Европска унија

između usklađivanja obiteljskoga i profesionalnoga života, djelomično usljednedostatka kapaciteta za skrb o djeci i nedovoljno fleksibilnih uvjeta rada,najvjerojatnije pridonose odlaganju dobijanja prvog djeteta i niskim stopamanataliteta u većini država članica. Međutim, iskustvo pokazuje da državečlanice koje imaju sveobuhvatne politike za usklađivanje posla i obiteljskogaživota i za muškarce i za žene pokazuju veće stope nataliteta kao i veće sudjelovanježena na tržištu rada. Integracija rodnih dimenzija u javne politikepridonijet će postizanju svih Lisabonskih ciljeva. Postoji potreba za noviminicijativama ka povećanju stope uposlenosti kako bi se odgovorilo na izazovesve starije populacije, uključujući i osiguravanje odgovarajućih mirovina zažene i muškarce. Posebnu pozornost treba posvetiti mobiliziranju ukupnogpotencijala uposlenja žena i povećanja sudjelovanja na tržištu rada starijihžena i imigrantkinja koje imaju najniže stope uposlenosti.Ovo izvješće govori o temeljnim novinama u poboljšanju relativnog položajažena i muškaraca u obrazovanju, uposlenju i društvenome životu. Usredsređujese na žene i muškarce imigrante i bavi se izazovima za buduće promoviranjejednakosti između žena i muškaraca.2. TEMELJNE NOVINE2.1. PROPISI EUNajnoviji uspjeh predstavlja proširenje prava Zajednice izvan oblasti uposlenja.U prosincu 2004. godine Vijeće je usvojilo Direktivu o načelima jednakogtretmana žena i muškaraca glede pristupa i osiguravanja robe i usluga1,utemeljenu na članku 13. Ugovora o osnivanju EZ. Ta se Direktiva primjenjujena robu i usluge dostupne javnosti, koje su izvan oblasti privatnoga iobiteljskoga života. Postavlja načelo da treba eliminirati aktuarske čimbenikeutemeljene na spolu.Povjerenstvo je također usvojilo preformulirani prijedlog2, koji ima za ciljrazjasniti načelo jednakoga tretmana muškaraca i žena o pitanjima uposlenjai zanimanja, objedinjavanjem pet postojećih direktiva u jedinstveni tekst.Vijeće je usvojilo opći pristup u prosincu 2004. godine, a usvajanje mišljenjaod strane Europskog parlamenta očekuje se na proljeće 2005. godine.1 Direktiva Vijeća 2004/113/EC od 13. prosinca 2004. koja implementiranačelo jednakoga tretmana izmeđumuškaraca i žena glede pristupa i osiguravanja robe i usluga (SL L 373,21.12.2004, str.37).2 Prijedlog za Direktivu Europskog parlamenta i Vijeća o implementacijinačela jednakih mogućnosti za muškarce i žene o pitanjima uposlenja i zanimanja(2004/0084/COD).