt.NyfikenJohnny Johansson var nyfiken på vadfacket är efter att ha upptäckt en radfördelar inom försäkring och arbetsmiljöområdet.Som exempel så har Johnny fått ut påAGS, Avtalsgruppsjukförsäkringen vidsjukskrivning som han drabbats av.Johnny har också på egen begäranoch med fackets stöd blivit omplaceradtill andra arbetsuppgifter på grund avryggproblem. Detta hade varit betydligtsvårare om han hade stått utanför facket.Just detta var en av flera anledningarsom vände Johnnys värderingar frånenbart a-kasseansluten till medlem ochvice ordförande.– Jag märkte vid dessa tillfällen attfacket verkligen gör skillnad, inte bara ide frågor jag fick hjälp med utan även ibetydligt fler fall, säger Johnny.Utbildning härnästNu väntar närmast en tre dagars medlemsutbildningoch därefter en lag- ochavtalsutbildning för att få änu bättreförutsättningar för uppdraget.Klubben på blåkläder bildades 2006,och en som varit med från starten ärCarina Börjesson.– Det är roligt att arbeta fackligt nu,säger Carina. De unga killarna vill ochvågar vilket påverkar att vi har en brarelation med företaget och många påarbetsplatsen är intresserade av att tafackliga uppdrag, fortsätter Carina.De övriga i styrelsen är Marie Sjöblomoch Niklas Nilsson.IF Metall-klubben på Blåkläder. Fr. v.Niklas Nilsson, Carina Börjesson, EmilRunnefelt och Johnny Johansson. MarieSjöblom saknas på bilden.Emil Runnefelt ärordförande I IF Metallklubbenpå Blåkläderi Svenljunga.

SAXAT10 SjuhäradRaija Kemppainengår i pensionRaija hann arbeta i trefackförbund (Beklädnads,Industrifacket ochIF Metall) under 32 årinnan hon lämnadeIF Metall Sjuhärad förpension den 28 februari2011. Raija har också varitledamot i Beklädnadsavdelningsstyrelse undersin tid som anställd inomtekoindustrin. Ett välkäntansikte för avdelningensmedlemmar som Raija har servat med främst a-kasse-,och medlemsavgiftsärenden.Raija ser fram emot pensionen och att få njuta avfritiden, få tid till motion men också att resa då tillfälleges.Sjuhäradslyftet startarsin andra omgångNu har vi tre och ett halvt år på oss att förbereda ettlyckat Val 2014! Vi tänker fortsätta i samtalets tecken.Våren 20119 mars Tema ”IDEOLOGI och Ismernas framväxt”.17 maj Fortsätter vi med ”Politik” utifrån förstatemat.Hösten 201113 sept Diskuterar vi ”Välfärdsstaten– hur vill vi ha den?”8 nov Samtalar vi med Kommunalråden i Sjuhärad.Tag chansen att tillsammans forma framtidensSocialdemokratiska politik!Vi är på Viskadalens folkhögskola och startar medkaffe och smörgås kl 17.30.Varmt välkomna önskar Viskadalens folkhögskola.http://www.viskadalen.nu/Hållbart arbete för alla– IF Metalls budskapUnder första maj 2011 har IF Metall valt att gå underparollen Hållbart arbete för alla.HÅLLBARTARBETSLIVSaxatYSS/Youth SkillsSweden arrangerarYrkes-SM för ungdomar.Tävlingen ärett trepartssamarbetemellan svensktNäringsliv, LO ochStaten genom Utbildningsdepartementet,Skolverketoch InternationellaProgramkontoret.Kika på deras tidningpå nätet!http://www.yss.se/Jag är såmissnöjdmed politikenså jagtror jaghoppar av.Fel metod- du skahoppa påi stället!Lena – med fil. mag.till Scanias lastbilarLena Thompson utmanadesig själv och gick frånakademiker till arbetareoch fackordförande påScania.