Ingenjören – utbildad för yrkeslivet? - Teknikföretagen

Ibland ser högskolan och näringslivet inom samma region olika på samverkansmöjligheterna.En programansvarig för en ingenjörsutbildning menar att näringslivetsbristande intresse är ett problem och att det kräver för mycket arbetefrån näringslivets sida för att de ska vara intresserade. En verksamhetsledare medmycket kontakter i det regionala näringslivet ger helt andra signaler och menaratt företagen gärna bjuder in studenter i verksamheterna samt samverkar på olikasätt. Däremot ser han högskolans organisation och möjligheter som ett hinder förutvecklad samverkan. Flera programansvariga upplever att konjunkturen försvårarsamverkansarbetet, att det helt enkelt inte finns utrymme hos företagen att ta emotstudenter rent resursmässigt.HÖGSKOLAHÖGSKOLAEn majoritet av programansvariga delar synen på vilka samverkansformer som gerstudenterna bäst förutsättningar.Gästföreläsare är ett bra inslag som kan exemplifiera, men det räcker inte.Man måste även ha projekt där industrin är med i utbildningen.Andra väljer att gå ännu längre i utvecklingen av samarbetet.Vi håller på att utveckla arbetsplatsförlagd utbildning. Det är bättre änfadderföretagsverksamhet. Det ska inte bara se snyggt ut på papper utanverkligen ge studenterna något. Det är också meningen att utbildningenska kunna kopplas till sommarpraktik och fungera som ett traineeprogram.Företagen väljer och studenterna söker. Allt kopplas till kursernaså att det hela tiden finns ett samband.Avnämarna – en bortglömd målgrupp?Något som saknas i informationsutbudet från högskolorna är information riktadtill andra intressenter än just blivande studenter. Det finns hemsidor som bjuder innäringslivet till samverkan under den vanligt förekommande länken ”samverkan” ihemsidornas huvudmeny. I programpresentationerna lyser denna kommunikationmed sin frånvaro.I dialogen med såväl programansvariga och avnämare i näringslivet lyfts okunskapenom varandra upp som ett problem. Problemet omfattar såväl samverkansmöjlighetersom näringslivets rekrytering av nyexaminerade ingenjörer.FÖRETAGEn av avnämarna vid ett större företag beskriver problemet.Det är för dålig information om innehåll, vad utbildningarna leder till ochvilka nya utbildningar som finns. Vi rekryterar hellre personer med visserfarenhet, bara för att man vet vad de kan, när det egentligen går likabra med en nyexaminerad. Högskolan gör världens bästa produkt, menden behöver marknadsföras! Dessutom kan högskolan bli bättre på att”utbilda” oss arbetsgivare på att paketera examensarbeten. Okunskapenär ett hinder!26