You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
рада. Препознајући различитост ситуација у државама чланицама ипризнајући да је рад на дио радног времена карактеристика запослењау појединим секторима и активностима, овај споразум поставља општепринципе и минимум захтјева који се односе на рад на дио радногвремена. Он показује спремност социјалних партнера да успоставеопшти оквир за елиминацију дискриминације против радника којираде на дио радног времена и помогну у развоју могућности за радна дио радног времена на основи прихватљивој и за послодавце и зараднике. Овај споразум се односи на услове запослења радника којираде на дио радног времена, препознајући да би о питањима која сетичу обавезног социјалног осигурања требало да одлуче саме државечланице. У контексту принципа недискриминације, стране у Споразумусу имале у виду Декларацију о запослењу Европског савјета из Даблинаиз децембра 1996. године, у којој је Савјет, између осталог, нагласиопотребу да би социјални системи требало да иду више на руку запослењу„развијањем система социјалне заштите који су у стању да се прилагоденовим обрасцима рада и обезбиједе одговарајућу заштиту људима којисе баве таквим послом“. Стране овог споразума сматрају да треба датиснагу важност овој декларацији.ETUC, UNICE и CEEP захтијевају од Комисије да преда Оквирниспоразум Савјету на одлуку да донесе одлуку која ће њене захтјевеучинити обавезујућим у државама чланицама, које су стране у Споразумуо социјалној политици, који је додат Протоколу (бр. 14) о социјалнојполитици, додатом Уговору о оснивању Европске заједнице.Стране у овом споразуму траже од Комисије, у свом приједлогу даСпоразум буде имплементиран, да захтијева од држава чланица да усвојезаконе, уредбе и административне прописе који су неопходни да сеиспоштује одлука Савјета у периоду од двије године од њеног усвајањаили да обезбиједе (1) да социјални партнери успоставе неопходне мјерепутем споразума до истека овог периода. Државе чланице могу, уколикоје неопходно да се узму у обзир посебне тешкоће или имплементацијаколективним уговором, имати на располагању максимум једну додатнугодину да се испоштује ова одредба.Не доводећи у питање улогу националних судова нити Суд правде,стране у овом споразуму захтијевају да свако питање које се односи наинтерпретацију овог споразума на европском нивоу, Комисија упутињима, као првој инстанци, на мишљење.ОПШТА РАЗМАТРАЊА1. Имајући у виду Споразум о социјалној политици, који је додат