gr-ss-fa-2017_internet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
AUDYT<br />
WEWNĘTRZNY<br />
Audyt wewnętrzy to jednostka raportująca do rady nadzorczej,<br />
właściciela lub w przypadku większych organizacji do Komitetu<br />
Audytu. Pełni funkcję kontrolną, to znaczy systematycznie<br />
weryfikuje i ocenia wszystkie obszary działalności i identyfikuje<br />
obszary narażone na różnego rodzaju ryzyko. Jest także ciałem<br />
doradczym dla najwyższej kadry menedżerskiej i kierowników<br />
liniowych, sugerującym kierunki zmian celem sprawniejszej<br />
i bardziej efektywnej pracy, zgodnej z przepisami prawa i<br />
strategią firmy. Zadania, jakie realizował audyt wewnętrzny, na<br />
przestrzeni lat znacząco ewoluowały. Początkowo przedmiotem<br />
jego kontroli były przede wszystkim błędy księgowe i oszustwa<br />
finansowe. Z czasem komórce tej przypisano funkcje przeglądu<br />
struktur organizacyjnych oraz procedur a także procesów zachodzących<br />
w przedsiębiorstwach. Dzisiaj funkcja audytu wewnętrznego<br />
przeniosła się w kierunku zarządzania ryzykiem i tworzenia<br />
systemów wczesnego ostrzegania. Firmy stawiają na analizy<br />
ex ante i sygnalizację za<strong>gr</strong>ożeń.<br />
Wśród audytorów wewnętrznych dominują posiadacze tytułu<br />
The Certified Internal Auditor (CIA), który wciąż cieszy się dużym<br />
zainteresowaniem i prestiżem. Kwalifikacja CIA porusza praktyczne<br />
zagadnienia z obszaru realizowania zadań audytorskich,<br />
m.in. zastosowanie nowych technologii, a także modele kontroli<br />
wewnętrznej oraz koncepcje zarządzania ryzykiem. Certyfikat<br />
ułatwia usystematyzowanie i uszczegółowienie wiedzy w obszarach<br />
i procesach organizacji.<br />
Justyna Jakubowska, A<strong>ss</strong>ociate Manager<br />
+48 795 144 660<br />
jjakubowska@goldmanrecruitment.pl<br />
Współczesny audytor musi być nastawiony już nie tylko<br />
na wykrycie niezgodności, ale przede wszystkim jej uniknięcie.<br />
Od audytora wymaga się również bycia partnerem dla biznesu,<br />
doradcą dla działów operacyjnych zwracającym uwagę<br />
na słabości firmy oraz proponującym konkretne zmiany.<br />
Obecnie nie mniej ważnym elementem pracy audytora jest<br />
etyka, bezpośrednio związana z coraz popularniejszymi działaniami<br />
społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR). Ze względu na<br />
bardzo dużą wartość zau<strong>fa</strong>nia oraz reputacji w świecie biznesu<br />
przedsiębiorstwa muszą być transparentne i odpowiedzialne za<br />
swoje działania kierowane do wszystkich swoich interesariuszy.<br />
Organizacje są zobligowane do szukania rozwiązań z po<strong>gr</strong>anicza<br />
etyki i polityki compliance. Skutki nieetycznych działań mogą być<br />
druzgocące dla firm choćby pod kątem utraty zau<strong>fa</strong>nia klientów<br />
czy pracowników. Wyznaczeni do tych działań audytorzy muszą<br />
cechować się wyjątkowo wysoką etyką pracy i transparentnością<br />
w działaniu.<br />
Stanowiska audytorów pojawiają się najczęściej w międzynarodowych<br />
firmach z za<strong>gr</strong>anicznym kapitałem. Są obecne tam gdzie<br />
wymaga tego regulator, jak i jedynie z woli właściciela. Od kilku<br />
lat obserwujemy systematyczny wzrost płac na tych stanowiskach.<br />
Wynika to głównie ze wzrostu liczby wakatów spowodowanych<br />
rozwojem sektora centrów usług wspólnych, gdzie prócz<br />
kompetencji merytorycznych również ważna jest znajomość<br />
języków obcych. Audytor wewnętrzny musi być gotowy<br />
na podróże służbowe (czasem nawet do 50% czasu pracy) oraz<br />
na stresogenne środowisko. W cenie coraz bardziej zaczynają być<br />
kompetencje informatyczne audytorów, takie jak zaawansowana<br />
znajomość narzędzia Excel, modeli statystycznych czy nawet<br />
dobra znajomość różnych systemów ERP oraz języka SQL.<br />
www.goldmanrecruitment.pl<br />
31
Change language