strategija razvoja struÄnog obrazovanja u crnoj gori - Vlada Crne Gore
strategija razvoja struÄnog obrazovanja u crnoj gori - Vlada Crne Gore
strategija razvoja struÄnog obrazovanja u crnoj gori - Vlada Crne Gore
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
2.4.5. Priznavanje neformalnog i informalnog učenjaZakon o nacionalnim stručnim kvalifikacijama („Službeni list CG“ br. 80/08)otvorio je put za priznavanje neformalno stečenih znanja unutar formalnog <strong>obrazovanja</strong>i povezivanje sa njim i omogućio odraslim, bez formalnog <strong>obrazovanja</strong>,sa odgovarajućim znanjima, da ta znanja mogu da dokažu i steknu javno važećuispravu o nacionalnoj stručnoj kvalifikaciji.Odraslim koji imaju kvalifikaciju nivoa <strong>obrazovanja</strong>, ali ta kvalifikacija nije traženana tržištu rada, sertificiranje stručnih kvalifikacija omogućava sticanje kvalifikacijekoja obezbjeđuje bolji položaj na tržištu rada. Sistem sertificiranja stručnihkvalifikacija je generator kvalifikacija koje znače usavršavanje i specijalizaciju uodređenom sektoru, koje proširuje osnovno stručno znanje pojedinca.Sertificiranje stručnih kvalifikacija omogućava licima sa nižim nivoom <strong>obrazovanja</strong>,nezaposlenim i licima koja su rano napustila obrazovanje da steknu osnovnustručnu kvalifikaciju (kvalifikaciju za prvo zanimanje) ili da se prekvalifikuju ilidokvalifikuju.Strateški ciljevi• Promovisati koncept cjeloživotnog učenja, učiniti cjeloživotno učenje imobilnost pojedinca mogućim i stvarnim.• Razviti mehanizme za povezanje formalnog <strong>obrazovanja</strong> sa neformalnimučenjem.Zadaci• Jačanje kapaciteta u institucijama koje će sprovoditi Zakon o nacionalnimstručnim kvalifikacijama i stvaranje uslova za njegovu primjenu.• Izrada modularizovanih i kreditno vrednovanih obrazovnih programa,koji će učenicima koji su rano napustili obrazovanje, djeci sa smetnjama urazvoju i odraslim omogućiti sticanje nacionalne stručne kvalifikacije, kaoi nivoa <strong>obrazovanja</strong> postupno.• Razvijanje novih metodičko-didaktičkih oblika učenja i upotreba novihtehnologija u nastavi i učenju.• Jačanje postojećih službi za informisanje i savjetovanje kod organizatora<strong>obrazovanja</strong>, kao i njihovo kontinuirano osposobljavanje i usavršavanje.26 STRATEGIJA RAZVOJA STRUČNOG OBRAZOVANJA U CRNOJ GORI (2010-2014)