Ψηφιακό Τεκμήριο
Ψηφιακό Τεκμήριο
Ψηφιακό Τεκμήριο
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Η ηγεσία στις οργανώσεις<br />
3. Το ηγετικό στυλ της ολοκλήρωσης, (Integrated) ή της ακεραιότητας που<br />
χαρακτηρίζεται από την έμφαση που δίνει ο ηγέτης στην αλληλεπίδραση, την<br />
παρακίνηση, την ολοκλήρωση, τη συμμετοχή και τις καινοτομίες.<br />
4. Το ηγετικό στυλ του επιμερισμού (Separated), που χαρακτηρίζεται από<br />
την έμφαση και τη συντήρηση.<br />
Τα τέσσερα βασικά ηγετικά στυλ του Reddin είναι τα ίδια με αυτά που<br />
προσδιόρισαν οι Blake και Mouton 17 στο Διευθυντικό πλέγμα.<br />
Ενδιαφέρον για τα άτομα και τις σχέσεις<br />
Ενδιαφέρον για άτομα και τις<br />
σχέσεις<br />
τα<br />
Ηγετικό στυλ των<br />
σχέσεων (Related)<br />
Ηγετικό στυλ του<br />
επιμερισμού<br />
(Separated)<br />
Ηγετικό στυλ της<br />
ολοκλήρωσης<br />
(Integrated)<br />
Ηγετικό<br />
στυλ της αφοσίωσης<br />
(Dedicated)<br />
Ενδιαφέρον για το καθήκον.<br />
Σχ.2.4 Τα βασικά ηγετικά στυλ του Reddin.<br />
Ο Reddin υποστηρίζει ότι διαφορετικές καταστάσεις απαιτούν<br />
διαφορετικά ηγετικά στυλ και ακόμα προτείνει ότι η αποτελεσματικότητα ενός<br />
δεδομένου ηγετικού στυλ μπορεί να κριθεί μόνο μέσα στα πλαίσια της<br />
κατάστασης, δηλ. των συνθηκών όπου εφαρμόζεται η ηγεσία. Δέχεται ότι η<br />
17 Βλ. Blake και Mouton ο.π. στο Ζαβλανός Μ., Οργανωτική συμπεριφορά,Αθήνα, Σταμούλης,2002.<br />
16
Change language