Европска унија

личног испуњења у јавном, друштвеном, породичном и приватномживоту, врхунске друштвене вриједности, као одговорности друштва,држава чланица и Европске заједнице;(c)неопходно је учинити напор и промовисати специфичне мјере, као иодговарајуће пратеће и мјере процјене, поготово помоћу одговарајућихиндикатора, да се постигну промјене у структурама и ставовима које сусуштинске за уравнотежено учешће мушкараца и жена у породици и напослу;(d)неопходно је промовисати мјере за побољшање квалитета живота засве, у поштовању и активној солидарности између мушкараца и женаvis-a-vis и будућих и старијих генерација.2. ОХРАБРУЈУ државе чланице да:(a) потврде и оснаже у програмима својих Влада промовисањеуравнотеженог учешћа мушкараца и жена у породичном и радномживоту као један од основних услова за де фацто једнакост,назначавајући конкретне мјере које треба усвојити, и хоризонталнеи специфичне;(b) развију глобалне и интегрисане стратегије, које имају за циљ дадоведу до уравнотеженог учешћа мушкараца и жена у породичноми радном животу, разматарјући доље побројане мјере, не доводећиу питање најбоље праксе које се примјењују у различитим државамачланицама:(I) се испитивањем подручја примјене одговарајућих правних системагарантује запосленим мушкарцима појединачно и непреносиво право напородиљно одсуство, након рођења или усвајања дјетета, уз задржавањеправа која се односе на рад, да се користи у исто вријеме када и мајкедобијају породиљно одсуство, без обзира на дужину трајања породиљногодсуства које користи мајка или отац;(II) се испитивањем подручја примјене одговарајућих правних системагарантују запосленим мушкарцима права која могу пружити већуподршку породичном животу, са циљем јачања једнакости(III) јачањем мјера за охрабривање уравнотежене подјеле измеђузапослених мушкараца ижена бриге о дјеци, старијима, хендикепираним или другим издржаванимлицима;(IV) се јачањем мјера охрабри развој служби подршке за породице ипостављањем критеријумаза преиспитивање резултата што се тиче напретка структура за бригу одјеци;