kolektivni-ugovor-hz-infrastrukture-1 - Sindikat Željezničara Hrvatske

Članak 7.
Kandidate prijavljene na interni oglas, koji ne ispunjavaju formalne uvjete, obavijestit će se
pisanim putem o neispunjavanju uvjeta.
Obavijest iz stavka 1. ovog članka nije upravni akt.
Kandidati koji podnesu nepotpune ili nepravovremene prijave na interni oglas, ne smatraju se
kandidatima prijavljenim na interni oglas.
Članak 8.
Povjerenstvo za provedbu internog oglasa, izvršit će bodovanje kandidata koji ispunjavaju
formalne uvjete, prema utvrđenim kriterijima.
Kriteriji za bodovanje kandidata, koji se jave na interni oglas su:
Doprinos prema radu:
Za svaku godinu navršenog radnog staža ostvarenoga u HŽ Infrastrukturi d.o.o., (u HŽ-u i u
pravnim prednicima HŽ-a) računajući posebni staž i staž s uvećanim trajanjem, radniku pripada 5 (pet)
bodova.
Navršenom godinom radnog staža smatra se godina koju radnik navršava do kraja kalendarske
godine u kojoj je raspisan natječaj.
Duljina radnog staža na istim ili sličnim poslovima:
Za svaku godinu navršenog radnog staža, na istim ili sličnim poslovima radnog mjesta za koje je
raspisan interni oglas, radniku pripada 2 (dva) boda.
Drugi uvjeti:
Radnik koji ima priznat status branitelja prema Zakonu o pravima hrvatskih branitelja iz
domovinskog rata u slučaju jednakog broja bodova ima prednost pri odabiru kandidata.
Radnik može ostvariti pravo na bodove po svim točkama iz ovog članka.
Članak 9.
Nakon provedenog postupka Povjerenstvo će izraditi listu kandidata, prema ukupnom broju
bodova, koji je pripao svakom kandidatu, i kandidata sa najviše bodova predložiti Poslodavcu za
raspored na slobodno radno mjesto.
Povjerenstvo je dužno, sastaviti izvješće o provedenom postupku, koje potpisuju svi članovi
Povjerenstva, i dostaviti ga Poslodavcu.
Izvješće o provedenom postupku, sadrži listu kandidata i prijedlog kandidata za raspored na
slobodno radno mjesto.
Ukoliko se za popunu slobodnog radnog mjesta, traži veći broj izvršitelja, isti će biti odabrani
redoslijedom prema broju bodova koji im pripadaju.
Odluku o izabranom kandidatu po provedenom internom oglasu donosi Poslodavac.
U slučaju kada izabrani kandidat odustane od rasporeda na radno mjesto Poslodavac može
izabrati sljedećeg kandidata s liste ili obustaviti postupak.
Članak 10.
U slučaju kada nijedan kandidat ne zadovoljava uvjete iz internog natječaja, Poslodavac donosi
odluku kojom se obustavlja postupak prijema po raspisanom internom oglasu.
Odluka iz prethodnog stavka objavljuje se na web stranici HŽ Infrastrukture i na oglasnim
pločama Poslodavca.
Članak 11.
Kandidati s liste imaju pravo uvida u rezultate provedenog postupka.
Odluka o izabranom kandidatu u postupku provedbe internog oglasa, dostavlja se kandidatima
iz članka 6. stavka 1. ovog pravilnika.
Sindikat željezničara Hrvatske – Područje rada HŽ Infrastruktura 101