22xmOpV

REGLEMENTE
Det övergripande målet är att samtliga godkända rekryter går vidare i ett fortsatt engagemang
i Försvarsmakten. För att nå målet ska yrkesvägledning kunna erbjudas fortlöpande.
Bild 11.
4.5. Byte av inriktning under GU
Utveckling av processer, metoder och systemstöd pågår under 2016. Då detta finns operativt
ersätts denna del i reglementet. Nedan beskrivs den interimslösning som gäller
intill dess.
Byte av inriktning kan initieras av rekryten eller av Försvarsmakten. I båda fall måste
beslut om ny inriktning dokumenteras med ett nytt antagningsbeslut. Ett nytt antagningsbeslut
är ett förändrat myndighetsbeslut. I de fall Försvarsmakten initierat behov
ny inriktning ska ett sådant myndighetsbeslut föregås av förvaltningsrättslig riktig hantering.
Stöd kring detta kan lämnas av FM HRC. Nedan beskrivs hantering av byte av
inriktning som är initierad av rekryten.
Huvudregeln är att grundutbildningen genomförs enligt antagningsbeslutet.
I de fall rekryten önskar byte av inriktning är förutsättningen att rekryten uppfyller kraven
för den nya inriktningen, att det finns en ledig befattning. Försvarsmaktens behov är
ytterst styrande vid alla beslut om byten.
Arbetsgången är att rekryten anmäler till sin plutonchef att hon eller han vill byta utbildningsinriktning
(motsv.). YVL vid förbandet ska stödja plutonchef och rekryten att
matcha Försvarsmaktens behov med rekrytens intressen och förutsättningar.
62