kolektivni-ugovor-hz-infrastrukture-1 - Sindikat Željezničara Hrvatske

vlaka, a rukuje blok uređajem (signalom) za potrebe manevarskih i/ili vlakovnih voznih putova;
neosigurani kolodvori; kolodvori bez ulaznih signala
- 1. rang - ručno postavljanje i zaključavanje skretnica (signala) u kolodvorima s manje od 32
vlaka u smjeni prosječno godišnje
- 2. rang - ne sudjeluje u postavljanju puta vožnje.
Rangovi kolodvora za čuvare ŽCPR-a određuju se uz poštivanje tehnologije primijenjene u
odnosnom kolodvoru i to:
- izvan ranga - pruge čvora Zagreb, ručno postavljanje branika
- 1. rang - koridorska pruga, ručno postavljanje (i zaključavanje) branika
- 2. rang - ostale pruge ručno postavljanje (i zaključavanje) branika; ručno postavljanje (i
zaključavanje) branika na APB i/ili TK prugama, do 100 vlakova u smjeni.
Članak 156.
Tablica 1 Rang pruge i kolodvora za radna mjesta iz članka 151. ovog Ugovora nalazi se u
Prilogu 1 ovog Ugovora i može se mijenjati stupanjem na snagu voznog reda.
Tablice 2 i 3 Rang kolodvora za radna mjesta iz članka 153. ovog Ugovora nalaze se u Prilogu 1
ovog Ugovora i mogu se mijenjati stupanjem na snagu voznog reda.
Članak 157.
Kada se radnik odazove na poziv na rad u svoje slobodno vrijeme povećava mu se plaća za
sate provedene na radu za 10%.
Članak 158.
Kada radnik, pored redovitog posla, obavlja i poslove mentora odnosno nadzire rad radnika pod
nadzorom, za sate mentorstva odnosno nadzora ima pravo na uvećanje plaće u visini 20%
pripadajuće mu plaće, ali ne više od 1.000,00 kuna mjesečno.
Kada radnik nadzire rad učenika ima pravo na uvećanje plaće od 5%, ali ne više od 300,00 kuna
mjesečno.
Članak 159.
Radnici na održavanju građevinskih i elektrotehničkih postrojenja te poslova mehanizacije
infrastrukture kada obavljaju posao izvan radionice do udaljenosti 30 km, uz svakodnevni povratak
kući, ostvaruju pravo na dodatak plaće u visini 25% na cijenu sata rada, za te sate.
Popis radnih mjesta iz stavka 1. ovog članka nalazi se u Prilogu 3 ovoga Ugovora.
Zlouporaba prava na naknadu iz ovog članka predstavlja težu povredu radne obveze i osnova je
za izvanredni otkaz ugovora o radu.
Naknada za vrijeme godišnjeg odmora
NAKNADE PLAĆE
Članak 160.
Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknadu plaće kao da je radio.
Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknadu plaće u visini njegove
prosječne mjesečne plaće u prethodna 3 (tri) mjeseca (uračunavajući sva primanja u novcu i naravi
koja predstavljaju naknadu za rad).
Naknada za vrijeme plaćenog dopusta
Članak 161.
Za vrijeme korištenja plaćenog dopusta radnik ima pravo na naknadu plaće kao da je radio.
Za vrijeme korištenja plaćenog dopusta radnik ima pravo na naknadu plaće u visini njegove
prosječne dnevne plaće u prethodna 3 (tri) mjeseca (uračunavajući sva primanja u novcu i naravi koja
Sindikat željezničara Hrvatske – Područje rada HŽ Infrastruktura 33