– Min insats påverkaroch ibland sätter jag mittarbete i ett sammanhang,och då tänker jag att detblir en lastbil som kanskekör timmer i Polen.Hon monterar växellådor på Scania i Södertälje.Sedan i mitten av januari är hon också ordförande förden näst största fackliga gruppen på fabriken meddrygt 600 metallarbetare och 21 avdelningar.Lena är filosofie magister i historia och är bland annatintresserad av imperialismens konsekvenser.http://lotidningen.se/2011/02/25/lena-thompson/Arbete i butik – jämförtmed industriarbete?Inför internationella kvinnodagen lyfte Handels framen ny svensk studie från Lunds universitet. Där sägs attbutiksarbete är lika tungt för kroppen som industriarbete.– Jämställdheten fungerar inte på det här området,säger Martine Syrjänen Stålberg, Handels arbetsmiljöombudsman.En av slutsatserna för forskare bakom studien vidavdelningen för arbets- och miljömedicin vid Lundsuniversitet, är att det är lika ansträngande för musklernaatt arbeta i butiksmiljö som med exempelvismonteringsarbete inom industrin.http://www.arbetarskydd.se/Bra exempelsom ger styrkaI den här skriften berättar förtroendevaldaom olika former av samarbetesom ger styrka och bättre villkor.http://www.ifmetall.se

SjuhäradUTMANINGEN11ATT TRIVAS GÖR OSS STARKA TILLSAMMANSOvan: Det här var klubbensbidrag i tävlingen Utmaningen.Nedan: Tävlingens affisch.– Som utmaning ville jaglyfta fram betydelsen avatt man trivs på jobbet.Har vi roligt tillsammanspå arbetsplatsen, då blir viockså starka tillsammans.Därför skickade jag in vårtbidrag till Utmaningen, sägerIgor Zekic, anställd vid HafaBathroom i Skene.Jag läste om utmaningen och nappade direkt. Att ha roligt på jobbet är viktigt.Sedan slutet av november harmedlemmarna runt om i landetdeltagit i IF Metalls utmaning –Hur starka är vi tillsammans?Utmaningen gick ut på attvia bild eller film illustrera dengemensamma fackliga styrkanpå arbetsplatsen. En av våraarbetsplatser Hafa BathroomGroup AB i Skene skickade inett bidrag som tyvärr inte kombland de tre som belönades.Utmaningen har varit en del av denpågående aktivitet som startades den 20november då medlemmar på sex orter iSverige vände bilar. Aktiviteten syftar tillAtt lyfta fram de förtroendevalda, stärkabilden av vad det goda facket gör och samtidigtvisa att vi genom att vi håller ihopär starka tillsammans.Trivsel ger styrka och kraftUtmaningen var ett sätt att lyfta framvåra medlemmar på arbetsplatsen och attpå ett enkelt sätt visa att man är starkaretillsammans än som individ.På Hafa Bathroom i Skene antog manutmaningen och skickade in ett bidrag,initiativtagare till detta var klubbordförandeIgor Zekic.Hafa Bathroom har en tydligt uttaladmålsättning att bli bäst på badrum – helabadrum – som företaget uttrycker det.– Jag läste och utmaningen och nappadedirekt, vi har haft en jobbig periodpå arbetet och jag ville lyfta fram att detär viktigt att trivas, ha roligt och varastarka tillsammans på en arbetsplats,säger Igor.

