• sodelovanje študentov v aktivnostih <strong>za</strong> <strong>za</strong>gotavljanje <strong>kakovosti</strong>.1.3 Preverjanje <strong>in</strong> ocenjevanje študentovStandard:Študente se preverja <strong>in</strong> ocenjuje po kriterijih, pravilih <strong>in</strong> postopkih, ki so objavljeni <strong>in</strong>dosledno uporabljeni.Smernice:Ocenjevanje študentov je eden najpomembnejših elementov študija. Ocene imajo močanuč<strong>in</strong>ek na študentovo prihodnjo kariero. Zato je pomembno, da se ocenjevanje vedno izvajastrokovno, pri tem pa se upoštevajo spoznanja o preverjanju <strong>in</strong> izvajanju izpitov. Ocenjevanjedaje tudi dragocene <strong>in</strong>formacije <strong>in</strong>stitucijam o uspešnosti poučevanja <strong>in</strong> pomoči študentom.Pričakujemo, da <strong>za</strong> postopke ocenjevanja študentov velja naslednje:• oblikovani naj bodo tako, da merijo dosežke načrtovanih učnih izidov <strong>in</strong> drugih ciljevprograma;• primerni naj bodo glede na namen, bodisi <strong>za</strong> <strong>za</strong>četno , sprotno ali končno oceno;• imajo naj jasna <strong>in</strong> objavljena merila ocenjevanja;• izvajajo naj jih ljudje, ki razumejo vlogo ocenjevanja pri postopnem pridobivanju znanj <strong>in</strong>spretnosti študentov, ki so pove<strong>za</strong>ni z njihovo nameravano kvalifikacijo;• če je le mogoče, naj ne bodo odvisni od presoje enega samega ocenjevalca;• upoštevajo naj vse mogoče posledice predpisov pri preizkušanju znanja;• imajo naj jasna pravila <strong>za</strong> študentovo odsotnost, bolezen ali druge okolišč<strong>in</strong>e, ki ga ovirajo;• <strong>za</strong>gotavljajo naj, da se ocenjevanje izvaja tajno <strong>in</strong> v skladu z postopki, ki jih določa<strong>in</strong>stitucija;• podvrženi naj bodo upravnemu preverjanju z namenom <strong>za</strong>gotavljanja natančnostipostopkov.Poleg tega morajo biti študenti jasno obveščeni o strategiji ocenjevanja, ki se uporablja <strong>za</strong>njihov program, o izpitih ali drugih metodah preverjanja, ki jih bodo opravljali, o tem, kaj seod njih pričakuje <strong>in</strong> o kriterijih, ki se bodo uporabljali pri ocenjevanju njihovih dosežkov.1.4 Zagotavljanje <strong>kakovosti</strong> pedagoškega osebjaStandard:Inštitucije imajo nač<strong>in</strong>e <strong>za</strong> <strong>za</strong>gotavljanje, da je osebje, ki dela s študenti, kvalificirano <strong>in</strong>usposobljeno <strong>za</strong> to delo. Ti nač<strong>in</strong>i so dostopni zunanjim ocenjevalcem <strong>in</strong> komentirani vporočilih.Smernice:Učitelji so najpomembnejši vir učenja, s katerim razpolaga več<strong>in</strong>a študentov. Pomembno je,da imajo ti, ki poučujejo, obširno znanje <strong>in</strong> razumevanje predmeta, ki ga poučujejo, potrebnoznanje <strong>in</strong> izkušnje <strong>za</strong> prenos svojega znanja <strong>in</strong> razumevanje <strong>za</strong> študente v več učiteljskihkontekstih, ter da so jim na voljo povratne <strong>in</strong>formacije o izvajanju dela. Institucije naj<strong>za</strong>gotovijo, da postopki <strong>za</strong> <strong>za</strong>poslovanje <strong>in</strong> imenovanje njihovega kadra vključujejo nač<strong>in</strong><strong>za</strong>gotavljanja, da ima vse novo osebje vsaj m<strong>in</strong>imalno potrebno stopnjo usposobljenosti. Učnoosebje naj dobi priložnost <strong>za</strong> razvoj <strong>in</strong> širjenje učne usposobljenosti ter spodbudo <strong>za</strong> to, daceni svoje sposobnosti. Institucije naj slabšim učiteljem omogočijo, da izboljšajo svoje znanje14
do sprejemljive ravni, na voljo pa naj imajo tudi nač<strong>in</strong>e njihove razrešitve, če so še naprejdokazljivo neuspešni.1.5 Razmere <strong>za</strong> študij <strong>in</strong> pomoč študentomStandard:Inštitucije <strong>za</strong>gotavljajo, da so razmere <strong>za</strong> študij, ki podpirajo učenje študentov, ustrezne <strong>in</strong>primerne v vseh programih.Smernice:Poleg učiteljev se študenti <strong>za</strong>našajo na številne vire, ki so jim v pomoč pri učenju. Ti segajood fizičnih sredstev, kot so knjižnice ali računalniška oprema, do človeške pomoči v oblikilektorjev, konzultantov <strong>in</strong> drugih svetovalcev. Učni viri <strong>in</strong> drugi podporni mehanizmi najbodo študentom zlahka dostopni, <strong>za</strong>snovani glede na njihove potrebe <strong>in</strong> odprti <strong>za</strong> povratne<strong>in</strong>formacije od tistih, ki uporabljajo ponujene storitve. Institucije naj rut<strong>in</strong>sko spremljajo,preverjajo <strong>in</strong> izboljšujejo uč<strong>in</strong>kovitost podpornih storitev, ki so na voljo njihovim študentom.1.6 Informacijski sistemiStandard:Inštitucije <strong>za</strong>gotavljajo zbiranje, analizo <strong>in</strong> uporabo podatkov, ki so potrebni <strong>za</strong> uč<strong>in</strong>kovitoupravljanje študijskih programov <strong>in</strong> ostalih dejavnosti.Smernice:Samopoznavanje <strong>in</strong>stitucij je izhodišče uspešnega <strong>za</strong>gotavljanja <strong>kakovosti</strong>. Pomembno je, daimajo <strong>in</strong>stitucije nač<strong>in</strong> <strong>za</strong> zbiranje <strong>in</strong> analizo <strong>in</strong>formacij o lastnih dejavnostih. Brez tega nebodo vedele, kaj deluje <strong>in</strong> kaj potrebuje pozornost, oziroma poznale rezultatov <strong>in</strong>ovativnihpraks.S kakovostjo pove<strong>za</strong>ni <strong>in</strong>formacijski sistemi, ki jih <strong>za</strong>htevajo posamične <strong>in</strong>stitucije, bodo doneke mere odvisni od lokalnih razmer, pričakujemo pa, da bodo <strong>za</strong>jemali vsaj naslednje:• stopnjo napredka <strong>in</strong> uspeha študentov;• <strong>za</strong>posljivost diplomantov;• <strong>za</strong>dovoljstvo študentov s programi;• uč<strong>in</strong>kovitost učiteljev;• profil študentske populacije;• razpoložljiva učna sredstva <strong>in</strong> njihove stroške;• lastne ključne ka<strong>za</strong>lce uspešnosti v <strong>in</strong>stituciji.Pomembno je tudi to, da se <strong>in</strong>stitucije primerjajo z drugimi podobnimi organi<strong>za</strong>cijami znotraj<strong>in</strong> izven EHEA. To jim omogoča, da razširijo obseg samopoznavanja <strong>in</strong> pridejo do mogočihnač<strong>in</strong>ov <strong>za</strong> izboljšanje lastnih delovnih rezultatov.15