kolektivni-ugovor-hz-infrastrukture-1 - Sindikat Željezničara Hrvatske

ostvarenih prekovremenim radom, onda te sate mora platiti u skladu s ovim Ugovorom, ali dodatak za
prekovremeni rad u ovom slučaju iznosi 80%.
Članak 38.
Pored ograničenja određenih Zakonom, o zabrani prekovremenog rada, Poslodavac ne smije
zahtijevati od radnika da radi u prekovremenom radu u slučajevima:
- ako njeguje člana uže obitelji, po uputama liječnika (koje osobe se smatraju članovima uže
obitelji propisano je odredbama Zakona o radu)
- ako ne može osigurati čuvanje djeteta do 7 (sedam) godina starosti, za vrijeme rada duljeg od
punog radnog vremena.
Članak 39.
Uvođenje rada duljeg od punog radnog vremena (prekovremeni rad) nije dopušteno ako se
posao može obaviti odgovarajućom organizacijom, podjelom rada, raspodjelom radnog vremena ili
zapošljavanjem novih radnika.
Noćni rad
Članak 40.
Svako obavljanje poslova i radnih zadataka radnika u vremenu između 22 (dvadeset i dva)
sata i 6 (šest) sati idućeg dana smatra se noćnim radom.
Ako je rad organiziran u smjenama, mora se osigurati izmjena smjena tako da radnik radi noću
uzastopce najviše 1 (jedan) tjedan.
Radnici koji obavljaju poslove vezane uz sigurnost prometa ne smiju raditi više od 2 (dvije) noći
uzastopno.
Preraspodjela radnog vremena
Članak 41.
Poslodavac može izvršiti preraspodjelu radnog vremena za pojedine organizacijske cjeline kada
to zahtijeva priroda poslova, organizacija rada i poslovanja, bolja iskoristivost sredstava rada i
opreme, racionalnije korištenje radnog vremena te izvršenje ugovorenih poslova.
Članak 42.
Preraspodjela radnog vremena je mjesečna. Broj sati pri prelasku trajanja smjene iz jednog u
drugi mjesec može se računati u tekući ili naredni mjesec ovisno u mjesečnom fondu sati.
Ako je radno vrijeme preraspodijeljeno, ono ne smije biti dulje od 48 (četrdeset osam) sati
tjedno.
Preraspodjelom utvrđeno ukupno godišnje radno vrijeme ne može prijeći godišnji fond radnih
sati na bazi 40 (četrdeset) satnog radnog tjedna.
Pripravnost
Članak 43.
Odlukom Poslodavca, a zbog tehnološkog procesa rada radniku se može odrediti pripravnost
kod kuće.
Sati pripravnosti kod kuće ne ulaze u efektivno radno vrijeme.
Odmor tijekom dnevnog rada (stanka)
ODMORI I DOPUSTI
Članak 44.
Radnik ima pravo na odmor u tijeku dnevnog rada, stanku, u trajanju od 30 (trideset) minuta.
Sindikat željezničara Hrvatske – Područje rada HŽ Infrastruktura 9