12 INFORMATION TILL DIG SOM ÄR SJUKSjuhäradOm du blir sjuk? Vad gäller och vem betalar dig?SJUKPERIOD VEM BETALAR? VAD KRÄVS? ATT OBSERVERADag 1– 14Arbetsgivaren. En (1) karensdagdärefter 80% av lönen.Läkarintyg, om inte förrså från 8:e dagen.Försäkringskassan kan ifrågasättabehovet av sjukskrivning.Dag 15 och vidareFörsäkringskassan. 80% avSGI (sjukpenninggrundandeinkomst).Läkarintyg.Försäkringskassan kan ifrågasättabehovet av sjukskrivningoch även dra in sjukpenningen.Dag 15-360AGS 10% (avtalsgruppsjukförsäkring)AGS anmälan finns hosarbetsgivaren.Försäkringskassan kan ifrågasättabehovet av sjukskrivningoch även dra in sjukpenningen.SjukersättningtidsbegränsadFörsäkringskassan.AGS Månadsbelopp.Läkarutlåtande. Prövningav Försäkringskassan.Till AGS, kopia av beslut från FK.Anställningen behålls.OBS: Inte semesterlönegrundandefrånvaro.SjukersättningTillsvidareFörsäkringskassan.AGS Månadsbelopp.Läkarutlåtande. Prövningav Försäkringskassan.Till AGS, kopia av beslut från FK.Anställningenupphör.033-48 28 00Det är växelnumrettillIF MetallSjuhärad.Så når du avdelningensförsäkringsansvariga direkt:Beatrice Ekelund 076-109 98 06Eije Holm 076-109 98 09Är du sjukskriven på grund av olycksfall eller arbetsskada?Om sjukskrivningen beror på olycksfall eller arbetssjukdom somgodkänns av Trygghetsförsäkring vid arbetssakda (TFA) är gången iprincip densamma, skillnaden är att om sjukskrivningen varar merDelar du inte Försäkringskassans bedömning?än 14 dagar är det Arbetsskadeförsäkringen som går in istället förAGS . Vid Sjukersättning kan man få livränta från Försäkringskassansom täcker mellanskillnaden mellan lön och sjukersättningen.På senare tid har Försäkringskassan allt oftare, ej beviljatsjukpenning, dragit in sjukpenning och avslutat sjukersättningar.I dessa fall ska klubben på arbetsplatsen hjälpa medlemmenmed överklagande eller liknande. Finns ingen klubb kan manvända sig direkt till avdelningen.I vissa fall kan också anställningen ifrågasättas då det kanske intefinns arbetsuppgifter som är möjliga att utföra på arbetsplatsen.Klubben kan då kontakta avdelningen för rådgivning.Avdelningen har möjlighet att tillgå LO –TCO Rättsskydd. Vidarbetsskada kan bistånd därifrån beviljas av förbundet efteransökan från avdelningen.

Sjuhärad21 LAG GÖR UPP I TURNERING13INNEBANDY: TURNERING I VÄSTSVERIGEI år kommer avdelningensungdomskommittétillsammans medungdomskommittéernai Alingsås ochGöteborg genomföra ettinnebandymästerskap iAlingsås den 7 maj2011.Varje avdelningkommer att representerasav sju lag såtotalt blir det 21 lag somfajtas i innebandykampen.Matcherna spelas på små mål så någramålvakter behövs inte.Det kommer att vara tre spelare påplan samtidigt och laget får som mestbestå av sex spelare.Så prata ihop dig med dina arbetskamrateroch anmäl, först till kvarn gäller!Florim Gashi, tävlingsledare:– Jag hoppaspå stort intresse.ALLT OM ANMÄLAN• Görs till avdelningen via mail: postbox.avd34@ifmetall.seeller på telefon 033-48 28 00.• Anmälan ska innehålla lagnamn, arbetsplats, kontaktuppgifter på mobilsamt mailadress till lagets kontaktperson. Dessutom namn och personnummerpå samtliga spelare i laget.• Sista anmälningsdag är den 8 april.Florim Gashi, tävlingsledare för innebandykampen.Foto: Peter Johansson

