13.07.2015 Views

Plan mot diskriminering och kränkande behandling ... - Arvika kommun

Plan mot diskriminering och kränkande behandling ... - Arvika kommun

Plan mot diskriminering och kränkande behandling ... - Arvika kommun

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

, 5OrdlistaDiskriminering = när skolan eller fritids behandlarnågon, elev eller vuxen, sämre än andra på grund avkön, etnisk tillhörighet, religion, sexuell läggning,funktionsnedsättning, ålder eller könsöverskridandeuttryck.Direkt <strong>diskriminering</strong> = någon missgynnas genom attbehandlas sämre än andra.Indirekt <strong>diskriminering</strong>= man missgynnar genom attförutsätta att alla bör behandlas lika.Trakasserier = <strong>kränkande</strong> <strong>behandling</strong> som harsamband med <strong>diskriminering</strong>sgrunderna ovan. Eleverkan göra sig skyldiga till trakasserier. Personal somutsätter en elev för trakasserier gör sig skyldig till<strong>diskriminering</strong>.Kränkande <strong>behandling</strong> = när en persons uppträdandekränker en annan persons värdighet utan attkränkningen har samband med<strong>diskriminering</strong>sgrunderna ovan. Kränkningar är ofta ettuttryck för makt eller förtryck.Kränkningar kan vara Fysiska (slag, knuffar) Verbala (hot, svordomar, öknamn) Psykosocial (utfrysning, blickar) Texter <strong>och</strong> bilder (lappar, foto, sms)Mobbning är när en eller flera personer vid upprepadetillfällen medvetet kränker någon. De som mobbarutövar sin makt över den de ger sig på.Det är den utsatte eleven som avgör om beteendeteller handlingen är oönskat eller <strong>kränkande</strong>. Varje elevhar rätt att få stöd <strong>och</strong> bli tagen på allvar. En utredningska göras <strong>och</strong> åtgärder vidtas. Elev som deltagit i enutredning om kränkning eller <strong>diskriminering</strong> får inteutsättas för repressalier.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!