22xmOpV

REGLEMENTE
Innan granskningsnämndens behandling av aktuellt ärende ska den granskade, få information
om ärendet, kallas till sammanträdet och ges möjlighet att delta om det inte
innebär väsentliga olägenheter för den enskilde. Den granskade ska i förväg få ta del av
handlingar som berör ärendet samt informeras om möjligheterna till kamratstöd och
biträde eller ombud vid mötet. Den granskade ska även informeras om granskningsnämndens
verksamhet innan dennes ärende behandlas i nämnden. Detta sker genom att
den granskade tilldelas en skriftlig information om nämndens verksamhet. Granskningsnämnden
säkerställer att sekretessbelagda uppgifter inte framgår av yttrandet.
I samband med genomförandet ska den granskade erbjudas möjlighet att framföra sina
åsikter i ärendet. Granskningsnämnden går igenom föreliggande fakta och, efter hörande
av berörda, kan därefter formulera ett yttrande till förslag till beslut eller åtgärd. Detta
yttrande ska vara skriftligt och innehålla en utförlig motivation. Om beslutet är av medicinsk
natur ska yttrande lämnas på läkarintygets innehåll.
Granskningsnämnden kan, för värnpliktig, formulera yttrande till förslag om beslut avseende
avbrott i tjänstgöringen om den värnpliktige varit frånvarande mer än 10 % av
tjänstgöringstiden, har tillfälligt nedsatt prestationsförmåga alternativt vägrar tjänstgöra
eller fullgöra sina skyldigheter. Beslut i dessa ärenden fattas av förbandschef.
Granskningsnämnden kan, för rekryter, formulera yttrande till förslag om beslut avseende
skiljande från grundutbildningen om motiv för detta finns. Se vidare i avsnitt -
Skiljande från samt avbruten utbildning. Beslut i dessa ärenden fattas av förbandschef.
Granskningsnämnd och förbandschefs beslut ska dokumenteras som handling i system
VIDAR, se vidare under avsnitt – Skiljande från samt avbruten utbildning.
5.2. Rättstjänst
Lag (1994:1811) om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m. och förordning
(1995:241) om disciplinansvar inom totalförsvaret, m m. omfattar bl a personalgruppen
rekryter.
Lagen reglerar disciplinärenden och tvångsåtgärder mot dem som omfattas av lagen.
Den som lagen gäller benämns disciplinansvarig 89 och disciplinärenden ska handläggas
skyndsamt. 90 I lagen och förordningen enligt stycket ovan är det tydligt reglerat om disciplinförhör
i disciplinärenden och protokoll vid disciplinförhör m.m. Disciplinpåföljderna
är varning 91 och löneavdrag. 92 Om en disciplinansvarig skäligen kan misstänkas
även ha gjort sig skyldig till brott ska han eller hon enligt huvudregeln anmälas till åtal
för brottet. 93
Förbandet ska ha tillgång till rättstjänstbefäl (motsv.). Handlingarna i ett disciplinärende
ska arkiveras och expedieras enligt fastställda rutiner och regelverk.
89 Se 7 § i LDT
90 Se 25 § i LDT
91 Se 10 – 11 §§ i LDT
92 Se 10 och 13 §§ i LDT
93 Se 16 – 18 §§ LDT och
72