Arbetsvillkor och utsatthet en studie - RFSL

More documents

Recommendations

Info

22Diagram 3.6Sammanfattning av upplevelse av negativa attityder mot homo- och bisexuella kvinnoroch män - på arbetsplatsen, i yrket och i samhället. TotalgrupperProcent10080Mot kvinnorMot män6040200På arbetsplatsen Inom yrket I samhälletSocial samvaro på arbetsplatsenFrågorna i det här avsnittet berör både samtalsämnen på arbetsplatsen ochmöjligheter att ta med partners på fester. Det tar också upp frågan om man umgåsmed arbetskamrater på fritiden.Tabell 3.27Händer det att man pratar om homo- eller bisexualitet på din arbetsplats, t ex underkafferasterna?Kvinnor Sign Män TotaltJa, oftast i en positiv anda 7 ± 1 * 4 ± 1 6 ± 1Ja, både i positiv och negativ anda 25 ± 2 22 ± 2 23 ± 1Ja, oftast i en negativ anda 5 ± 1 * 17 ± 2 11 ± 1Nej, aldrig 46 ± 2 41 ± 3 43 ± 2Vet ej 16 ± 2 16 ± 2 16 ± 1*) Signifikant skillnad mellan kvinnor och mänPå omkring 40 procent av arbetsplatserna talar man om homo- och bisexualitet t.ex.under kafferaster. När det görs är det för det mesta i både positiv och i negativ anda.Männen upplever mer än kvinnorna att det ofta är i negativ anda.
23Tabell 3.28Händer det att man pratar om parförhållanden och familjeliv på din arbetsplats t.ex.under kafferaster?Kvinnor Sign Män TotaltJa, men mest om heterosexuellapar 65 ± 2 * 61 ± 2 63 ± 2Ja, om både hetero- ochhomosexuella par 14 ± 2 * 10 ± 2 12 ± 1Ja, mest om homosexuella par 1 ± 1 1 ± 0 1 ± 0Nej 11 ± 1 * 18 ± 2 14 ± 1Vet ej 8 ± 1 * 11 ± 2 10 ± 1*) Signifikant skillnad mellan kvinnor och mänDet är vanligast att man diskuterar mest om heterosexuella parförhållanden påarbetsplatserna. Men bland något mer än 10 procent diskuteras både hetero- ochhomosexuella förhållanden. Kvinnor anser oftare än män att parförhållandendiskuteras.Tabell 3.29Förekommer det någon gång fester mm. på din arbetsplats där de anställa harmöjlighet att – eller förväntas – bjuda sina respektive om de lever i parförhållanden?Kvinnor Sign Män TotaltJa 28 ± 2 * 48 ± 3 38 ± 2Nej 60 ± 2 * 40 ± 3 50 ± 2Vet ej 12 ± 1 12 ± 2 12 ± 1*) Signifikant skillnad mellan kvinnor och mänDet är vanligare att männen än kvinnorna har möjligheter att, eller förväntas att bjudasina respektive på fester och andra aktiviteter som ordnas på arbetet.De som svarat att deras partner är välkomna har också fått frågan om det gällerpartner i både hetero- och homosexuella förhållanden. Mer än hälften (57 %) svararatt alla är välkomna. Kvinnorna (63 %) anser i högre grad än männen (54 %) att bådeheterosexuella och homosexuella partners är välkomna.Sedan frågas om partner väljer att följa med. Sextio procent gör det, såväl kvinnorsom män. Omkring 15 procent har ingen partner att ta med.Tabell 3.30Umgås du regelbundet med arbetskamraterna på fritidenKvinnor Män TotaltJa, i hög eller viss utsträckning 29 ± 2 27 ± 2 28 ± 2Nej, i liten utsträckning eller inte alls 71 ± 2 73 ± 2 72 ± 2Det finns ingen skillnad mellan män och kvinnor i hur mycket man umgås med sinaarbetskamrater på fritiden.
Page 1: Arbetsvillkor och utsatthet-en stud
Page 4 and 5: 26 Svenska kyrkan .................
Page 6 and 7: 41 InledningRegeringen har uppdragi
Page 8 and 9: 6EnkätsvarSamtliga deltagare fick
Page 10 and 11: 83 Befolkningen RTBDetta avsnitt in
Page 12 and 13: 10Omkring 30 procent bor i någon a
Page 14 and 15: 12Frågor om arbetsplatsenI detta a
Page 16 and 17: 14Tabell 3.16Är du själv arbetsle
Page 18 and 19: 16Uppskattning i arbetetDetta avsni
Page 20 and 21: 18Kvinnorna anser i högre grad än
Page 22 and 23: 20Tabell 3.21Hur upplever du att at
