Rakendusjuhend - UBC Commission on Environment

Koolitus, teadlikkus ja pädevus
EMASi määrus (EL EMAS määrus 761/2001 Lisa I-A.4.2.):
Organisatsioon teeb kindlaks koolitusvajadused. Ta nõuab, et kõik töötajad, kelle töö võib
keskkonda oluliselt mõjutada, on saanud nõuetekohase koolituse.
Ta kehtestab korra ja järgib seda, et teha kõik oma töötajad või liikmed igas
tegevusvaldkonnas ja igal tasandil teadlikuks:
a) keskkonnapoliitika ja keskkonnaalase menetluse järgimise ning keskkonnajuhtimissüsteemi
nõuete järgimise tähtsusest;
b) oma töise tegevuse tegelikust või võimalikust olulisest mõjust keskkonnale ja
isikliku tegevuse tõhustamisest tulenevast kasust keskkonnale;
c) nende rollist ja vastutusest, et saavutada keskkonnapoliitika ja keskkonnaalase
menetluse järgimine ning keskkonnajuhtimissüsteemi nõuete järgimine, kaasa arvatud
hädaolukorraks valmisoleku ja hädaolukorras tegutsemise nõue;
d) ettenähtud töökorrast kõrvalekaldumise võimalikest tagajärgedest.
Töötajad, kes täidavad keskkonnale olulist mõju põhjustada võivaid ülesandeid, on pädevad
neid täitma asjakohase hariduse, koolituse ja/või kogemuse alusel.
Selle KJSi alapeatüki eesmärgiks on kindlustada kõigi seotud inimeste EMASi
olemasolust teadmine ja kui on vajalik, peab personal saama vastava väljaõppe
ning omandava vajaliku pädevuse, et vastata süsteemi nõuetele.
Sobilikkuse korral võib olla nõutav kindel või spetsiaalne väljaõpe ülevaatuse
käigus määratud oluliste aspektide jaoks. Näiteks kohtades, kus käideldakse
ohtlikke jäätmeid või kus teede püsimajäämine võib mõjutada hekke ja seeläbi ka
looduslikku mitmekesisust. Töötajad peavad oma keskkonnamõjust ja tehtava
kahju miinimumi viimiseks vajalike sammude ettevõtmisest teadlikud olema.
Tuleb luua väljaõppe teatmestik, kus oleks kirjas, milline inimene konkreetsel alal
väljaõppe on saanud.
Teabevahetus
EMASi määrus (EL EMAS määrus 761/2001 Lisa I-A.4.3.):
Seoses keskkonnaaspektide ja keskkonnajuhtimissüsteemiga kehtestab organisatsioon
järgmisi valdkondi käsitleva korra ja järgib seda:
a) organisatsioonisisene teabevahetus eri tegevusvaldkondade ja tasandite vahel;
b) organisatsioonivälistelt huvitatud isikutelt asjaomase teabe saamine,
dokumenteerimine ja sellele vastamine.
Organisatsioon kaalub oma oluliste keskkonnaaspektide organisatsiooniväliselt teatavaks tegemise
korda ja protokollib oma otsuse selle kohta.
Antud KJSi alapeatüki eesmärgiks on kindlustada, et teabevahetus oleks
efektiivne nii organisatsiooni sees kui ka sellest väljaspool, näiteks jõuaks
kohaliku elanikkonna ja teiste asjaosalisteni.
Pead välja arendama protseduuri, mis juhiks informatsiooni levikut viisil, mis
tagaks selle korrektse jõudmise asjaosalisteni.
Näiteks, kas organisatsiooni esindav personal (nagu näiteks administraatorid) on
EMASist ja keskkonnapoliitikast teadlik, või kas personal teab, kelle poole
pöörduda, kui vastav vajadus tekib?
Samuti peaksid kaaluma, millist osa informatsioonist avalikult avaldatakse ja
millist mitte.
EMASi rakendamise juhend 45