FACKLIGT VARDAGSARBETE I KLUBBEN14SjuhäradIF METALL-KLUBB BILDAD PÅ ÅRETS SUPERGASOxeon blev under senhösten 2010 utsedd till året supergasell, ett pris som DagensIndustri delar ut till ett av landets snabbväxandeföretag.Nu har IF Metall medlemmarna bildat enegen klubb.Oxeon har de senaste åtta åren utvecklats från ett projekt på Chalmers Entreprenörsskolai Göteborg till att vara ett rekord växande företag med försäljning avkolfiberväv till sportindustrins hockeyklubbor och surfbrädor, men också till formel1-karosser och flygindustrin.Företaget tror på en fortsatt god utveckling, inte minst med tanke på bilindustrindär man strävar efter lätta energisnåla bilar.GORON NOGALO: Nu vill vi vara med och påv– Det är jätteroligt att arbeta på ettsnabbt växande företag. Nu vill vi ocksåsjälva kunna vara med och påverka våravillkor, säger Goron Nogalo som är nyvaldklubbordförande.Oxeon som driver sin verksamhet isamma fastighet som FOV i centralaBorås har 30 anställda och har de senastetre åren ökat sin omsättning med drygt3000 procent till 24,5 miljoner, en utveckligsom belönades med priset Årets super-FAKTA:Klubbar inomIF Metall SjuhäradTotalt 65 klubbarSnittklubb:57medlemmarStörst klubb360medlemmargasell 2010, ett pris som företaget fick taemot av finansminister Anders Borg.Hoppas på flerTekobranschen har under en lång tidminskat om man räknar antal anställda iSverige och idag har vi 2 800 medlemmari landet. Borås med omnejd står idag förknappt 40 procent av det totala antaletkollektivanställda inom branschen, dettainnebär drygt 1 050 medlemmar i avdelningen.I dag är man 11 medlemmar på Oxeon,men Marko Krmic som är kassör på klubbenhoppas på fler i framtiden.– Jag tror och hoppas att företagetkommer att växa, förhoppningsvis kommervi inom några år att vara en av destora klubbarna inom avdelningen, sägerMarko.Många har uppdragKlubben bildades i februari månad ochman har precis börjat fundera över vilkafrågor man ser som viktiga, och hur manskall kunna samverka för att det skabli en så bra arbetsplats som möjligt attarbeta på i framtiden.– Vi vill kunna vara med och påverka.Prioriterade frågor är lön, arbetstider,arbetsmiljö och friskvård, säger Goran.I dag är 7 av de 11 anställda förtroendevaldaoch man hoppas på ett stortengagemang så att de fackliga frågornasnarare blir en naturlig diskussion påföretaget än en verksamhet vid sidan om.Fortsätter företaget att växa så kommervi förhoppningsvis att inomnågra år vara en av de stora klubbarnainom IF Metall Sjuhärad.Minst klubb6 medlemmarACEProtection ABArdagh GlassLimmared ABGoron Nogalo (t.v.), nyvald klubbordförandepå Oxeon och Marko Krmic,klubbkassör, har anledningar att varaoptimistiska om framtiden för bådeföretaget och klubben.

