gr-ss-fa-2017_internet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
BANKOWOŚĆ<br />
Rok 2016 to dalszy okres gwałtownych zmian w bankowości,<br />
pokłosie niskich stóp procentowych, ciągnąca się sprawa „afery<br />
frankowej”, obniżek opłat intercharge sprawia, że instytucje bankowe<br />
szukają oszczędności. Podobnie jak w poprzednim roku,<br />
w 2016 roku zatrudnienie w sektorze bankowym spadło<br />
o ok. 1,8 tys. osób. W skali całego sektora jest to spadek zatrudnienia<br />
o ok. 1%, który na tym poziomie utrzymuje się<br />
od dłuższego czasu. Dalsze głośne zmiany właścicielskie<br />
powodują konieczność przebudowy struktur organizacyjnych<br />
i sprawiają, że na rynku pracy pojawia się duża liczba specjalistów<br />
z obszaru bankowości.<br />
Bezpieczeństwem zatrudnienia mogą pochwalić się specjaliści<br />
z obszaru nowych technologii, ryzyka kredytowego, rynkowego,<br />
operacyjnego, IT. Cyfryzacja banków powoduje widoczne odejście<br />
od tradycyjnego modelu bankowości, który znamy od lat,<br />
co powoduje zmiany w strukturach zatrudnienia. Nadal bardzo<br />
cenieni są również dobrzy specjaliści w obszarze bankowości<br />
detalicznej, private banking oraz korporacyjnej z umiejętnościami<br />
budowania długoterminowych relacji z klientami. Bardzo<br />
dynamicznie rozwija się również obszar przeciwdziałania cyberatakom,<br />
a kompetencje w zakresie analizy i wizualizacji danych,<br />
metod statystycznych w <strong>2017</strong> roku będą cieszyć się bardzo<br />
dużym popytem na rynku pracy.<br />
zawodowej dla świeżych absolwentów. Coraz częściej mimo<br />
kierunkowego wykształcenia studenci szukają możliwości rozwoju<br />
w innych obszarach gospodarki, w tym w firmach związanych<br />
z nowymi technologiami, w sektorze SSC/BPO (Shared Services<br />
Centers/Busine<strong>ss</strong> Proce<strong>ss</strong> Outsourcing).<br />
Mimo ciężkiego i burzliwego roku dla bankowości w Polsce<br />
nadal w przypadku stanowisk, które cieszą się dużym popytem<br />
ze strony pracodawców, możemy zauważyć nieznaczny wzrost<br />
w wysokości wyna<strong>gr</strong>odzenia.<br />
Piotr Knapik, A<strong>ss</strong>ociate Manager<br />
+48 883 342 983<br />
pknapik@goldmanrecruitment.pl<br />
Dla tradycyjnej bankowości dużym konkurentem pod kątem<br />
pozyskiwania talentów w obszarach nowych technologii, ryzyka<br />
i analizy danych w <strong>2017</strong> roku będzie globalny sektor usług<br />
finansowych (FSS). Globalni liderzy w obszarze bankowości coraz<br />
chętniej lokują swoje procesy biznesowe w Polsce i stają się bardzo<br />
atrakcyjnym pracodawcą dla menedżerów, ekspertów i specjalistów<br />
z wymienionych sektorów, którzy dodatkowo władają<br />
językiem angielskim. Sektor FSS (Financial Shared Services) może<br />
przyciągnąć potencjalnych kandydatów możliwościami pracy<br />
w globalnych strukturach banków, atrakcyjnym wyna<strong>gr</strong>odzeniem<br />
i szerokimi możliwościami rozwoju kompetencji zawodowych.<br />
Obszar tradycyjnej bankowości na przestrzeni lat stał się również<br />
mniej atrakcyjnym wyborem pod kątem rozwoju swojej kariery<br />
www.goldmanrecruitment.pl<br />
45
Change language