Pravidla pro volnÃ½ pohyb sluÅ¾eb a svobodu usazovÃ¡nÃ v EU

More documents

Recommendations

Info

vyslání delším než 1 rok (po udělení výjimky 2 roky) se sociální a zdravotní pojištění přestává platit v zemi původu a nastává povinnost odvádět pojištění v zemi, kam byli pracovníci vysláni či kde působí OSVČ. Plátce může vždy přispívat do právě jednoho systému sociálního zabezpečení. 21
2.3.1 Vysílání pracovníků do jiných členských zemí EU: podmínky a omezení Koho lze vyslat? Firma může vyslat pouze své zaměstnance, a to za podmínek stanovených směrnicí 96/71/ES o vysílání pracovníků. Pokud chce firma vysílat pracovníka, který je státním příslušníkem nečlenské země EU, musí být tento pracovník ve firmě v trvalém pracovním poměru na plný úvazek nebo musí být v řádném pracovním poměru ve firmě nejméně po dobu jednoho roku před vysláním. Co se občanů třetích zemí týče, lze je bez problémů vyslat, pokud mají v ČR trvalý pobyt. V případě dlouhodobého pobytu mohou ostatní členské země žádat pracovní povolení. To samé platí pro osoby, kterým bylo uděleno tzv. národní vízum D+C, díky němuž lze navíc vycestovat jen první tři měsíce. Nejpřísnější podmínky přijímání vyslaných pracovníků jsou uplatňovány rakouskou vládou, která požaduje předchozí minimálně jednoroční délku pracovního poměru nebo časově neomezenou smlouvu také pro příslušníky nových členských států. Základní podmínky pro vysílání pracovníků Pokud chce firma se sídlem v jednom členském státu Unie vyslat pracovníky do jiné země EU (s výjimkou obchodního loďstva), řídí se vyslání především principy směrnice o vysílání pracovníků 96/71/EC. Směrnice se vztahuje na následující případy: 1. Firma vyšle pracovníky na území jiného členského státu na vlastní účet a pod svým vedením, na základě smlouvy uzavřené mezi vysílajícím podnikem a stranou, pro kterou jsou služby určeny. Vyslání se uskutečňuje za předpokladu, že po dobu vyslání nadále existuje pracovní poměr mezi vysílajícím podnikem a zaměstnancem. 2. Firma vyšle pracovníky do organizace nebo podniku náležejícího ke skupině podniků (většinou majetkově provázaných) na území členského státu, a to za předpokladu, že nadále existuje pracovní poměr mezi vysílajícím podnikem a pracovníkem. 3. Firma, která působí v oblasti zprostředkování práce, vyšle pracovníky do podniku, který je využije. 22
Page 1 and 2: Pravidla pro volný pohyb služeb a
Page 3 and 4: Obsah Obsah 4 Úvodní slovo 5 1 Ú
Page 5 and 6: Významnou součástí textů jsou
Page 7 and 8: skutečně možné, neboť v určit
Page 9 and 10: • služby oceňování movité v
Page 11 and 12: 2 Přeshraniční poskytování slu
Page 13 and 14: pohyb služeb, tak pro svobodu usaz
Page 15 and 16: • lékař; • zubní lékař;
Page 17 and 18: Povolání jsou zde uvedena v jazyc
Page 19: • firma vyšle na plnění zakáz
Page 23 and 24: pro vysílání pracovníků do ČR
Page 25 and 26: V případě, že kumulované vysl
Page 27 and 28: • žádost o přidělení konting
Page 29 and 30: Odvětví Stavebnictví, včetně s
Page 31 and 32: Bude-li vyslaný pracovník prodáv
Page 33 and 34: aby smlouva s odběratelem služby
Page 35 and 36: 2.4 Konkrétní příklady Příkla
Page 37 and 38: Příklad 3 - Německo Česká OSV
Page 39 and 40: pravděpodobné, ČR totiž z přid
Page 41 and 42: Příklad 9 - Francie Česká firma
Page 43 and 44: měsíce potřebuje tlumočník/př
Page 45 and 46: Příklad 14 - z Maďarska do ČR S
Page 47 and 48: Uznávání kvalifikace Informace o
Page 49 and 50: http://eurlex.europa.eu/LexUriServ/
Page 51 and 52: 3 Svoboda usazování v jiné člen
Page 53 and 54: Na opačném konci spektra byrokrat
Page 55 and 56: 3.2.2 Základní daňové sazby Roz
Page 57 and 58: Země Sazby základních daní (%)
Page 59 and 60: 3.2.3 Náklady na pracovní sílu P
Page 61 and 62: Tabulka 3 - Minimální mzdy a povi
Page 63 and 64: Země Minimální mzda Odvody zamě
Page 65 and 66: 3.3.2 V dalších jazycích Doingbu
Page 67 and 68: 4 Závěr - upozornění na někter
Page 69 and 70: Seznam zkratek Zkratka ČSSZ DPH EF
Page 71 and 72:
ýt ve stanovené lhůtě přenesen
show all

Pravidla pro volnÃ½ pohyb sluÅ¾eb a svobodu usazovÃ¡nÃ­ v EU

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

Pravidla pro volnÃ½ pohyb sluÅ¾eb a svobodu usazovÃ¡nÃ v EU