Arbetsvillkor och utsatthet en studie - RFSL

16Uppskattning i arbetetDetta avsnitt tar upp frågor om hur ofta man får uppskattning i sitt arbete ochvarifrån man får den. Är det chefer, arbetskamrater, underställa eller andra personersom ger uppskattning för det arbete man utför?I andelarna nedan är de borträknade som uppgivit att de inte har någon chef, någraarbetskamrater, underställda eller några kontakter med andra.Diagram 3.4Visad uppskattning minst en dag per vecka (bland dem som har arbetskamrater,underställda, chefer eller har kontakt med andra)Uppskattning frånandra*Uppskattning frånarbetskamraterUppskattning frånunderställdaUppskattning frånchefMänKv0 20 40 60 80 100Procent*) Signifikant skillnad mellan kvinnor och mänMest uppskattning får man av personer utanför arbetsplatsen som patienter, kunder,klienter, samarbetspartners, passagerare och elever, det gäller kvinnor i högre grad änmän.Inställning till det nuvarande arbetetDetta avsnitt redovisar i vilken utsträckning man instämmer i olika påståenden omtrivsel i arbetet, arbetets centrala roll i livet, anställningstrygghet mm.De allra flesta trivs med arbetet och på sin arbetsplats. De flesta tror också att deskulle kunna få ett annat arbete om de blev arbetslösa. Män tror i högre grad änkvinnor att de skulle kunna få ett nytt arbete och en större andel män än kvinnoruppger att de lever för sitt arbete.