Page 26 and 27: 24Diskriminering och trakasserierH
Page 28 and 29: 26Av dem som varit sjukskrivna unde
Page 30 and 31: 284 Kvinnodominerade branscherDetta
Page 32 and 33: 30Tabell 4.5Vilken del av Sverige b
Page 34 and 35: 32På arbetsplatser med 10-49 anst
Page 36 and 37: 34Krav och kontroll i arbetetHär f
Page 38 and 39: 36Män som har underställda får o
Page 40 and 41: 38Tabell 4.17Följande påståenden
Page 44 and 45: 42Tabell 4.28Andel som svarat att d
Page 46 and 47: 44Frågor om relationer och sexuell
Page 48 and 49: 465 Mansdominerade branscherI detta
Page 50 and 51: 48Frågor om sysselsättning, anst
Page 52 and 53: 50Tabell 5.12Är du själv arbetsle
Page 54 and 55: 52Uppskattning i arbetetDetta avsni
Page 56 and 57: 5435 procent av männen har anser a
Page 60 and 61: 58Ungefär en tredjedel av sysselsa
Page 62 and 63: 60*) Signifikant skillnad mellan kv
Page 64 and 65: 62Tabell 5.36Hur definierar du din
Page 66 and 67: 6444 procent har hemmavarande barn
Page 68 and 69: 66Tabell 6.8Hur många år har du a
Page 70 and 71: 68Diagram 6.1Upplevelser av kroppsl
Page 72 and 73: 70I andelarna i diagrammet ovan är
Page 74 and 75:
72Tabell 6.17Följande påståenden
Page 76 and 77:
74men man upplever mer av negativa
Page 78 and 79:
76De som svarat att deras partner
Page 80 and 81:
78Frågor om hälsaAvsnittet berör
Page 82 and 83:
80Tabell 6.35Riktas dina sexuella k
Page 84 and 85:
82Tabell 7.2Vilken typ av samhälle
Page 86 and 87:
84Diagram 7.1Krav och kontroll i ar
Page 88 and 89:
86En majoritet, 84 procent, tror at
Page 90 and 91:
88I de fyra nedanstående tabellern
Page 92 and 93:
90En klar skillnad mellan befäl oc
Page 94 and 95:
92Tabell 7.19Förekommer det någon
Page 96 and 97:
948 Medlemmar i intresseorganisatio
Page 98 and 99:
96Tabell 8.4Hur stor var din årsin
Page 100 and 101:
98Diagram 8.2Vilken är din nuvaran
Page 102 and 103:
100Var femte arbetar på små arbet
Page 104 and 105:
102Krav och kontroll i arbetetHär
Page 106 and 107:
104Ett annat sätt att redovisaDå
Page 108 and 109:
106då en påminnelse om att en sto
Page 110 and 111:
108Diagram 8.5Följande påstående
Page 112 and 113:
110Tabell 8.29Hur upplever du att a
Page 114 and 115:
112Då det gäller attityder på ar
Page 116 and 117:
114Diagram 8.10Upplevelse av positi
Page 118 and 119:
116Om sådana fester förekommer. V
Page 120 and 121:
118Frågor om hälsaAvsnittet berö
Page 122 and 123:
120Tabell 8.46Riktas dina sexuella
Page 124 and 125:
122Tabell 8.48Hur definierar du din
Page 126 and 127:
124kvinnorna i sin uppfattning att
Page 128 and 129:
126Tabell 8.58Har omgivningens atti
Page 130 and 131:
1289 En not om resultat om trakasse
Page 132 and 133:
130Enkäterna i medlemsundersöknin
Page 134 and 135:
132hos resultaten och systematiska
Page 136 and 137:
134ResultatredovisningResultaten fr
Page 138 and 139:
136Bilaga 2 Beskrivning av bortfall
Page 140 and 141:
138För både kvinnor och män är
Page 142 and 143:
140Tabell 11 Svarsfrekvens efter re
Page 144 and 145:
142Nedan följer exempel på sådan
Page 147 and 148:
Arbetsvillkor och utsatthetDe flest
Page 149 and 150:
3Var snäll och kryssa endast i ett
Page 151 and 152:
513 Är din närmaste arbetsledare
Page 153 and 154:
724 Hur väl stämmer följande på
Page 155 and 156:
932 Förekommer det någon gång fe
Page 157 and 158:
1145 Hur gammal är du?1 20 år el
Page 159 and 160:
1359 Hur definierar du din sexuella
Page 161 and 162:
1569 Händer det att du avstår fr
Page 163:
1781 Har det förhållande att du
show all

Arbetsvillkor och utsatthet en studie - RFSL

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?