Arbetsvillkor och utsatthet en studie - RFSL
Arbetsvillkor och utsatthet en studie - RFSL
Arbetsvillkor och utsatthet en studie - RFSL
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
42Tabell 4.28Andel som svarat att det förekommer diskriminering/trakasserier på grund av sexuellläggning på arbetsplast<strong>en</strong> g<strong>en</strong>om …Kvinnor Sign Män Totalt…nedsättande <strong>och</strong> förlöjligandeomdöm<strong>en</strong> om homo- <strong>och</strong> bisexuella iallmänhet? 3 ± 1 * 7 ± 2 4 ± 1…nedsättande <strong>och</strong> förlöjligande omdöm<strong>en</strong>om någon homo- eller bisexuellarbetskamrat? 1 ± 0 1 ± 1 1 ± 0…osynliggörande där man inte tagitnotis om <strong>en</strong> homo- eller bisexuellarbetskamrats närvaro? .. ± 1 ± 1 .. ±…att <strong>en</strong> homo- eller bisexuell arbetskamratinte blivit tillfrågad där detvore naturligt? .. ± .. ± .. ±…att homo- eller bisexuell arbetskamratblivit undanhåll<strong>en</strong> arbetsrelateradinformation? .. ± .. ± .. ±*) Signifikant skillnad mellan kvinnor <strong>och</strong> mänDiskriminering <strong>och</strong>/eller trakasserier av homo- <strong>och</strong> bisexuella på arbetet är dock <strong>en</strong>ovanlig företeelse.Tabell 4.29Förekommer det någon annan typ av diskriminering/trakasserier på din arbetsplats?Kvinnor Sign Män TotaltJa 13 ± 2 * 20 ± 3 14 ± 2Nej 61 ± 4 * 53 ± 4 60 ± 3Vet ej 26 ± 3 27 ± 4 26 ± 3*) Signifikant skillnad mellan kvinnor <strong>och</strong> mänEn större andel män än kvinnor inom kommunal barn- <strong>och</strong> äldreomsorg uppger attdet förekommer andra former av diskriminering <strong>och</strong>/eller trakasserier än p.g.a.sexuell läggning på arbetsplats<strong>en</strong>. I de undersökta mansdominerade branscherna polis<strong>och</strong> försvar är det omvända som gäller d.v.s. <strong>en</strong> högre andel kvinnor än män uppgeratt andra former av diskriminering/trakasserier förekommer. Det ser ut som om detunderrepres<strong>en</strong>terade könet i högre utsträckning än de som är i majoritet anser attandra trakasserier än p.g.a. sexuell läggning förekommer på arbetsplats<strong>en</strong>.På frågan om man själv är utsatt för någon form av diskriminering <strong>och</strong>/ellertrakasserier så uppger <strong>en</strong> klar majoritet (omkring 95 %) att så inte är fallet. Inombarn- <strong>och</strong> äldreomsorg<strong>en</strong> är det 9 proc<strong>en</strong>t av männ<strong>en</strong> <strong>och</strong> 4 proc<strong>en</strong>t av kvinnorna,som uppger att de är utsatta för diskriminering eller trakasserier från chefer <strong>och</strong>/ellerarbetskamrater. Inom polis <strong>och</strong> försvar är det kvinnorna som är utsatta i högreutsträckning än männ<strong>en</strong>. Åter ig<strong>en</strong> verkar det vara så att det underrepres<strong>en</strong>teradekönet är mest utsatt för diskriminering/trakasserier.
Change language