hak-iş dergisi 2. sayı - Hak-İş Konfederasyonu

HABERLERHAK-İŞfaaliyet olarak yürüten gerçek kişiler de bu Kanununikinci ila altıncı bölümleri bakımından işçi sayılır.İKİNCİ BÖLÜMKuruluş Esasları ve OrganlarKuruluş serbestisiMADDE 3 – (1) Kuruluşlar, bu Kanundaki kuruluşusul ve esaslarına uyarak önceden izin almaksızınkurulur. Sendikalar kuruldukları işkolundafaaliyette bulunur.(2) Kamu işveren sendikalarının, aynı işkolundakikamu işverenleri tarafından kurulması ve faaliyettebulunması şartı aranmaz.İşkollarıMADDE 4 – (1) İşkolları bu Kanuna ekli (1) sayılıcetvelde gösterilmiştir.(2) Bir işyerinde yürütülen asıl işe yardımcı işlerde, asıl işin girdiği işkolundan sayılır.(3) Bir işkoluna giren işler, işçi ve işveren konfederasyonlarınıngörüşü alınarak ve uluslararasınormlar göz önünde bulundurularak Bakanlıkçaçıkarılacak bir yönetmelikle belirlenir.İşkolunun tespitiMADDE 5 – (1) Bir işyerinin girdiği işkolununtespiti Bakanlıkça yapılır. Bakanlık, tespit ile ilgilikararını Resmî Gazete’de yayımlar. Bu tespite karşıilgililer, kararın yayımından itibaren on beş güniçinde dava açabilir. Mahkeme iki ay içinde kararınıverir. Kararın temyiz edilmesi hâlinde Yargıtayuyuşmazlığı iki ay içinde kesin olarak karara bağlar.(2) Yeni bir toplu iş sözleşmesi için yetki sürecibaşlamış ise işkolu değişikliği tespiti bir sonrakidönem için geçerli olur. İşkolu tespit talebi ve bunailişkin açılan davalar, yetki işlemlerinde ve yetkitespit davalarında bekletici neden sayılmaz.(3) İşkolu değişikliği yürürlükteki toplu iş sözleşmesinietkilemez.Kuruculuk şartlarıMADDE 6 – (1) Fiil ehliyetine sahip ve fiilençalışan gerçek veya tüzel kişiler sendika kurmahakkına sahiptir. Ancak 26/9/2004 tarihli ve 5237sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesindebelirtilen süreler geçmiş olsa bile; zimmet, irtikâp,rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüyekullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma,edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklananmal varlığı değerlerini aklama ve kaçakçılıksuçlarından birinden mahkûmiyeti bulunanlarsendika kurucusu olamaz.(2) İşveren sendikası kurucusunun tüzel kişi olmasıhâlinde tüzel kişiyi temsil eden gerçek kişidede birinci fıkrada belirtilen şartlar aranır.Kuruluş usulüMADDE 7 – (1) Kuruluşlar, kurucularının kuruluşunmerkezinin bulunacağı ilin valiliğine dilekçelerineekli olarak kuruluş tüzüğünü vermeleriyletüzel kişilik kazanır. Sendikalar için kurucularınkurucu olabilme şartlarına sahip olduklarını ifadeeden yazılı beyanları; üst kuruluşlar için ilgili kuruluşlarıngenel kurul kararları dilekçeye eklenir.(2) Vali, tüzük ve kurucuların listesini on beş güniçerisinde Bakanlığa gönderir. Bakanlık; kuruluşunadını, merkezini ve tüzüğünü on beş gün içinderesmî internet sitesinde ilan eder.(3) Tüzüğün veya bu maddede sayılan belgeleriniçerdikleri bilgilerin kanuna aykırılığının tespitedilmesi ya da bu Kanunda öngörülen kuruluşşartlarının sağlanmadığının anlaşılması hâlinde ilgilivalilik kanuna aykırılık veya eksikliklerin bir ayiçinde giderilmesini ister. Bu süre içinde kanunaaykırılığın veya eksikliğin giderilmemesi hâlinde,Bakanlığın veya ilgili valiliğin başvurusu üzerinemahkeme, gerekli gördüğü takdirde kurucuları dadinleyerek üç iş günü içinde kuruluşun faaliyetinindurdurulmasına karar verebilir. Mahkeme kanunaaykırılığın veya eksikliğin giderilmesi için altmışgünü aşmayan bir süre verir.(4) Tüzük ve belgelerin kanuna uygun hâle getirilmesiüzerine mahkeme durdurma kararını kaldırır.Verilen süre sonunda tüzük ve belgelerin kanunauygun hâle getirilmemesi hâlinde ise mahkemekuruluşun kapatılmasına karar verir.(5) Tüzük değişiklikleri ikinci fıkra hükmünegöre ilan edilir. Tüzük değişikliği ve kanuna aykırılıkveya eksikliğin bulunduğu diğer işlemlerde deyukarıdaki hükümler uygulanır.Kuruluşların tüzüğüMADDE 8 – (1) Kuruluşların tüzüklerinde aşağıdakihususların yer alması gerekir:a) Adı, merkezi ve adresib) Amacıc) Sendikanın faaliyet göstereceği işkoluç) Sendika kurucularının ad ve soyadları, kimlikbilgileri, meslek ve sanatları ve yerleşim yerleri;üst kuruluşları kuran sendikaların işkolları ile ad veadreslerid) Üye olma, üyelikten çıkma ve çıkarılmanınşartlarıe) Genel kurulun oluşumu, toplanma zamanı,görev ve yetkileri, üye ve delegelerinin oy kullanmaları,çalışma usul ve esasları ile toplantı ve kararyeter sayılarıf) Genel kurul dışında kalan organlar, bu organlarınoluşumu, görev, yetki ve sorumlulukları,çalışma usul ve esasları ile toplantı ve karar yetersayılarıg) Şube veya bölge şubelerinin nasıl kurulacağı,birleştirileceği veya kapatılacağı, görev ve yetkileri,genel kurullarının toplantılarına ve kararlarınailişkin usul ve esaslar ile sendika genel kurulundaOCAK201317