Sjuhärad15ELLI samband med priset som årets supergasell,dvs det snabbast växande företaget,blev Oxeon omskrivet i bland annat Boråstidning.Läs mer om Oxeon på www.oxeon.seerka även våra villkor

16 FACKETS FÖRSÄKRINGARSjuhäradINSEKTSBETT GAV FÖRSÄKRINGSPENGARFAKTA BORRELIA: En infektionssjukdomsom man kan drabbas avefter ett fästingbett. Sjukdomen kange många olika symtom från hud,hjärna, leder och nervsystem.Borreliafår man av en infektion från enmikroorganism som överförs från enblodsugande fästing.Marica på Kasthall Mattor &Golv drabbades av ett fästingbettsom gjorde att hon behövdeuppsöka läkare.Där konstaterades att fästingensom bitit sig fast på Marica getthenne smittan Borrelia. Maricabehövde behandlas med penicillin.– Va, en försäkring som täcker insektsbett!Fästingbett som ledertill borrelia omfattas avIF Metalls olycksfallsförsäkring.Försäkringsskyddetgladde Marica på Kasthalli Kinna som fick ut 4 000kronor från försäkringentack vare en uppmärksamförsäkringsrådgivare.Det olycksfall som Marica råkat ut förhar gett henne 4 000 kronor tack vare detfackliga medlemskapet. Marica fick 1 000kronor i schablonersättning för att hontvingades uppsöka läkare, 2 000 kronorför den borreliasmitta som insektsbettetgett henne, samt 1 000 kronor för denmedicinska behandling med en tio dagarspenicillinkur som Marica behövde äta föratt åtgärda smittan som olyckan medfört.Ersättningen var inget som Marica självhade uppmärksammat. Tack vare envaksam försäkringsrådgivare på Maricasarbetsplats hittades hennes olycksfall.– När jag hörde talas om Maricas problemkontaktade jag avdelningen och fickveta att vår olycksfallsförsäkring äventäcker denna typ av insektsbett, sägerLisette som är försäkrings rådgivare.När Marica fått reda på att hon viafacket var försäkrad gick det snabbt.En skadeanmälan gjordes till Folksamersättningen som Marica hade rätt tillbetalades ut.– Jag blev positivt överraskad närjag fick reda på att vi via facket har enförsäkring som täcker insektsbett, sägerMarica. Jag tror att många missar attanmäla olycksfall som inte leder tillbestående men, men självklart skall vianvända en försäkring som vi betalar till,fortsätter hon.Denna försäkring omfattar olycksfallsom du kan råka utför på fritiden, alltfrån en fiskekrok i fingret som du tvingasuppsöka läkare för att få bort eller ettbrutet ben som gipsas eller t.ex. ettfästingbett som ger dig Borrelia. Försäkringentäcker bl.a. olycksfallsersättning,akutersättning, sjukhusvård, tandskador,rehabilitering samt övriga kostnader.Så ta kontakt med försäkringsrådgivarenpå din arbetsplats eller avdelningenom du råkat utför ett olycksfall. Det kanlöna sig!

SjuhäradKORSORDET17NamnAdressSKICKA DITT SVAR till IF Metall Sjuhärad, Skaraborgsvägen 21,506 30 BORÅS senast den 1 augusti. Eller faxa på 033-48 28 29.TRE RÄTTA LÖSNINGAR VINNER! Först öppnande rätt lösningvinner förstapris, ett valfritt veckoslut på Gullholmen under låg- ellermellansäsong. Andra och tredje pris vinner var sin trisslott.VINNARE I NR 2/2010: 1:a pris, Tommy Ljungström. Kinna 2:a pris, Conny Johansson, Limmared. 3:e pris, Mikael Hultén, Hillared.

