10.07.2015 Views

Европска унија

Европска унија

Европска унија

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

УСВОЈИО ЈЕ ОВУ ДИРЕКТИВУ:ЧЛАН 1. ЦИЉЦиљ ове директиве је да се обезбиједи да мјере које државе чланицепредузимају на имплементацији принципа једнаког третмана будудјелотворније како би се омогућило свим особама које сматрају да суоштећене непримјењивањем, у њиховом случају принципа једнакогтретмана, да траже задовољење судским путем након могућег обраћањадругим надлежним органима.ЧЛАН 2. ДЕФИНИЦИЈЕ1. За сврху ове директиве, принцип једнаког третмана значи да нећебити никакве дискриминације на основу пола, било директне илииндиректне.2. За сврхе принципа једнаког третмана, на који се позива у ставу 1.,индиректна дискриминација постоји тамо гдје наизглед неутралнаодредба, критеријум или пракса доводи у неповољан положај значајновећи дио припадника једног пола уколико та одредба, критеријум илипракса није одговарајућа и неопходна и може се оправдати објективнимфакторима који се не односе на пол.ЧЛАН 3. ПОДРУЧЈЕ ПРИМЈЕНЕ1. Ова директива се примјењује на:(a) ситуације које покрива члан 119. Уговора и Директиве 75/117/ЕЕЦ,76/207/ЕЕЦ и, када је у питању дискриминација на основу пола,92/85/ЕЕЦ и 96/34/ЕЦ;(b) било који цивилни или административни поступак који се односина јавни или приватни сектор, који пружа правно средство понационалном закону у складу са мјерама на које се позива под(а), са изузетком вансудских поступака добровољне природе илипредвиђених националним законом.2. Ова директива се не односи на кривичне поступке, уколико другачијеније предвиђено од стране државе чланице.ЧЛАН 4. ТЕРЕТ ДОКАЗА1. Државе чланице ће предузети неопходне мјере, у складу са својимнационалним судским системима, да обезбиједе да, када особе којесматрају да им је нанесена штета због тога што није испоштованприницип једнаког третмана, утврде, пред судом или другим надлежним

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!