Stari grad Bosiljevo - Hrvatske šume
Stari grad Bosiljevo - Hrvatske šume
Stari grad Bosiljevo - Hrvatske šume
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Drugi stup je bitna novost. Uvode se mirovinski fondovi<br />
i svaki radnik može izabrati samo jedan fond i imati<br />
jedan raèun na koji æe uplaæivati 5% bruto plaæe. S tih<br />
5% i prinosa koji fond zaradi ostvarivat æe se drugi<br />
izvor mirovine.<br />
- REGOS - besplatni info telefon -<br />
svaki utorak i petak od 11 do 14 sati:<br />
0800-1230<br />
- web stranice: www.regos.hr<br />
- info site za mirovinsku reformu:<br />
www.mirovinskareforma.hr<br />
Ostvarivanje prava na<br />
isplatu mirovine<br />
Svi zaposleni i nakon primjene<br />
novog mirovinskog sustava ostvarivat<br />
æe pravo na mirovinu pod jednakim<br />
uvjetima i na isti naèin kao i do<br />
sada (tj. sukladno odredbama Zakona<br />
o mirovinskom osiguranju NN br.<br />
102/98) Mirovinu iz prvog stupa<br />
isplaæivat æe Hrvatski zavod za mirovinsko<br />
osiguranje. Mirovinu iz drugog<br />
i treæeg stupa isplaæivati æe mirovinsko<br />
osiguravajuæe društvo po izboru<br />
èlana. Ostvarivanjem prava na<br />
mirovinu, iznos na raèunu èlana obveznog<br />
mirovinskog fonda prenijet<br />
æe se u izabrano mirovinsko osiguravajuæe<br />
društvo koje æe èlanu<br />
doživotno, na temelju ugovora o mirovini,<br />
isplaæivati mirovinu u skladu<br />
s prenesenim sredstvima.<br />
SVJETSKA ISKUSTVA<br />
KINA PRED<br />
REFORMOM<br />
Kako zemlje svijeta, ukljuèujuæi i<br />
Hrvatsku, otkrivaju da im se mirovinski<br />
sustavi temeljeni na generacijskoj<br />
solidarnosti ne mogu nositi s ekonomskim<br />
i demografskim uvjetima, tako<br />
sve više zemalja ulazi u mirovinsku<br />
reformu i planira plasiranje osobnih sredstava<br />
za mirovinu na tržište kapitala. Kina<br />
kao svjetska najnaseljenija zemlja<br />
postaje i zemlja èije stanovništvo najbrže<br />
stari te takoðer razmišlja o mirovinskoj<br />
reformi. Poticaj tome je i privatizacija<br />
tvrtki u državnom vlasništvu a oèekuje<br />
se da æe ulazak u WTO (World Trade<br />
Organization) ubrzati ekonomske promjene.<br />
Komunistièka partija Kine pozvala<br />
je na razvoj mirovinskog sustava koji<br />
bi integrirao društvenu solidarnost i<br />
individualne raèune te se sada Kina bori<br />
s prelaskom na sustav orijentiran tržištu.<br />
U skladu s tim nastojanjima, poèetkom<br />
mjeseca u Pekingu je održana konferencija<br />
Kineski mirovinski sustav: kriza<br />
i izazov s temama: buduænost kineskog<br />
mirovinskog sustava, korijeni krize<br />
kineskog mirovinskog sustava i moguænosti<br />
reforme, predispozicije za mirovinsku<br />
reformu, svjetska revolucija<br />
društvene sigurnosti, reforma kineskog<br />
mirovinskog sustava.<br />
VELIKA BRITANIJA-NE<br />
TREBA KOPIRATI !<br />
Iz onoga što se može proèitati na<br />
stranicama Interneta (www.ananova.com)<br />
ljudi u Velikoj Britaniji odlaskom<br />
u mirovinu zapravo ulaze u godine<br />
bijede i mizerije-sve zbog toga što<br />
dok su zaposleni nisu u moguænosti<br />
dostatno uplaæivati za svoju mirovinu.<br />
Britanska ACA (Association of Consulting<br />
Actuaries) tvrdi da su ukupni<br />
ulozi koje uplaæuju poslodavci i zaposlenici<br />
otprilike na polovici razine koja<br />
je potrebna za osiguranje pristojne<br />
mirovine. ACA takoðer navodi da bi oni<br />
koji su sada u svojim srednjim tridesetima<br />
trebali odvajati oko 15-20% svojih<br />
ukupnih godišnjih primanja kako<br />
bi na kraju imali mirovinu jednaku 60%<br />
njihove plaæe. Ta brojka penje se na èak<br />
17-24% za one u èetrdesetim godinama<br />
te na 23-30% za one od 45.<br />
Istraživanje koje je ACA provela na kompanijama<br />
koje zapošljavaju manje od<br />
250 zaposlenih, pokazalo je da se za<br />
mirovinu izdvaja samo oko 9% radnikove<br />
plaæe na godinu. ACA zakljuèuje:<br />
"Ta razlika u izdvajanjima za mirovinu<br />
upuæuje na mnoge probleme u godinama<br />
koje dolaze". ACA takoðer navodi<br />
da æe situacija s vremenom najvjerojatnije<br />
postati još gora zbog trenda<br />
ranijeg umirovljenja, dužeg života i nižih<br />
kamata na investicije.<br />
TREÆI STUP<br />
Mirovinski fond ili životno osiguranje, pitanje je sad!<br />
<strong>Stari</strong>ji od 50 godina imaju šest mjeseci vremena za<br />
donijeti odluku. Najprije, hoæe li štedjeti u nekom od<br />
mirovinskih fondova, ili æe se jednostavno opredijeliti<br />
za životno osiguranje. (Dakako, može i - ništa) Kad se to<br />
odluèi slijedi izbor nekog od fondova, odnosno osiguravajuæih<br />
društava. Štednja u mirovinskom fondu, rekli<br />
smo, donosi i državni poticaju od 25% što nije zanemarivo.<br />
Što nosi životno osiguranje? To da mogu prekinuti<br />
štednju nakon nekog vremena i podiæi novac.<br />
Vjerojatno i veæe kamate...<br />
Broj 60 • prosinac 2001 HRVATSKE ŠUME 13
Change language