Pravidla pro volný pohyb služeb a svobodu usazovánà v EU
Pravidla pro volný pohyb služeb a svobodu usazovánà v EU
Pravidla pro volný pohyb služeb a svobodu usazovánà v EU
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
• firma vyšle na plnění zakázky pracovníky do jiného<br />
státu <strong>EU</strong>;<br />
• osoba samostatně výdělečně činná sama realizuje<br />
zakázku v jiném státě Unie.<br />
Na každou z možností se přitom vztahují jiné předpisy a jiná<br />
omezení, která budou vysvětlena v následujících částech.<br />
Pro oba způsoby realizace volného <strong>pohyb</strong>u služeb však platí<br />
následující společné principy:<br />
1. Při časově omezených vysláních do 183 dní<br />
v kalendářním roce/ 12 po sobě jdoucích měsících se<br />
příjem vyslaných pracovníků daní v zemi původu.<br />
2. Překročí-li celková délka vyslání pracovníků 183 dní<br />
v kalendářním roce/ 12 po sobě jdoucích měsících 2 ,<br />
příjem vyslaných pracovníků se po dobu vyslání daní<br />
v místě realizace zakázky.<br />
3. Celková doba vyslání pracovníků/působení OSVČ by<br />
neměla překročit 1 rok, výjimečně 2 roky. Při delším<br />
vyslání/působení vzniká obvykle povinnost registrovat<br />
se k platbě sociálního pojištění v zemi vyslání. V<br />
opodstatněných případech lze žádat o výjimku, jež<br />
umožňuje setrvat v sociálním systému země původu,<br />
tato praxe však není běžná.<br />
4. V závislosti na ustanoveních příslušné smlouvy<br />
o zamezení dvojího zdanění mezi ČR a jednotlivými<br />
státy <strong>EU</strong> může podniku/OSVČ v druhém státu vzniknout<br />
stálá <strong>pro</strong>vozovna, neboli povinnost přihlásit se k platbě<br />
daní z příjmu firmy. Ta zahrnuje např. závod, továrnu,<br />
dílnu, důl, staveniště, pokud trvá déle než 12 měsíců,<br />
podle nových smluv dále poskytování služeb delší než<br />
stanovená lhůta (zpravidla 6 měsíců) po dobu 12 po<br />
sobě jdoucích měsíců či kalendářního roku Přehled<br />
smluv o zamezení dvojího zdanění je k dispozici na<br />
adrese<br />
http://business.center.cz/business/finance/dane/smlou<br />
vy_dvoji_zdaneni.aspx. Platná znění jsou pak podle<br />
čísla smlouvy dohledatelná ve Sbírce zákonů ČR:<br />
http://www.mvcr.cz/sbirka/.<br />
5. Při vysílání pracovníků/působení OSVČ na území jiného<br />
členského státu <strong>EU</strong> v rámci volného <strong>pohyb</strong>u služeb (1<br />
rok, s výjimkou 2 roky) je sociální a zdravotní pojištění<br />
pracovníků/OSVČ placeno nadále v zemi původu. Při<br />
2 Je třeba vždy nahlédnout do příslušné smlouvy o zamezení dvojího<br />
zdanění.<br />
20
Change language