22xmOpV

Recommendations

Info

REGLEMENTE Kommentarer: Fastställt och delgivet: Ort & datum Sign PC (motsv.) Sign Rekryt Sign KC (motsv.) 82
REGLEMENTE Bilaga 4 – Interims-/övergångsbestämmelser I denna bilaga förtecknas de interimsbestämmelser eller övergångsbestämmelser som gäller då detta reglemente beslutas. Målkataloger (2.5.3) Dokumentation (2.5.6) Bestämmelse enligt reglementet: Värdering av rekrytens förmåga att lösa uppgifter enligt målkatalogen. Av texten framgår att värderingen ska ske mot målkatalog för befattningstypen. Av avsnittet framgår hur dokumentation av genomförd GU ska genomföras. Interimsbestämmelse med motiv: Målkataloger skrivs mot befattning, inte befattningstyp. 97 I de fall då målkatalog befattning ev. saknas och rekryt bedöms bli inte godkänd ska provisorisk målkatalog befattning upprättas lokalt och fastställas av förbandschef. Provisorisk målkatalog ska beskriva de uppgifter som rekryten förväntas kunna lösa efter genomförd grundutbildning. Provisoriska målkataloger kan bli aktuellt under införandeåret 2016 samt om rekryt godkänns mot annan befattning än den utbildning genomförts mot (se kap 2.5.5 – Icke godkänt resultat efter grundutbildning) Tills systemet med dokumentation av grundutbildningen finns uppbyggs i system PRIO ska motsvarande uppgifter Upphör gälla då: Denna interimsbestämmelse upphör att gälla: begreppet Målkatalog för befattningen kommer användas då FFS 2015:5 har uppdaterats. provisorisk målkatalog upphör att gälla då ordinarie målkataloger finns fastställda. Denna interimsbestämmelse upphör att gälla då dokumentationssystemet i system PRIO är uppbyggt. 97 Notera att begreppet ”målkatalog för befattningstypen” används i föreskrifterna (FFS 2015:5) men ska läsas som ”målkatalog för befattningen”. 83
Page 1:
Reglemente Grund- och repetitionsut
Page 4 and 5:
REGLEMENTE © Försvarsmakten Bilde
Page 6 and 7:
REGLEMENTE REVIDERING - ÄNDRINGSLO
Page 8 and 9:
REGLEMENTE Innehåll Förord ......
Page 10 and 11:
REGLEMENTE 3.5.3. Särskild övning
Page 12 and 13:
REGLEMENTE 1. Inledning 1.1. Inledn
Page 14 and 15:
REGLEMENTE 1.2.3. Målkataloger och
Page 16 and 17:
REGLEMENTE PersQ individ PersQ Inne
Page 18 and 19:
REGLEMENTE 1.4. Utbildningsmiljön
Page 20 and 21:
REGLEMENTE Utöver detta ska förba
Page 22 and 23:
REGLEMENTE Civila arbetstagare krig
Page 24 and 25:
REGLEMENTE räcker inte grundutbil
Page 26 and 27:
REGLEMENTE 2.2.2. Befattningsutbild
Page 28 and 29:
REGLEMENTE 2.5. Kvalitetssäkring a
Page 30 and 31:
REGLEMENTE En rekryt som avbryter g
Page 32 and 33:
REGLEMENTE Tabell för värdering a
Page 34 and 35: REGLEMENTE inom tre veckor från de
Page 36 and 37: REGLEMENTE Dokumentationstyp Anmär
Page 38 and 39: REGLEMENTE Av samarbetsytan Grund-
Page 40 and 41: REGLEMENTE 2.10. Förmåner HKV PRO
Page 42 and 43: REGLEMENTE Om placering i högre s
Page 44 and 45: REGLEMENTE 2.18. Utrustning Grundut
Page 46 and 47: REGLEMENTE HKV PROD UTB leder och o
Page 48 and 49: REGLEMENTE Individutvecklingen påb
Page 50 and 51: REGLEMENTE 2.24. Överklagan av bes
Page 52 and 53: REGLEMENTE 2.26. Uppföljning och u
Page 54 and 55: REGLEMENTE genomföra vård av ma
Page 56 and 57: REGLEMENTE 3.5.4. Särskild övning
Page 58 and 59: REGLEMENTE Inriktningen är att HKV
Page 60 and 61: REGLEMENTE 3.8.1. Värdering av kri
Page 62 and 63: REGLEMENTE Utöver att säkerställ
Page 64 and 65: REGLEMENTE Det övergripande målet
Page 66 and 67: REGLEMENTE Giltighetstid: Inom denn
Page 68 and 69: REGLEMENTE Bild 13. Förklaringar b
Page 70 and 71: REGLEMENTE 4.7.2. Avtal som hemvär
Page 72 and 73: REGLEMENTE Undantagsvis kan krigspl
Page 74 and 75: REGLEMENTE Innan granskningsnämnde
Page 76 and 77: REGLEMENTE Begrepp och förkortning
Page 78 and 79: REGLEMENTE PersQ Anger den personel
Page 80 and 81: REGLEMENTE Helhetsbedömning sker e
Page 82 and 83: REGLEMENTE Helhetsbedömning sker e
Page 86 and 87: REGLEMENTE Säkerhetsprövning (2.1
Page 88 and 89: REGLEMENTE Bildförteckning I denna
Page 90: REGLEMENTE Regler, bestämmelser oc
show all

22xmOpV

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?