Pharma Turkey November December 2018

Two-thirds of the CEOs in the pharmaceutical and life sciences sector
say they are concerned about direct and indirect competition from both
traditional and newcomers.
PwC Turkey Health, Pharmaceutical and Life Sciences Industry Leader
Ediz Günsel said the followings in his assessment of the results; “21.
According to the results of the Global CEO Survey, CEOs’ optimism
towards economic growth is increasing; 51% of the leaders are quite
optimistic. On the other hand, CEOs are more cautious about growth in
their own sectors, and the CEOs, who say they are confident that their
income will increase in the next 12 months, is 63% in 2017, and this
rate has decreased to 46% this year. Research shows us that drug and
life science CEOs are well aware of the obstacles they face, despite the
optimism about the economy and the future of their own companies.
They can overcome sectorial challenges by correctly identifying how to
overcome these barriers to continue to be successful. In order to continue
growing, companies will need to produce proven new and better medicines
and correct pricing. In addition, industry players need to gain the right
skills to the right people in order to benefit from the wind created by
technical changes.” He said.
Change in the door
One of the issues that concern the CEOs of the pharmaceutical and life
sciences sector is the increased pressure on results in a short time. 71%
of the CEOs surveyed said they were concerned about this issue. Those
who buy health services are waiting for more advanced services than ever
before.
With the increase in drug costs, buyers expect drug companies to prove
the effectiveness of their treatment. Large pharmaceutical companies
perform their activities at a faster and lower cost to protect their
competitiveness; it seems to have to offer more value for the same fee and
create a more proactive approach with patients and doctors both in terms
of healthy life and treatment.
Digitization and workforce
The leaders in the pharmaceutical and life sciences sector are aware
that they need to further increase their speed of digitization. The future
of brands that use technologies that are result-oriented and connect
with patients is brighter, especially when they can show the benefits of
their products in real time. In order to achieve all this, companies must
attract the right talents. However, 60% of CEOs in the industry say they are
concerned about the level of digital skills in their workforce, while 57% say
that attracting digital skills is partly or very difficult.
Kapıdaki değişim
İlaç ve yaşam bilimleri sektörü
CEO’larını endişelendiren konulardan
biri de kısa sürede sonuç elde etme
konusundaki baskının artmış olması.
Araştırmaya katılan CEO’ların %71’i bu
konudan endişe duyduğunu belirtiyor.
Sağlık hizmetlerini satın alanlar
ödedikleri ücret karşılığında bugüne
kadar hiç olmadığı kadar ileri düzeyde
hizmet bekliyor.
İlaç maliyetlerindeki artış ile birlikte
alıcılar, ilaç şirketlerinin tedavilerinin
etkinliğini kanıtlamalarını bekliyor.
Büyük ilaç şirketleri rekabet
güçlerini korumak için faaliyetlerini
daha hızlı ve daha düşük maliyetle
gerçekleştirirken; aynı ücret
karşılığında daha fazla değer sunmak
ve hem sağlıklı yaşam açısından hem
de tedavide hasta ve doktorlar ile
birlikte daha proaktif bir yaklaşım
oluşturmak zorunda kalacak gibi
duruyor.
Dijitalleşme ve iş gücü
İlaç ve yaşam bilimleri sektörü
liderleri dijitalleşme hızlarını daha da
artırmaları gerektiğinin farkındalar.
Özellikle ürünlerinin faydalarını gerçek
zamanlı olarak gösterebilen, sonuç
odaklı ve hastalarla bağlantı kurabilen
teknolojiler kullanan markaların
geleceği daha parlak. Tüm bunları
başarabilmek için de şirketlerin doğru
yetenekleri kendilerine çekmesi
gerekiyor. Bununla birlikte sektördeki
CEO’ların %60’ı işgüçlerindeki dijital
becerilerin seviyesi hakkında endişeli
olduğunu belirtirken, %57’si ise dijital
becerileri cezbetmenin kısmen ya da
çok zor olduğunu söylüyor.
56 Pharma