letno poročilo sglš 2010-2011 - Šolski center Novo mesto

Cilj praktiĉnega izobraţevanja za vse programe je bil, da so dijaki in dijakinje, ter vajenci spoznali delovne
organizacije, okolja in pogoje dela. Spoznali so nevarnosti in teţave s katerimi se sreĉujejo njihovi
trenutni delodajalci. Vpeljani so bili tudi v delovne procese, organiziranost podjetij ter si pridobili pravilen
odnos do dela in kolektivnega sodelovanja. Utrdili in obogatili so znanja, ki so jih pridobili v prostorih šole
in šolskih delavnic. Seznanili so se z poţarno varnostjo in varstvom pri delu ter pomenom ocene tveganja.
Sodelovati pa so morali tudi pri delih in nalogah na katerih delovna organizacija, oz. obrtnik trenutno vrši
svojo prisotnost.
Po konĉanem usposabljanju, so dijaki in dijakinje, ter vajenci, napisali delovna poroĉila, jih oddali v podpis
mentorju v podjetju in ga skupaj s potrdilom o opravljenem usposabljanju dostavili v vpogled organizatorju
praktiĉnega usposabljanja v šoli.
Vsi dijaki in dijakinje ter vajenci, ki so se udeleţili PUD v delovnih organizacijah ali pri obrtnikih, so
svojo nalogo uspešno opravili. Nekateri dijaki so bili s strani mentorjev v podjetjih za svoje delo na PUD
tudi pohvaljeni.
LESARSKI TEHNIK
Slavko Mirtič, dipl. oec., organizator praktiĉnega izobraţevanja
Vsi dijaki so uspešno konĉali 76 urno delo pri delodajalcih. Pred priĉetkom usposabljanja so bili vsi dijaki
seznanjeni z varstvom pri delu, varstvom okolja in s poţarno varnostjo. Znanje so morali dokazati z
opravljanjem pisnega testa. Pred nastopom praktiĉnega usposabljanja je en dijak L2a našel novega
delodajalca, s katerim smo sklenili novo pogodbo. V razredu L3a so trije dijaki zaradi pomanjkanja naroĉil
in prenehanja dejavnosti našli nove delodajalce, s katerimi smo podpisali nove pogodbe. V razredu L1b en
dijak ni pristopil k opravljanju prakse in zato PUD-a ni opravil. Dijaki so veĉinoma zelo zadovoljivo
opravili svoje delo, lepo izdelali poroĉilo o delovni praksi v podjetju in s strani mentorjev pridobili v
kriteriju ocenjevanja praktiĉnih znanj, spretnosti in iznajdljivosti, odnosu do dela in opreme, zanesljivosti in
samostojnosti pri delu najboljše ocene.
SREDJE POKLICNO IZOBRAŢEVANJE – MIZAR
Slavko Mirtič, dipl. oec., organizator praktiĉnega izobraţevanja
Pred priĉetkom usposabljanja so bili vsi dijaki vseh letnikov seznanjeni z varstvom pri delu, varstvom
okolja in s poţarno varnostjo in opravili preizkus.
1. letnik LG1C (114 ur)
Prakso v obsegu 114 ur (3 tedne) je pri delodajalcih opravljalo 20 dijakov, dva dijaka pa imata
individualni pogodbi. Še pred usposabljanjem je zaradi steĉaja 1 delodajalec odstopil od pogodbe
(Novoles), en delodajalec pa je zaradi neprimernega odnosa dijaka prekinil pogodbo ţe po nekaj dneh PUDa,
zato smo s pomoĉjo staršev našli novega delodajalca. Za dva dijaka smo morali na novo pripraviti
ustrezne pogodbe. Vsi dijaki so uspešno opravili usposabljanje. Pripombe delodajalcev so bile predvsem
nepravoĉasno prihajanje na delo, izostajanje od dela, neupoštevanje varnostnih ukrepov in slabo pisanje
dnevnikov. Po preteku usposabljanja sta dva dijaka zaradi zdravstvenih teţav po dogovoru opravila
manjkajoĉe ure prakse.
2. letnik L2d, L2e (304 ure)
Dijaki so opravljali PUD od 11. aprila v obsegu 304 ur. Pred nastopom usposabljanja je pet dijakov na
svojo ţeljo našlo nove delodajalce, za katere je bilo treba pripraviti nove pogodbe. V ĉasu izvajanja PUD-a
je bila zaradi steĉaja podjetja Novoles prekinjena pogodba za dva dijaka, za katera smo uredili manjkajoĉe
obveznosti pri novem delodajalcu. Vso dokumentacijo ( dnevnike in najavo uĉnega delovnega mesta) so
dijaki pravoĉasno oddali, opazen je napredek pri njihovem delu, kar so izrazili tudi delodajalci. V ĉasu
opravljanja PUD-a se je en dijak teţje poškodoval. Delodajalec je takoj obvesti starše in ustrezne organe.
54