Ψηφιακό Τεκμήριο
Ψηφιακό Τεκμήριο
Ψηφιακό Τεκμήριο
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Η ηγεσία στις οργανώσεις<br />
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4<br />
Η ΣΗΜΑΣΙΑ ΤΗΣ ΗΓΕΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ<br />
ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ<br />
4.1.1 Η φύση της ηγεσίας.<br />
Στην αποτελεσματική λειτουργία της ηγεσίας σημαντικό ρόλο κατέχει η<br />
μορφή του εκάστοτε ηγετικού παράγοντα, ο οποίος προκειμένου να<br />
λειτουργήσει για ένα σύνολο σωστά, πρέπει να προσεγγίζει σαν άτομο τη<br />
σημασία του όρου, με εύστοχο τρόπο.<br />
Ουσιαστικά, σύμφωνα «με τη φύση της ηγεσίας», ο μηχανισμός που<br />
είναι αναγκαίο να χρησιμοποιηθεί από τον υπεύθυνο μιας ομάδας πρέπει να<br />
περιλαμβάνει την αστείρευτη προσφορά κινήτρων για την επίτευξη<br />
βραχυπροθέσμων ή μακροπροθέσμων στόχων, τις απαραίτητες<br />
κατευθυντήριες γραμμές πλεύσης που υποκινούν το σύνολο και βοηθούν<br />
στην επίλυση σημαντικών προβλημάτων της ομάδας και γενικότερα μια<br />
πλειάδα από ανάλογους τρόπους που κυρίως στοχεύουν στην παρείσφρηση<br />
στοιχείων όπως της έμπνευσης και της άμεσης ενθάρρυνσης των μελών με<br />
απώτερο σκοπό την τελική επιτυχή επεξεργασία των επιμέρους στόχων.<br />
Το μονοπάτι προς το στόχο.<br />
Το μοτίβο ενός ικανού ηγέτη είναι να φανερώσει στους<br />
υφισταμένους του το μονοπάτι προς το στόχο. Το αρχηγικό πρόσωπο<br />
μιας οργάνωσης είναι εκείνο που πρέπει να δημιουργήσει τις συνθήκες<br />
επιτυχίας των επιθυμητών σχεδίων.<br />
Για να γίνει εφικτό αυτό θα πρέπει αρχικά να προσδιοριστεί ο<br />
στόχος στον οποίο όλη η ομάδα θα επικεντρώσει το ενδιαφέρον τηs.<br />
Εν συνεχεία θα πρέπει να δοθεί έμφαση από τον ηγέτη στη προσφορά<br />
απαραίτητων πόρων προκειμένου να γίνει εφικτή η<br />
αποτελεσματικότητα της εργασίας. Τέλος ο ηγέτης είναι υποχρεωμένος<br />
να δίνει τη δυνατότητα στους υπαλλήλους να εκφράζουν τις σκέψεις<br />
τους και να αναδεικνύει τις ικανότητες του εκάστοτε εργαζόμενου.<br />
4.1.3 Ομαδικότητα προς όφελος της αποτελεσματικότητας μιας<br />
οργάνωσης,<br />
Στα πλαίσια μιας αποτελεσματικής εργασίας σε μια οποιαδήποτε<br />
οργάνωση, βασικό συντελεστή συνιστά η ομαδικότητα των ατόμων που<br />
απαρτίζουν την εκάστοτε οργάνωση. Μέσα λοιπόν στο πλέγμα της υγειούς<br />
ομαδικής εργασίας, βασικό συστατικό αποτελεί η ενθάρρυνση από μέρους του<br />
πιο σημαντικού παράγοντα της οργάνωσης, του Ηγετικού Προσώπου. Η<br />
ενθάρρυνση αντανακλά τόσο σε μία προσπάθεια εξωτερίκευσης ατομικών<br />
31
Change language