Arbetsvillkor och utsatthet en studie - RFSL

52Uppskattning i arbetetDetta avsnitt tar upp frågor om hur ofta man får uppskattning i sitt arbete ochvarifrån man får den. Är det chefer, arbetskamrater, underställa eller andra personersom ger uppskattning för det arbete man utför?Resultaten på frågorna om att få uppskattning i arbetet är i diagrammet beräknadesom andelar av de personer som uppgivit att de har en chef/arbetskamrater/ underställdarespektive kontakter med andra i arbetet. 62 procent av de sysselsatta inompolis och försvar har inga underställda. Att inte ha arbetskamrater/chef eller kontaktermed andra är däremot mycket ovanligt, bara 1-2 procent har uppgivit att så är fallet.Diagram 5.2Visad uppskattning minst en dag per vecka (bland dem som har arbetskamrater,underställa, chefer respektive har kontakt med andra)Uppskattning frånandraUppskattning frånarbetskamraterUppskattning frånunderställdaUppskattning frånchefMänKv0 20 40 60 80 100Procent*) Signifikant skillnad mellan kvinnor och mänAtt få uppskattning från chefen är lika vanligt bland män som bland kvinnor. Enfjärdedel av alla sysselsatta inom försvar och polis får uppskattning från chefen minsten dag per vecka. Knappt 40 procent av dem som har en chef har sällan eller aldrigfått uppskattning från denne under de senaste tre månaderna.Män får däremot oftare uppskattning från arbetskamrater än kvinnor. 29 procent avkvinnorna har sällan eller inte alls fått uppskattning från arbetskamraterna under desenaste tre månaderna, bland männen är denna andel 16 procent.Män som är arbetsledare får oftare än sina kvinnliga kollegor uppskattning från sinaunderställda. 46 procent av de manliga arbetsledarna får uppskattning minst varjevecka, medan bara 33 procent av de kvinnliga arbetsledarna får det.Att få uppskattning från andra personer (till exempel kunder, klienter, passagerare,elever eller patienter) är lika vanligt bland både män och kvinnor. Drygt 40 procentav dem som har kontakter med ”andra” får uppskattning minst varje vecka.