Arbetsvillkor och utsatthet en studie - RFSL

88I de fyra nedanstående tabellerna som handlar om attityderna gentemot homo- ochbisexuella kvinnor och män på arbetsplatsen och inom yrket är det en relativt storandel som svarat ”vet ej” på frågorna.Tabell 7.8Hur upplever du att attityderna, generellt sett, är gentemot homo- och bisexuellakvinnor på din arbetsplats?Befäl Meniga TotaltMycket eller ganska positiva 35 ± 9 50 ±15 43 ± 9Mycket eller ganska negativa 22 ± 8 13 ±10 17 ± 6Vet ej 43 ± 9 37 ±14 40 ± 8Tabell 7.9Hur upplever du att attityderna, generellt sett, är gentemot homo- och bisexuellamän på din arbetsplats?Befäl Sign Meniga TotaltMycket eller ganska positiva 13 ± 5 * 41 ±15 27 ± 8Mycket eller ganska negativa 52 ± 9 * 29 ±14 40 ± 8Vet ej 35 ± 9 31 ±13 33 ± 8*) Signifikant skillnad mellan kvinnor och mänFyra av tio bland de värnpliktiga upplever att attityderna, generellt sätt, gentemothomo- och bisexuella kvinnor på arbetsplatsen är mycket eller ganska positiva. Attitydernamot kvinnor upplevs som positiva i större utsträckning än vad man gör ibefolkningsurvalet (29 %) och i de redovisade mansdominerade branscherna (polisoch försvar).Fyra av tio värnpliktiga anser att attityderna på arbetsplatsen mot homo- och bisexuellamän är mycket eller ganska negativa, vilket är en betydligt högre andel änmotsvarande andel (16 %) i befolkningsurvalet.Diagram 7.3Upplevelse av att attityderna på arbetsplatsen till homo- och bisexuella mänProcent10080BefälMeniga6040200Mycket eller ganskapositiva *Mycket eller ganskanegativa *Vet ej*) Signifikant skillnad mellan befäl och meniga