hak-iş dergisi 2. sayı - Hak-İş Konfederasyonu
hak-iş dergisi 2. sayı - Hak-İş Konfederasyonu
hak-iş dergisi 2. sayı - Hak-İş Konfederasyonu
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
HAK-İŞHABERLERGrev <strong>hak</strong>kının ve lokavtın kötüye kullanılmasıMADDE 72 – (1) Taraflardan birinin veya Çalışmave Sosyal Güvenlik Bakanının başvurusu üzerinemahkemece, grev <strong>hak</strong>kı veya lokavtın iyi niyetkurallarına aykırı tarzda toplum zararına veya millîservete zarar verecek şekilde kullanıldığının tespitedilmesi hâlinde, uygulanmakta olan grev veya lokavtındurdurulmasına karar verilir.(2) Kanuni bir lokavtın <strong>iş</strong>yerini temelli olarakkapalı tutmak amacıyla yapıldığı kesinleşm<strong>iş</strong> mahkemekararıyla belirlenirse, mahkeme kararınınlokavt yapmış <strong>iş</strong>verene veya <strong>iş</strong>veren sendikasınabildirilmesi ile birlikte lokavt durdurulur. Mahkemekararına rağmen lokavtın uygulanmaya devamedilmesi, <strong>iş</strong>çilere 70 inci madde hükümlerindenyararlanma <strong>hak</strong>kı verir.Grev ve lokavt gözcüleriMADDE 73 – (1) <strong>İş</strong>yerinde grev ilan etm<strong>iş</strong> olan<strong>iş</strong>çi sendikası, kanuni bir grev kararına uyulmasınısağlamak için güç kullanmaksızın ve tehditte bulunmaksızınkendi üyelerinin grev kararına uyupuymadıklarını denetlemek amacıyla, <strong>iş</strong>yerinin gir<strong>iş</strong>ve çıkış yerlerine, kendi üyeleri arasından en çokdörder grev gözcüsü koyabilir.(2) Grev gözcüleri, <strong>iş</strong>yerine gir<strong>iş</strong> ve çıkışlaraengel olamaz, giren ve çıkanları kontrol amacıyladahi durduramaz.(3) <strong>İş</strong>yerinde lokavt ilan etm<strong>iş</strong> olan <strong>iş</strong>verensendikası, kanuni bir lokavt kararına uyulmasınısağlamak için güç kullanmaksızın ve tehditte bulunmaksızınkendi üyelerinin lokavt kararına uyupuymadıklarını denetlemek amacıyla lokavtın kapsamınagiren <strong>iş</strong>yerlerine gözcüler gönderebilir.Grev ve lokavt hâlinde mülkî amirin yetkileriMADDE 74 – (1) Mahallin en büyük mülkî amirlerihalkın günlük yaşamı için zorunlu olan ve aksamasımuhtemel hizmet ve ihtiyaçları karşılayacak,<strong>iş</strong>yerinde faaliyetin devamlılığını sağlayacak tedbirlerialır.(2) Grev ve lokavtın uygulanması sırasında mahallinen büyük mülkî amirinin kamu düzenine il<strong>iş</strong>kinalacağı tedbirler, kanuni bir grev veya lokavtınuygulanmasını engelleyici nitelik taşıyamaz.Grev ve lokavtı sona erdirme kararıMADDE 75 – (1) Kanuni bir grev veya lokavtısona erdirme kararı, kararı alan tarafça ertesi <strong>iş</strong>günü sonuna kadar yazı ile karşı tarafa ve görevlimakama bildirilir.(2) Grevin veya lokavtın sona erdiği, görevli makamtarafından <strong>iş</strong>yerinde ilan edilir. Kanuni grev velokavt, ilanın yapılması ile sona erer.(3) Grevin uygulanmasına son verilmesi lokavtın,lokavtın uygulanmasına son verilmesi grevinkaldırılmasını gerektirmez.(4) Grevi uygulayan <strong>iş</strong>çi sendikasının herhangibir nedenle kapatılması, feshedilmesi veya infisahetmesi hâllerinde grev ve alınmış bir karar varsalokavt kendiliğinden sona erer ve yetki belgesi hükümsüzolur.(5) Lokavtı uygulayan <strong>iş</strong>veren sendikasının herhangibir nedenle kapatılması, feshedilmesi veyainfisah etmesi hâllerinde lokavt kendiliğindensona erer.(6) Grevi uygulayan sendikanın, yetki tespiti içinbaşvurduğu tarihte <strong>iş</strong>yerindeki üyesi <strong>iş</strong>çilerin dörtteüçünün sendika üyeliğinden ayrıldıklarının tespitihâlinde, ilgililerden biri grevin sona erdirilmesiiçin mahkemeye başvurabilir. Mahkemece belirlenecektarihte grevin sona ereceği ikinci fıkradakiusule göre ilan edilir.ON İKİNCİ BÖLÜMÇeşitli ve Son HükümlerSendikanın faaliyetinin durdurulmasıMADDE 76 – (1) Sendikanın faaliyetinin durdurulmasıhâlinde, yedinci ila on ikinci bölümlerdebelirtilen <strong>iş</strong>lemler ve uygulamalar, durdurma kararıylabirlikte askıya alınır. Bu <strong>iş</strong>lemler ve uygulamalar,sendikanın faaliyete geçmesi ile kaldığı yerdendevam eder.Tutanaklar ve sicilMADDE 77 – (1) Çalışma ve <strong>İş</strong> Kurumu İl Müdürlüğübu Kanun gereğince kendisine tevdi edilentutanak ve yazıları aldığı tarihten başlayarak üç<strong>iş</strong> günü içinde Bakanlığa gönderir. Bir nüshasını dadosyasında saklar.(2) Bakanlık, toplu <strong>iş</strong> sözleşmeleri için bir sicil tutar.Toplu <strong>iş</strong> sözleşmesinin metni üzerinde anlaşmazlıkçıktığı takdirde, Bakanlıkça sicile kaydedilm<strong>iş</strong>metin esas alınır. Sicilin tutulmasına il<strong>iş</strong>kin usulve esaslar Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelikledüzenlenir.Ceza hükümleriMADDE 78 – (1) Bu Kanuna göre;a) 6 ncı maddede belirtilen sendikalar için kurucuolabilme şartlarına sahip olduğuna il<strong>iş</strong>kin gerçeğeaykırı beyanda bulunanlar, fiilleri daha ağır bircezayı gerektirmediği takdirde yediyüz Türk Lirası,b) 14 üncü maddeye göre yapılacak seçimlerleilgili oylamalara ve bu oylamaların <strong>sayı</strong>m ve dökümünehile karıştıranlar, fiilleri daha ağır bir cezayıgerektirmediği takdirde beşbin Türk Lirası,c) 17 nci maddeye aykırı olarak üye kaydedenlerile 19 uncu maddeye aykırı olarak üye kalmayaveya üyelikten ayrılmaya zorlayanlar, fiilleri dahaağır bir cezayı gerektirmediği takdirde her bir üyelikiçin yediyüz Türk Lirası,ç) 26 ncı maddenin altıncı fıkrasına aykırı hareketedenler ile yedinci fıkrasına göre siyasi partilerin ad,amblem, rumuz veya <strong>iş</strong>aretlerinin kullanılmasınakarar veren veya kullananlar beşbin Türk Lirası,32 OCAK2013
Change language