kolektivni-ugovor-hz-infrastrukture-1 - Sindikat Željezničara Hrvatske

- preko 50 godina 2 dana.
Članak 50.
Vrijeme u kojemu radnik tijekom godine koristi godišnji odmor određuje se planom korištenja
godišnjeg odmora koji donosi Poslodavac krajem godine za sljedeću godinu, uz prethodno savjetovanje
s radničkim vijećem ili sindikatom u skladu s prirodom i organizacijom rada, vodeći računa i o svakoj
pismenoj želji pojedinog radnika.
U skladu s planom korištenja godišnjeg odmora radniku će se na njegov pismeni zahtjev uručiti
pismena obavijest o danu, početku i trajanju godišnjeg odmora najmanje 30 (trideset) dana prije
nastupa godišnjeg odmora.
Članak 51.
Tijekom godine može se u iznimnim slučajevima u interesu Poslodavca odstupiti od utvrđenog
plana korištenja godišnjeg odmora zbog:
- hitnih intervencija na otklanjanju kvarova u radnom procesu
- neodgodiva obavljanja hitnih i značajnih poslova
- i u drugim opravdanim slučajevima.
U slučajevima iz stavka 1. ovog članka radnik je dužan prekinuti započeto korištenje godišnjeg
odmora, s tim da ga ima pravo nastaviti čim prestane razlog zbog kojega je odmor prekinut.
Zbog prekida korištenja godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknadu troškova koje je imao
(troškovi prijevoza, hotela i dr.), uz prilaganje dokaza.
Članak 52.
Korištenje godišnjeg odmora prekida se nastupom bolovanja, porodiljskog dopusta, vojne
vježbe, na opravdani zahtjev Poslodavca, na opravdani zahtjev radnika te u drugim slučajevima koji
se nisu mogli predvidjeti prije početka korištenja godišnjeg odmora.
Po isteku prekida godišnjeg odmora iz stavka 1. ovog članka, radnik nastavlja koristiti započeti
godišnji odmor.
Odlazak jednog radnika na bolovanje nije opravdani razlog za prekidanje korištenja godišnjeg
odmora radnika koji ga koristi.
Članak 53.
Godišnji odmor koristi se u kalendarskoj godini u kojoj pripada radniku. Godišnji odmor koristi se
u pravilu u 2 (dva) dijela, iznimno na zahtjev radnika odjednom.
Radnik je dužan iskoristiti preostali dio godišnjeg odmora do 30. lipnja sljedeće godine.
Radnik ima pravo koristiti jedan dan godišnjeg odmora po želji, uz obvezu da o tome izvijesti
Poslodavca najmanje 3 (tri) dana ranije.
Članak 54.
Ništetan je sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade
umjesto korištenja godišnjeg odmora.
Članak 55.
Radniku kojem prestaje ugovor o radu Poslodavac će omogućiti korištenje godišnjeg odmora, a
ako to ne učini dužan je isplatiti naknadu razmjerno neiskorištenim danima godišnjeg odmora sukladno
Zakonu o radu te ovom Ugovoru.
Dobrovoljno darivanje krvi
Članak 56.
Dobrovoljni darivatelji krvi imaju pravo na dva slobodna dana prilikom svakog davanja krvi, uz
naknadu plaće kao da su radili.
Redovitom darivatelju krvi s 10 (deset) i više davanja pripada 5 (pet) dana, a redovitom
Sindikat željezničara Hrvatske – Područje rada HŽ Infrastruktura 12