Plan mot diskriminering och kränkande behandling ... - Arvika kommun

, 3Huvudmannen ska se till att det varje år upprättas enplan med en översikt över de åtgärder som behövs föratt förebygga och förhindra kränkande behandling avbarn och elever. Planen ska innehålla en redogörelse förvilka av dessa åtgärder som avses att påbörjas ellergenomföras under det kommande året. En redogörelseför hur de planerade åtgärderna har genomförts ska tasin i efterföljande års plan.6 kap. 10 § Skollagen (SFS 2010:800)En lärare, förskollärare eller annan personal som fårkännedom om att ett barn eller en elev anser sig ha blivitutsatt för kränkande behandling i samband medverksamheten är skyldig att anmäla detta tillförskolechefen eller rektorn. En förskolechef eller rektorsom får kännedom om att ett barn eller en elev anser sigha blivit utsatt för kränkande behandling i samband medverksamheten är skyldig att anmäla detta tillhuvudmannen. Huvudmannen är skyldig att skyndsamtutreda omständigheterna kring de uppgivnakränkningarna och i förekommande fall vidta de åtgärdersom skäligen kan krävas för att förhindra kränkandebehandling i framtiden.Lgr 11 – 2011 års läroplan för det obligatoriska skolväsendet,förskoleklassen och fritidshemmet.Förordning 2006:1083, om barns och elevers deltagande iarbete med planer mot diskriminering och kränkandebehandling.Arbetsmiljölagen och arbetsmiljöförordningen som syftar till attförebygga ohälsa och olycksfall i arbetet, samt att i övrigtuppnå en god arbetsmiljö.Socialtjänstlagen 14 kap. 1§, avseende anmälningsskyldighet. Regeringsformen 1 kap. 2§.Brottsbalken.Europakonventionen artikel 14 – förbud mot diskriminering.FN:s mänskliga rättigheter och Barnkonventionen