18 PÅ FLERA OMRÅDEN MÅR SJUHÄRADSBYGDEN BRA AV BREDA ÖVERENSKOMMELSERSjuhäradNya jobb står högst på vår agendaFramtiden för Sverige och Sjuhäradsbygdenformas nu. Vi vill med detta inläggpeka på några områden som vi Socialdemokratertror är särskilt viktiga för atttackla de utmaningar vi står inför.– Högst på agendan står givetvis nyajobb. Vi tror att framtidens konkurrenskraftoch tillväxt för Sverige skapar vimed offensiva investeringar i utbildning,forskning, infrastruktur, gröna klimatsmartajobb och kreativa näringar. Dessutomvill vi se en ny samverkan mellannäringslivet, facket och politiken.- Full sysselsättning måste alltid vara målet.Att så många av våra ungdomar gårarbetslösa är fullständigt oacceptabelt!Nu måste det till investeringar i utbild-Ann-ChristinAhlberg, riksdagsledamoti arbetsmarknadsutskottet.Hans Olsson,riksdagsledamoti skatteutskottet.Phia Andersson,riksdagsledamoti konstitutionsutskottet.Samtliga tre ärsocialdemokratiskariksdagsledamöterförSödra Älvsborg.ning, praktik och aktiva insatser för attfå ner ungdomsarbetslösheten. Dessutommåste den stora gruppen långtidsarbetslösafå nya chanser att hitta vägar in påarbetsmarknaden. Klarar vi inte att få arbetslösai jobb får vi brist på arbetskraftoch företag måste tacka nej till nya order.Vi riskerar ökad inflation och stigandeträntor för vanligt folk samtidigt sommassarbetslösheten biter sig fast. Det kanvi Socialdemokrater aldrig stillatigandeacceptera.- Ett jämställt Sverige är vår vision. Allamåste ges chansen att utvecklas, bidraoch växa. När du växer, växer Sverige.Här krävs satsningar på en bättre skolaför alla, vuxenutbildning och kompetensutvecklingi arbetslivet är viktigast för attalla ska ges möjlighet att växa.Sverige behöver rejäla framtidsinvesteringar.Dagens brister skapar tågkaos,missade jobb, ökad arbetslöshet, sämremiljö och bostadsbrist. Det är hög tid attändra kurs nu. Vi måste också få meraktiva insatser för arbetslösa och sjuka.Dagens brister bromsar Sveriges utvecklingoch skapar ökade klyftor med fler fattigabarnfamiljer, fler som tvingas leva påbidrag och ovärdiga villkor för långtidsarbetslösaoch utförsäkrade.Vi behöver också investera mer i välfärden.I dag ser vi en segregerad skola medsämre resultat, vi ser sämre kvalitet ochtillgänglighet i såväl vården som omsorgenoch kollektivtrafiken. Tyvärr ser viockså fortsatta nedskärningar i ungasfritid, kultur, idrott och föreningsliv – alltdet som utgör oerhört viktigt förebyggandearbete. Det kommer att bli dyrtför Sverige att ha en regering som låterklyftorna växa.Sverige behöver en förnyelse av arbetslivetsvillkor. De brister vi ser i dagger otrygga jobb och ett tudelat arbetsliv.Stress och oavlönad övertid växer medanandra tvingas till springvikariat ochofrivillig deltid. Inflytande och arbetsmiljöförsummas. Utländsk arbetskraft tillåtsDe brister vi ser i dagger otrygga jobb ochett tudelat arbetsliv.jobba för slavlöner och långtidsarbetslösatvingas arbeta utan lön och avtal.Regeringens politik hämmar konkurrenskraften,försvagar enskilda löntagaresrättigheter och äventyrar den svenskamodellen.Vi ser några områden där Sverige ochSjuhäradsbygden skulle må bra av bredapolitiska överenskommelser:• Vi behöver en stabil och långsiktigt hållbarenergipolitik.• Vi behöver samling mot främlingsfientlighetoch enighet kring flykting- ochinvandrarpolitiken.• Sveriges lärare, elever och föräldrar behöverenighet över blockgränserna ombetygssystem, nationella prov och likvärdigavillkor för friskolor och kommunalaskolor.• Vi behöver en bred enighet om grundernaför försvars- och utrikespolitiken. Viktigasäkerhetspolitiska prioriteringar måstekunna överleva ett regeringsskifte.• Vi behöver en bred skattepolitiskdiskussion.• Vi behöver ett arbetsliv som inte sliter utmänniskor, utan som ger möjlighet till braanställningsvillkor och utvecklingsmöjligheter.Phia AnderssonHans OlssonAnn-Christin AhlbergRiksdagsledamöter (S)från SjuhäradsbygdenÅSIKT&DEBATTVi vill ha din åsikt! Har du också åsikter om politiken eller vill du kommenteradet som skrivs? Maila din åsikt till: postbox.avd34@ifmetall.seRedaktionen förbehåller sig rätten att korta materialet och publicera i mån av plats.

