à rsredovisning 2011 - Riksbyggen

NoterNot 24 Avsättningar till pensioner och liknande förpliktelser i koncernenFörmånsbestämda pensionsplanerKooperationens tilläggspension för tjänstemänKTP-planen är en kollektiv avtalspension för tjänstemän anställda i företag anslutna till KP och omfattar följandeersättningar: KTP-ålderspension, kompletterande ålderspension (KTPK), KTP-familjepension, KTP-sjukpensionoch KTP-barnpension (endast KFO-FTF/ Handelsanställda). Tillsvidareanställda får tillgodoräkna sig pensionsgrundandetjänstetid från och med månaden efter det att de fyllt 28 år. Ersättningarna enligt KTP-planen beräknasmed hänsyn till den sista pensionsmedförande lönen som gäller före pensioneringen samt tjänst göringstid och fårhögst uppgå till 30 basbelopp.2011-12-31 2010-12-31KoncernenPensionskostnadFörmånsbestämda planerKostnader avseende tjänstgöring under innevarande period 26 177 23 995Räntekostnad 36 387 35 666Förväntad avkastning på förvaltningstillgångar - ­37 824 -37 425Aktuariella vinster (-) och förluster (+) 1 974 1 961Summa kostnad förmånsbestämda planer 26 714 24 197Summa kostnad avgiftsbestämda planer 39 733 44 646Löneskatt och avkastningsskatt 15 811 3 758Summa pensionskostnad 82 258 72 601Årets kostnad för pensionskostnad återfinns i sin helhet i rörelseresultatet i posten Kostnad för sålda varor.Aktuariella vinster (+) och förluster (-)Ingående balans ­113 797 -111 103Aktuariella vinster (+) / förluster (-) pensionsförpliktelser 1) ­16 492 4 472Skillnad mellan förväntad och verklig avkastning förvaltningstillgångar ­9 449 -9 127Redovisade aktuariell vinst (-) / förlust (+) 1 974 1 961Oredovisade aktuariella vinster (+) / förlust (-) -137 764 -113 7971)Till följd av förändrade antaganden98