Европска унија

II NASLIJEĐA I PERSPEKTIVE KOMUNITARNE AKCIJE U OBLASTI JED-NAKIH MOGUĆNOSTI1. UPOSLENJE I TRŽIŠTE RADATršište je jedna od temeljnih oblasti za jednake mogućnosti: pristup uposlenjujedna je od najbitnijih komponenti emancipacije žena, a struktura poslova, kaoi uvjeti na radu i plaće, bitni su pokazatelji (još uvijek nedovoljnog ) napretkau oblasti jednakih mogućnosti.Situacija se u tom pogledu poboljšala, posebice za žene novije generacijesa fakultetskim diplomama, koje su imale više pristupa višim i srednjimpoložajima na tržištu rada, posebice u javnom sektoru, prosvjeti i zdravstvu.Ovaj je razvoj događaja povećao različitosti u okviru ženske populacije. Dominantnacrta tržišta rada je, ipak, održavanje nejednakosti i segregacije poslovaizmeđu muškaraca i žena: feminizacija uposlenja je porasla u administrativnimsektorima i u službama; isto tako, većinu privremenih radnih mjesta i onih saskraćenim radnim vremenom, koja su kreirana posljednjih godina, zauzimajužene.Stupanj ženske aktivnosti je porastao i danas u Europskoj uniji na svakih petradnih mjesta dva pripadaju ženama. Međutim, situacija žena glede uposlenjau velikoj mjeri varira od jedne države članice do druge, posebice kada su upitanju stupanj aktivnosti, broj radnih mjesta sa skraćenim radnim vremenomi stupanj neuposlenosti.Unija je odigrala pokretačku ulogu u promoviranju jednakosti pri uposlenju,posebice putem direktiva koje su u europsko pravo ukorijenile jednak tretmanu profesionalnome životu i, u velikoj mjeri, u oblasti socijalne sigurnosti.Programi akcije za jednake mogućnosti, koji su provođeni od 1982. godine,potakli su proučavanja, eksperimente i debate o najpovoljnijim politikama zapromociju jednakosti u oblasti uposlenja, posebice kroz razvitak pozitivnihakcija, usklađivanje obiteljskoga i profesionalnoga života, promociju ženskogpoduzetništva, lokalni razvitak. Oni su također potakli realizaciju pilot akcija injihovo strukturiranje u transnacionalne mreže.Strukturni fondovi, a posebice Europski socijalni fond, odavno daju značajanfinancijski doprinos akcijama obuke i uposlenja žena. Taj je doprinos opisanu točki 3.) ovog izvješća. Osim svojih akcija u okviru strukturnih fondova,Povjerenstvo namjerava nastaviti uložene napore u dva smjera:bitno je da bude nastavljeno strukturiranje pravnog okvira jednakosti,posebice kroz direktive i/ili sporazume, koje mogu izravno zaključiti socijalnipartneri, o fleksibilnosti radnog vremena, inicijativama o čuvanjudjece, radu kod kuće, jednakosti plaća, individualizaciji prava u oblastisocijalne skrbi. Glede toga treba istaći da je prvi sporazum između socijalnihpartnera zaključen u okviru socijalnog protokola o usklađivanju