kolektivni-ugovor-hz-infrastrukture-1 - Sindikat ŽeljezniÄara Hrvatske
kolektivni-ugovor-hz-infrastrukture-1 - Sindikat ŽeljezniÄara Hrvatske
kolektivni-ugovor-hz-infrastrukture-1 - Sindikat ŽeljezniÄara Hrvatske
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Sredstva za poboljšanje životnog standarda<br />
Članak 189.<br />
Iz sredstava Poslodavca izdvajaju se jednom godišnje sredstva za poboljšanje životnog<br />
standarda radnika, u visini od 1.200.000,00 kuna.<br />
Sredstva iz prethodnog stavka raspoređuju se isključivo za susrete radnika Poslodavca<br />
(sportske, kulturne i sl.) koje organizira sindikat koji je pregovarao ovaj Ugovor.<br />
U svrhu podjele sredstava Poslodavac će uz plaću u ožujku utvrditi broj članova sindikata, te<br />
ukupno predviđeni iznos sredstava podijeliti s ukupnim brojem članova sindikata koji su pregovarali<br />
ovaj Ugovor. Tako dobiven jedinični iznos Poslodavac će pomnožiti s brojem članova pojedinog<br />
sindikata koji je pregovarao ovaj Ugovor. Umnožak je kunski iznos koji pripada pojedinom od sindikata<br />
za organizaciju susreta.<br />
<strong>Sindikat</strong> će najmanje 3 (tri) mjeseca prije održavanja susreta obavijestiti Poslodavca o terminu<br />
održavanja susreta, a Poslodavac će najkasnije jedan mjesec prije održavanja susreta predviđena<br />
sredstva uplatiti na račun sindikata.<br />
Pristupanjem nekog od sindikata Kolektivnom <strong>ugovor</strong>u taj sindikat ne stječe pravo na raspodjelu<br />
iz ovog članka.<br />
Jednokratni dodatak na plaću<br />
OSTALA PRIMANJA<br />
Članak 190.<br />
Poslodavac će isplatiti jednokratni dodatak na plaću (regres) u visini 60% iznosa neoporezivog<br />
dijela prigodne godišnje nagrade utvrđene poreznim propisima, po radniku u novcu, nakon što iskoristi<br />
dva tjedna godišnjeg odmora, ali najkasnije do konca listopada u godini za koju se regres isplaćuje.<br />
Pravo iz stavka 1. ostvaruju svi radnici koji su u toj godini ostvarili pravo na godišnji odmor.<br />
Radniku koji ostvaruje pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora isplaćuje se razmjerni dio ovog<br />
dodatka u odnosu na 20 dana godišnjeg odmora, a u skladu s utvrđenom politikom plaća.<br />
Božićnica<br />
Članak 191.<br />
Poslodavac će radniku isplatiti božićnicu u mjesecu prosincu tekuće godine u visini ne manjoj od<br />
32% iznosa neoporezivog dijela prigodne godišnje nagrade utvrđene poreznim propisima.<br />
Potpisnici ovog Ugovora svake će godine međusobnim sporazumom utvrditi isplatu primanja iz<br />
prethodnog stavka u novcu, ovisno o isplati uskrsnice, poslovnom rezultatu i financijskim<br />
mogućnostima Društva.<br />
Uskrsnica<br />
Članak 192.<br />
Radnik ima pravo na dar za Uskrs u visini 8% iznosa neoporezivog dijela prigodne godišnje<br />
nagrade utvrđene poreznim propisima u novcu.<br />
Uprava Društva može donijeti odluku i o većem iznosu uskrsnice, ali ne više od visine<br />
neoporezivog dara u naravi utvrđenog poreznim propisima.<br />
Otpremnina kod otkaza <strong>ugovor</strong>a o radu<br />
Članak 193.<br />
Radnik kojemu Poslodavac otkazuje <strong>ugovor</strong> o radu nakon dvije godine neprekidnog rada, osim<br />
ako se <strong>ugovor</strong> o radu otkazuje iz razloga uvjetovanog ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu<br />
u visini prosječne plaće isplaćene radniku za 3 (tri) mjeseca prije prestanka <strong>ugovor</strong>a o radu, za svaku<br />
navršenu godinu rada u HŽ uračunavajući i staž osiguranja s uvećanim trajanjem i poseban staž<br />
ostvaren u Domovinskom ratu, ali ne veću od 200.000,00 kuna.<br />
<strong>Sindikat</strong> željezničara <strong>Hrvatske</strong> – Područje rada HŽ Infrastruktura 40
Change language