Ψηφιακό Τεκμήριο
Ψηφιακό Τεκμήριο
Ψηφιακό Τεκμήριο
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Η ηγεσία στις οργανώσεις<br />
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ<br />
Πίνακας 1. Το μοντέλο του Fiedler που προτείνει το πιο αποτελεσματικό<br />
στυλ του ηγέτη για τις διάφορες μεταβλητές της κατάστασης.<br />
Τα απρόβλεπτα ή τυχαία Καταλληλότητα Περισσότερο αποτελεσματικό<br />
στυλ του ηγέτη.<br />
Ισχύ της<br />
θέσης<br />
του<br />
ηγέτη<br />
Δομή των<br />
καθηκόντων<br />
Σχέσεις<br />
ηγέτη<br />
μελών<br />
Καταλληλότητα<br />
της κατάστασης<br />
για τον ηγέτη<br />
Αποτελεσματικό<br />
στυλ του ηγέτη<br />
1 Ισχυρή Υψηλή Καλή Ευνοϊκή Έμφαση στο<br />
καθήκον(χαμηλός<br />
βαθμός LPC)<br />
2 Ασθενής Υψηλή Καλή Ευνοική »<br />
3 Ισχυρή Χαμηλή Καλή Ευνοική »<br />
4 Ασθενής Υψηλή Καλή Ευνοική Έμφαση στις<br />
σχέσεις(υψηλός<br />
βαθμός LPC)<br />
5 Ισχυρής Υψηλή Κακή Μέση τιμή<br />
καταλληλότητας<br />
6 Ασθενής Υψηλή Κακή » »<br />
7 Ισχυρή Χαμηλή Κακή » »<br />
8 Ασθενής Χαμηλή Κακή » Έμφαση στο<br />
καθήκον(χαμηλός<br />
βαθμός LPC)<br />
»<br />
45
Change language