Загрузить - Медицина и Просвещение

нение требований законодательства РФ охранытруда.Условия труда на рабочих местах, на предприятиях,не имеющих службы охраны труда, существеннохуже. Удельный вес рабочих мест, имеющихусловий труда на таких предприятиях, квалифицируемыхкак вредные, в среднем составлял:вредные 1 степени – 44 %, 2 степени – 14 %,3 степени – 25 % , 4 степени – 12 %. В то жевремя, на предприятиях где имелась служба охранытруда процент рабочих мест, не отвечающихгигиеническим нормам, составлял, соответственно,30 %, 10 %, 4 % и 1 %.Определено, что ведущими факторами, влияющимина формирование неблагоприятных условийтруда на рабочих местах, в 50 % случаев являютсяпринятые технологические и техническиерешения, в 12 % случаев – строительно-планировочныерешения, в 30 % случаев – санитарно--технические решения.В 30 % субъектов малого и среднего предпринимательствапроизводственный контроль за условиямитруда вообще не организован, на 42 %нет даже разработанной программы проведенияпроизводственного контроля за условиями труда.Безопасностью труда всерьез начинают заниматьсятолько при возникновении несчастных случаевс работниками. Не отвечало требованиям травмобезопасностиу 25 % обследованных предприятий– технологическое оборудование, у 80 % предприятий,инструменты и приспособления, в 90 %случаев требования обучения и инструктажа в профессиональныхгруппах «рабочие» и «служащие».Руководители и их заместители, руководителиподразделений прошли обучение и аттестациюпо охране труда и промышленной безопасностина 85 % предприятий, наличие документации учетно-отчетнойпо охране труда соответствующей требованиямзаконодательства по охране труда зарегистрированона 35 % предприятий, наличие нормативно-правовыхактов по охране труда имеетсяна 75 % предприятий, наличие типовых инструкцийпо охране труда для профессий имеется на42 % предприятий.Для оптимизации охраны труда в субъектахмалого и среднего предпринимательства необходимо:усиление работы государственных органовза выполнением требований законодательства вобласти охраны здоровья и охраны труда предприятиями;привлечение аккредитованных и аттестованныхиспытательных и измерительных лабораторийдля измерения и квалифицированнойоценки факторов условий труда в субъектах малогои среднего предпринимательства Необходимоповышать правовую грамотность в области охраныздоровья и охраны труда руководителей именеджеров, проводя их обучение в специализированныхцентрах охраны труда.В соответствии со статьей 217 Трудового кодексаРоссийской Федерации на предприятии осуществляющегопроизводственную деятельность, численностьработников которого превышает 50 человек,создается служба охраны труда или вводитсядолжность специалиста по охране труда,имеющего соответствующую подготовку или опытработы в этой области. Работодатель, численностьработников которого не превышает 50 человек,принимает решение о создании службы охранытруда или введении должности специалиста поохране труда с учетом специфики своей производственнойдеятельности. При отсутствии у работодателяслужбы охраны труда, штатного специалистапо охране труда их функции может осуществлятьорганизация или специалист, оказывающиеуслуги в области охраны труда, привлекаемыеработодателем по гражданско-правовому договору.Организации, оказывающие услуги в областиохраны труда, подлежат обязательной аккредитации.В настоящее время в субъектах малого и среднегопредпринимательства регистрируются случаи«естественной смерти на рабочем месте». В связис этим, обязательно усиление контроля за деятельностьюлечебно-профилактических учрежденийимеющих лицензию на проведение медицинскихосмотров, в части оценки качества проведенияпериодических медицинских осмотров. Следуетусилить контроль также за проведением качествапредварительных медицинских осмотров сцелью недопущения лиц с противопоказаниями всостоянии здоровья выполнять работу во вредныхи опасных условиях труда.ÀÊÒÓÀËÜÍÛÅ ÏÐÎÁËÅÌÛ È ÏÅÐÑÏÅÊÒÈÂÛÃÎÑÑÀÍÝÏÈÄÍÀÄÇÎÐÀ Â ÑÈÁÈÐÈ39