Plan mot diskriminering och kränkande behandling ... - Arvika kommun

, 7Personalens befogenheter och skyldigheterSkolan och fritids ska se till att både barn, elever och personal fårarbeta i en god arbetsmiljö. Det kan innebära att personal måsteingripa på något sätt mot elever som upplevs som störande eller görsig skyldiga till olika förseelser.Enligt Skolverket kan personal ingripa i följande situationer utan attdet anses som kränkande behandling:Nödvärnsrätten: Var och en i skolan och fritids har rätt attanvända nödvändigt våld för att stoppa förstörelse ellermisshandel av både egendom och person. En person kant.ex. hållas fast, eller dras bort, från en plats där misshandelpågår. Nödvärnsrätten får aldrig innebära mer våld ännödvändigt.Tillrättavisande av elev: Tillrättavisning för att uppehållaordningen och följa skolans och fritids regler är inte vare sigtrakasserier eller kränkande behandling.Utvisning: Lärare får visa ut en grundskoleelev för högståterstoden av lektionen. Skollag (2010:800) (5 kap, 7§)Kvarsittning: Lärare kan låta grundskoleeleven stanna kvarunder uppsikt i skolan högst en timme efter skolans slut.Skollag (2010:800) (5 kap, 8§)Skriftlig varning: I skolan kan rektor utdela varning vid behov.Skollag (2010:800) (5 kap, 11§)Avstängning: Inom grundskolan kan en elev avstängas frånundervisningen. Skollag (2010:800) (5 kap, 14-16§).Flytt till annan skola: I grundskolan kan elever förflyttas till enannan skola mot vårdnadshavarnas önskemål, om det ärnödvändigt med hänsyn till övriga elevers trygghet ochstudiero. Skollag (2010:800) (5 kap, 12-13§).Beslagta föremål: Skolan har rätt att beslagta föremål somanvänds på ett störande sätt i skolverksamheten, eller somkan utgöra en fara mot säkerheten. Skollag (2010:800) (5 kap,22-24§).