Rakendusjuhend - UBC Commission on Environment
Rakendusjuhend - UBC Commission on Environment
Rakendusjuhend - UBC Commission on Environment
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Maine<br />
EMAS parandab sinu organisatsio<strong>on</strong>i mainet, sisendades teistele institutsio<strong>on</strong>idele<br />
usaldusväärsust ja kindlustunnet ning parandab ka sinu suhteid kohaliku<br />
koguk<strong>on</strong>naga – üle ELi tunnustatud sertifikaadina jagab EMAS kohalikku ja<br />
rahvusvahelist tunnustust.<br />
Pers<strong>on</strong>ali seotus<br />
Töötajate seotus EMASi rakendamise protsessiga suurendab nende teadlikkust<br />
sellest, kuidas nad oma tegevusega ise keskk<strong>on</strong>da mõjutavad ja annab lihtsaid<br />
näpunäiteid, mida järgides saab oma keskk<strong>on</strong>nasõbralikkust suurendada. See<br />
võib kindlustada pers<strong>on</strong>ali samastumisvõime situatsio<strong>on</strong>iga ja suurendada nende<br />
osa organisatsio<strong>on</strong>i pikaajalises arendamises, samuti parandab see ka tööruumide<br />
kvaliteeti.<br />
Keskk<strong>on</strong>nakaitse<br />
Keskk<strong>on</strong>najuhtimissüsteemi kasutusse võtmine kahandab keskk<strong>on</strong>namõjusid,<br />
vähendades või ennetades organisatsio<strong>on</strong>i kaastegevust kliima muutmise, (<br />
raides) raietes osalemise ja pinnase, õhu ning vee saastamise osas.<br />
Kõigis huvi äratamine<br />
Ära alahinda oma tegevuse reklaamimise olulisust, mõtle viisidele, kuidas äratada<br />
pers<strong>on</strong>ali huvi protsessis osalemiseks. EMAS peab olema nähtav ja reaalne,<br />
inimesed peavad nägema, mis toimub – regulaarne reklaamlehtede ja<br />
väljapanekute vahetamine omab selles protsessis väga olulist rolli.<br />
Inimesed, mitte protseduurid<br />
EMAS peab mõjutama inimeste käitumist, poliitiliste dokumentide sisu ja eelarve<br />
määramise prioriteete. Algatused, reeglid, protseduurid – kõiki tuleb hoolikalt<br />
arendada ja redigeerida. Ära kuuluta, mida sul <strong>on</strong> plaanis tegema hakata ja mis<br />
kõik muutuma hakkab, enne kui oled protsessi põhjalikult teiste osalistega läbi<br />
arutanud.<br />
Sea valmis EMASi töörühm/juhtrühm (Vorm 1)<br />
Sa pead arendama väikese töö- või juhtrühma, mis esindaks organisatsio<strong>on</strong>i ja<br />
juhiks EMASi protsessi. Sellese rühma kuulumine <strong>on</strong> väga oluline, alljärgnevalt<br />
mõningad kriteeriumid, mille järgi liikmeid valida:<br />
• Peab olema võimeline nõutud ajale pühenduma, minimaalselt tähendab see<br />
töögrupi kohtumistest osavõttu, mis toimuvad umbes 6-12 korda aastas,<br />
igaüks pikkusega 90 minutit.<br />
• Peab pärinema EMASi protsessist osa võtvatest osak<strong>on</strong>dadest<br />
• Peab tundma väga hästi oma osak<strong>on</strong>na tööviise<br />
• Piisava vanusega isik, kes oleks võimeline mõjutama oma osak<strong>on</strong>na töötajaid<br />
• Ei pea tingimata olema „rohelise mõtlemisega“ inimene – sina ise oled<br />
keskk<strong>on</strong>naekspert, sul pole vaja veel kuut sama ala esindajat ja lisaks võib<br />
rühma koosnemine ainult ühe ala inimestest tekitada komplikatsio<strong>on</strong>e. Sa<br />
vajad erinevate oskuste ja teadmistega inimesi, näiteks inimesi, kes<br />
mõistavad väga hästi juhtimise, poliitika, finants- ja turustamisprotsesse<br />
EMASi rakendamise juhend 15
Change language