SjuhäradPASSION FÖR BAK • BOKA STUGA PÅ GULLHOLMEN19Kjell Fridäng är avdelningstyrelseledamot och arbetartill vardags på Mastec Components AB i Ulricehamn.Kjell har en passion för att baka på fritiden. Här delarhan med med sig av sina kunskaper.– Gillar du i likhet med mig att baka, så kommer härett bra recept på en mycket god kaka som jag rekommenderar,säger Kjell.Kjell FridängDaimtårtaINGREDIENSER:150 gram sötmandel1 ½ dl florsocker3 äggvitor+ ingredienserna till Daim-mixSätt ugnen på 175 grader.Mixa mandel och florsocker.Vänd i de vispade äggvitorna.Grädda på näst nedersta falseni 25 minuter. När kakan har kallnat. Bredpå dajm-mixen och lägg in i frysen.Daim-mix3 stycken ägg1 ½ dl socker100 g philadelfiaost3 dl vispgrädde2 tsk vaniljsocker1 dubbeldaimVispa äggulor och socker samt vaniljsocker.Tillsätt ost och krossad daim.Vispa grädden och rör i densamma.Vispa äggvitorna och vänd ner dem ismeten.Boka avdelningens stuga på Gullholmen i Bohuslän!Foto: Olle SjöstedtPriser2011–2012Vecka Ett dygn Veckoslut fre–sön Hel vecka1–14, 43–52 350 kr 625 kr 1 300 kr15–25, 34–42 400 kr 800 kr 2 200 kr26–33 3 200 krOBS! Inga veckosluts bokningar under högsäsong.Tel. 033-48 28 00eller direkt tillAgneta Husaktel: 033-48 28 12.

20SjuhäradFLORIN, NINNA OCH SIMON:– Framtidens verktygi annorlunda bilfabrikUnder en vecka i mars komcirka 20 klasser från yrkesinriktadegymnasier i Västsverigetill Viskadalens folkhögskola.Tillsammans med unga handledarefrån IF Metall får de lärasig mer om facket och viktenav att organisera sig.Utbildningen går ut på attman startar en bilfabrik därman klipper och klistrar föratt sedan sälja bilarna. Två ivarje klass blir arbetsgivareoch resten arbetare. I inledningenav dagen är arbetarnai fabriken inte organiseradeoch har därmed svårt atthävda att dom skall ha rasteroch skälig lön, arbetsgivarnastyr och ställer och beviljarinte rast i onödan.Tanken är attman efter handskall komma påatt om vi gårihop och ställer krav på vårarbetsgivare får vi också meratt säga till om. Detta lederefter hand till att man börjarförhandla och krav för attfortsätta bygga bilar.n. det är uAvdelningens ungdomskommitté som förutom Ninna består avFlorim Gashi (t.v.) och Simon Ryndal. Kommittén bedriver underåret en bred verksamhet. Exempel på detta är arbetsplatsbesök,ungdomsutbildning och innebandyturnering.Möjligheter i att gå samman– Syftet med utbildningen äratt på ett lekfullt sätt förståhur arbetarna hade det innanman organiserade sig ochvilka möjligheter man får omman går samman, säger NinnaNecander som är ledamot iIF Metalls ungdomskommitté.Utbildningen genomförsav ungdomar från Borås,Alingsås och Göteborgs avdelningen.Detta samarbete harpå gått i några år ochdet är uppskatt-at från såvälskolor somdeltagare.– Lärarnafrån deras ordinarieskolor brukar vara med heladagen och tycker att det är ettbra inslag i deras utbildning,då det ger förståelse kringbakgrunden till ordningenmellan arbetsmarknadensparter, fortsätter Ninna.Febril aktivitet i lektionssalen bland ”bilbyggarna”.Det är viktigt attpå ett roligt ochlekfullt sätt förståvikten av attorganisera sig.Ninna Necander