10.07.2015 Views

Европска унија

Европска унија

Европска унија

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

рада. Препознајући различитост ситуација у државама чланицама ипризнајући да је рад на дио радног времена карактеристика запослењау појединим секторима и активностима, овај споразум поставља општепринципе и минимум захтјева који се односе на рад на дио радногвремена. Он показује спремност социјалних партнера да успоставеопшти оквир за елиминацију дискриминације против радника којираде на дио радног времена и помогну у развоју могућности за радна дио радног времена на основи прихватљивој и за послодавце и зараднике. Овај споразум се односи на услове запослења радника којираде на дио радног времена, препознајући да би о питањима која сетичу обавезног социјалног осигурања требало да одлуче саме државечланице. У контексту принципа недискриминације, стране у Споразумусу имале у виду Декларацију о запослењу Европског савјета из Даблинаиз децембра 1996. године, у којој је Савјет, између осталог, нагласиопотребу да би социјални системи требало да иду више на руку запослењу„развијањем система социјалне заштите који су у стању да се прилагоденовим обрасцима рада и обезбиједе одговарајућу заштиту људима којисе баве таквим послом“. Стране овог споразума сматрају да треба датиснагу важност овој декларацији.ETUC, UNICE и CEEP захтијевају од Комисије да преда Оквирниспоразум Савјету на одлуку да донесе одлуку која ће њене захтјевеучинити обавезујућим у државама чланицама, које су стране у Споразумуо социјалној политици, који је додат Протоколу (бр. 14) о социјалнојполитици, додатом Уговору о оснивању Европске заједнице.Стране у овом споразуму траже од Комисије, у свом приједлогу даСпоразум буде имплементиран, да захтијева од држава чланица да усвојезаконе, уредбе и административне прописе који су неопходни да сеиспоштује одлука Савјета у периоду од двије године од њеног усвајањаили да обезбиједе (1) да социјални партнери успоставе неопходне мјерепутем споразума до истека овог периода. Државе чланице могу, уколикоје неопходно да се узму у обзир посебне тешкоће или имплементацијаколективним уговором, имати на располагању максимум једну додатнугодину да се испоштује ова одредба.Не доводећи у питање улогу националних судова нити Суд правде,стране у овом споразуму захтијевају да свако питање које се односи наинтерпретацију овог споразума на европском нивоу, Комисија упутињима, као првој инстанци, на мишљење.ОПШТА РАЗМАТРАЊА1. Имајући у виду Споразум о социјалној политици, који је додат

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!