22xmOpV
22xmOpV
22xmOpV
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
REGLEMENTE<br />
Bilaga 1 – Metod för värdering av förmåga<br />
att lösa uppgifter enligt målkatalog efter GU<br />
eller RU<br />
Utbildningen är organiserad så att rekryten kan utveckla de förmågor som krävs för att<br />
lösa uppgifter enligt målkatalogen för befattningstypen.<br />
Rekrytens förmåga efter genomförd utbildning värderas mot målkatalogens uppgifter.<br />
Värderingen grundar sig på en helhetsbedömning av rekrytens utbildningsresultat och<br />
förutsätter bedömare med kompetens, erfarenhet och omdömesförmåga.<br />
Bedömningen ska göras av två eller flera befäl/lärare. Dessa befäl/lärare ska ha god<br />
kännedom om befattningstypen, målkatalogen samt god personlig kännedom om rekryten.<br />
Om så krävs ska uppgifter om rekryten inhämtas, t ex för utbildning som är genomförd<br />
på annan ort.<br />
Helhetsbedömningen ska gruppera enhetens rekryter i skalan 0 - 4 enligt tabellen nedan.<br />
Nivåer vid värdering av rekrytens förmåga att lösa uppgifter enligt målkatalogen<br />
Gradering Innebörd<br />
0 Rekryten har inte tillräcklig förmåga<br />
att kunna lösa uppgifter enligt målkatalog<br />
för aktuell befattning.<br />
1 Rekrytens utbildningsresultat är något<br />
under genomsnitt.<br />
Rekryten har tillräcklig förmåga att<br />
kunna lösa uppgifter enligt målkatalog<br />
för aktuell befattning.<br />
2 Rekrytens utbildningsresultat är genomsnittligt.<br />
Rekryten har förmåga att kunna lösa<br />
uppgifter enligt målkatalog för aktuell<br />
befattning.<br />
3 Rekrytens utbildningsresultat är något<br />
över genomsnittet.<br />
Rekryten har god förmåga att kunna<br />
lösa uppgifter enligt målkatalog för<br />
aktuell befattning.<br />
4 Rekrytens utbildningsresultat är klart<br />
över genomsnittet.<br />
Rekryten har mycket god förmåga att<br />
kunna lösa uppgifter enligt målkatalog<br />
för aktuell befattning.<br />
Anmärkning<br />
Rekryten kan inte godkännas på<br />
aktuell befattningstyp.<br />
Rekryten har en underkänd förmåga<br />
och kan inte krigsplaceras.<br />
Rekryten har en godkänd förmåga<br />
och kan krigsplaceras.<br />
Rekryten har en godkänd förmåga<br />
och kan krigsplaceras.<br />
Rekryten har en godkänd förmåga<br />
och kan krigsplaceras.<br />
Rekryten har en godkänd förmåga<br />
och kan krigsplaceras.<br />
Principen är att utgå från det genomsnittliga utbildningsresultatet, vilket är nivå 2. Genomsnittligt<br />
resultat grundar sig på bedömarnas bild av vad som är ett genomsnittligt<br />
resultat för rekryter tillhörande en viss befattningstyp.<br />
77
Change language