Stari grad Bosiljevo - Hrvatske šume
Stari grad Bosiljevo - Hrvatske šume
Stari grad Bosiljevo - Hrvatske šume
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
RESTRUKTURIRANJE<br />
Radionica u Upravi šuma Zagreb<br />
Korisne radionice<br />
U dosad održanih šest radionica-raspravljaonica o<br />
restrukturiranju šumari su aktivno sudjelovali, predlagali<br />
i kritizirali.<br />
Vrlo razlièite strukture, od direktora, šefova službi,<br />
upravitelja uprava, do upravitelja šumarija, voditelja<br />
odjela i šumskih radnika slobodno su, važno je istaknuti,<br />
raspravljale o tome kako vide buduæe poduzeæe.<br />
ma, pa razlike izmeðu onog kako se<br />
sami vidimo, a kako nas vide drugih.<br />
Šumari su bili vrlo aktivni u razgovorima,<br />
prijedlozima, kritikama.<br />
Važno je istaknuti da æe tim stilom<br />
rada, uz ukljuèivanje što je više moguæe<br />
svih zainteresiranih strana, obavljati<br />
sve druge aktivnosti u konzultativnom<br />
procesu restrukturiranja.<br />
Nadalje, po pitanju zakonskih i<br />
politièkih okvira održano je nekoliko<br />
seminara s upraviteljima uprava, voditeljima<br />
službi u Direkciji, sa èlanovima<br />
i sindikata, predstavnicima<br />
znanstvenih institucija te u Ministarstvu<br />
poljoprivrede i šumarstva.<br />
Radionice idu dalje, te æe se uvježbati<br />
i po jedna osoba iz svake uprave<br />
koja æe nastaviti odraðivati radionice<br />
na svom podruèju. Ukupni je cilj<br />
raznim oblicima izravne komunikacije<br />
obuhvatiti oko 20 % svih zaposlenih!<br />
Možemo slobodno reæi da takvu<br />
sveobuhvatnu akciju još nismo imali<br />
u našem poduzeæu!<br />
Piše:<br />
Ratko<br />
Matoševiæ<br />
Foto:<br />
R. Matoševiæ<br />
Uprocesu restrukturiranja sve<br />
ide po planu! Struènjaci iz irske<br />
tvrtke Coillte predvidjeli<br />
su toèno vrijeme i ništa ih ne<br />
može omesti. Prema rasporedu prosinac<br />
je bio vrijeme održavanja radionica<br />
u njihovoj organizaciji. Možemo<br />
ih nazvati i raspravljaonicama jer skupovi<br />
koji se održavaju to i jesu. Dakle,<br />
vrlo razlièite strukture, od direktora,<br />
šefova službi, upravitelja uprava, do<br />
upravitelja šumarija, voditelja odjela i<br />
šumskih radnika slobodno su, to je<br />
važno istaknuti, raspravljale o tome<br />
kako vide buduæe poduzeæe. Irci su to<br />
baš htjeli postiæi i tražili su da svatko<br />
bez ustruèavanja, iskreno, kaže svoje<br />
mišljenje. Pa èak i onda kad sve kritizira!<br />
Da dade svoje prijedloge, sugestije<br />
kako bi u buduænosti poduzeæe<br />
trebalo izgledati. Jer samo tako æe biti<br />
od koristi. Važno je istaknuti da je<br />
bio postignut visok stupanj otvorenosti<br />
rasprave, što je iznenadilo i mnoge<br />
sudionike. Na zelenim i crvenim<br />
kartonima zato je znalo biti svakakvih<br />
ocjena i mišljenja (U Bjelovaru na primjer:"Obavezno<br />
izvršiti decentralizaciju",<br />
"Izbjeæi dupliranje izvještaja", "Biološko<br />
ulaganje iskljuèivo je trošak",<br />
"Strogo definirati vlasništvo, posjed i<br />
gospodarenje šumama", "Šumarstvo<br />
organizirati po podruèjima prema biološkim<br />
i prirodnim znaèajkama šuma"<br />
"Problem prodaje po netržišnim uvjetima",<br />
itd). Radionice su jedna od faza<br />
u cjelokupnom procesu i dosad je<br />
održano više radionica, u Direkciji, Bjelovaru,<br />
Zagrebu, Gospiæu.<br />
Ima zanimljivih rekcija (npr. da su<br />
prema nadolazeæim promjenama nepovjerljiviji<br />
u direkciji nego u uprava-<br />
Sudionici radionice u Gospiæu<br />
Neki od prijedloga kako<br />
poboljšati rad poduzeæa<br />
Broj 60 • prosinac 2001 HRVATSKE ŠUME 21
Change language