Arbetsvillkor och utsatthet en studie - RFSL
Arbetsvillkor och utsatthet en studie - RFSL
Arbetsvillkor och utsatthet en studie - RFSL
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
76De som svarat att deras partner är välkomna har också fått frågan om det gällerpartner i både hetero- <strong>och</strong> homosexuella förhålland<strong>en</strong>. Mer än hälft<strong>en</strong>, 51proc<strong>en</strong>t,svarar att alla är välkomna.Sedan frågas om partnern väljer att följa med. Drygt sextio proc<strong>en</strong>t gör det, såvälkvinnor som män. Omkring 14 proc<strong>en</strong>t har ing<strong>en</strong> partner att ta med.Tabell 6.27Umgås du regelbundet med arbetskamraterna på fritid<strong>en</strong>?Kvinnor Män TotaltJa, i hög eller viss utsträckning 19 ± 4 24 ± 5 21 ± 3Nej, i lit<strong>en</strong> utsträckning eller inte alls 81 ± 4 76 ± 5 79 ± 3De flesta som arbetar inom sv<strong>en</strong>ska kyrkan umgås inte regelbundet med sinaarbetskamrater på fritid<strong>en</strong>. Om man jämför med befolkningsurvalet är det merovanligt bland kvinnorna sysselsatta inom sv<strong>en</strong>ska kyrkan att umgås med arbetskamraternapå fritid<strong>en</strong>. 29 respektive 19 proc<strong>en</strong>t har svarat att de i hög eller vissutsträckning umgås med sina arbetskamrater på fritid<strong>en</strong>.Diskriminering <strong>och</strong> trakasserierHär redovisas svar<strong>en</strong> på frågor som gäller om det förekommer diskriminering ellertrakasserier på grund av sexuell läggning på arbetsplats<strong>en</strong>. Man frågar också om detförekommer annan typ av diskriminering. Till sist redovisas om man själv är utsattför diskriminering eller trakasserier från chefer, arbetskamrater, underställda ellerandra man möter i sitt arbete.Tabell 6.28Andel som svarat att det inte förekommer diskriminering/trakasserier på grund avsexuell läggning på arbetsplast<strong>en</strong> g<strong>en</strong>om …Kvinnor Män Totalt…nedsättande <strong>och</strong> förlöjligandeomdöm<strong>en</strong> om homo- <strong>och</strong>bisexuella i allmänhet 70 ± 5 67 ± 5 69 ± 4… nedsättande <strong>och</strong> förlöjligandeomdöm<strong>en</strong> om någon homo- ellerbisexuella arbetskamrat 73 ± 5 74 ± 3 74 ± 3… osynliggörande där man intetagit notis om <strong>en</strong> homo- ellerbisexuella arbetskamrats närvaro 69 ± 5 69 ± 5 69 ± 4… att <strong>en</strong> homo- eller bisexuellarbetskamrat inte blivit tillfrågaddär det vore naturligt 67 ± 5 69 ± 5 68 ± 4… att homo- eller bisexuellarbetskamrat blivit undanhåll<strong>en</strong>arbetsrelaterad information 69 ± 5 71 ± 5 70 ± 4Omkring 70 proc<strong>en</strong>t av de som är sysselsatta inom sv<strong>en</strong>ska kyrkan anser att det inteförekommer att homo- <strong>och</strong> bisexuella medarbetare trakasseras eller diskrimineras påarbetsplats<strong>en</strong>.
Change language