à rsredovisning 2011 - Riksbyggen

NoterNot 3 forts.Vd, Sten-Åke Karlsson, har 61 års pensionsålder medbibehållande av 70 procent av genomsnittlig lön undertiden som vd fram till 65 års ålder. Därefter utgår pensionenligt KTP-planen. För vice vd, Mari Broman,gäller 63 års pensionsålder med en årlig pensionsavsättningom cirka 30 procent av årslönen. Vd och vicevd har en uppsägningstid från företagets sida om 24månader, vilken kan omvandlas till ett avgångsvederlagmed avräkningsskyldighet för annan inkomst underuppsägningstiden. Från vd:s och vice vd:s sida är uppsägningstidensex månader. För övriga medarbetare iföretagsledningen gäller 62 eller 65 års pensionsåldermed liknande pensions- och avgångsersättningsvillkorsom gäller för vd eller vice vd. Till styrelsens ordförandehar styrelsearvode om 125 tkr (125) utbetalats.Övriga externa styrelseledamöter har sammanlagterhållit 533 tkr (567).Av moderföreningens och koncernens pensionskostnaderavser 2,9 mkr (4,0) gruppen nuvarande vdoch företagsledning. Koncernens utestående pensionsförpliktelsertill gruppen nuvarande vd och företagsledninguppgår till 13,2 mkr (14,7). Pensionsförpliktelsernaär tryggade i Konsumentkooperationenspensionsstiftelse.Upplysning om sjukfrånvaro 2011 2010Total sjukfrånvaro (andel av ordinarie arbetstid) 3,5 % 3,3 %Sjukfrånvaro för kvinnor 4,5 % 4,3 %Sjukfrånvaro för män 3,0 % 2,9 %Anställda – 29 år 3,1 % 2,1 %Anställda 30 – 49 år 3,0 % 2,8 %Anställda 50 – år 4,1 % 4,1 %Långtidssjukfrånvaro (andel av den totala sjukfrånvaron) 34,9 % 34,8 %Könsfördelning bland ledande befattningshavare (andel kvinnor i procent)Styrelsen 36,4 % 36,4 %Bland övriga ledande befattningshavare 33,3 % 40,0 %Not 4 Avskrivningar, nedskrivningar och återföringarAvskrivningar och nedskrivningar (samt återföring därav) av materiella och immateriella anläggningstillgångaruppgår i koncernen till 70 550 (64 014) och i moderföreningen till 50 667 (46 862).83