NYXmag SAYI 006
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
İlham Veren Kadınlar<br />
Toplumsal cinsiyet eşitliği alanında eğitim faaliyetlerinin yaygınlaştırılması<br />
öncelikli hedeflerimiz arasında. Özellikle mavi yaka çalışanlara yönelik eğitim<br />
programları ve üniversite öğrencilerine yönelik eğitim programları ile öncü<br />
olan bir dernek olarak çalışmalarımıza devam etmek istiyoruz. Toplumda<br />
söylem değişikliği oldukça önem verdiğimiz bir konu, bu anlamda da özellikle<br />
sosyal medya çalışmaları ve eğitim çalışmaları ile toplumsal cinsiyet eşitliğinin<br />
söylem değişikliği dönüşümüne katkı sağlamak istiyoruz.<br />
Kadın istihdamını artırmak nasıl mümkün<br />
olur? Bu konuda yapılması gerekenler<br />
nelerdir?<br />
Kadın istihdamını artırmak için şirket değerleri ve<br />
organizasyon kültürü toplumsal cinsiyet eşitliği<br />
çerçevesinde şekillenmeli, yönetim birimi kadın ve<br />
erkek eşitliğine duyarlı bir hale gelmeli, kapsayıcılık<br />
ilkesine dayanan stratejiler oluşturulmalı, kesinlikle<br />
ve kesinlikle cinsiyet kotası uygulanmalı, “kadınlara<br />
özgü” veya “erkeklere özgü” kabul edilen işlerde tam<br />
tersine erkeklerin veya kadınların çalışması teşvik<br />
edilmeli; kadınların annelik izinlerini kanunlara<br />
uygun bir şekilde kullanmaları, erkeklerin de<br />
babalık izinlerini kullanmaları teşvik edilmeli. Yani<br />
özetle, şirketler ve kurumlar kadın dostu politikalar<br />
geliştirmeli ve bunları bir an önce uygulamaya<br />
geçirmeliler. Özellikle kreşler ve çocuk bakım<br />
hizmetinin önemi burada öne çıkıyor. Her bölgede<br />
çalışmak isteyen kadınların çocuklarını gönül rahatlığı<br />
içinde teslim edebileceği kreşler olması gerekiyor.<br />
AVM’lere yeni yapılan konut projelerine kreş<br />
zorunluluğu konmalı.<br />
Kadınların siyasete girmesi ve siyasette<br />
etkin rol oynaması konusunda ülkemiz ne<br />
durumda sizce?<br />
Dünya Ekonomik Forumu’nun her yıl yayınladığı<br />
Cinsiyet Eşitsizliği Raporu’nun 2021 verilerine göre<br />
Türkiye’nin en düşük puan aldığı kategori kadınların<br />
siyasi katılımı alanıydı. Puanların belirlenmesinde<br />
parlamentodaki kadınların oranı, bakanlık<br />
pozisyonlarındaki kadınların oranı ve son 50 yıl içinde<br />
kadın/erkek cumhurbaşkanının görev yapma süreleri<br />
gibi kriterlerin olduğu kategoride Türkiye 156 ülke<br />
arasında 114. sırada yerini aldı.<br />
Metodolojisinde Dünya Ekonomik Forumu<br />
kategorilerini referans olarak aldığımız İlçe<br />
Düzeyinde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Endeks<br />
raporumuza göre de endeksi uyguladığımız<br />
nüfusu 100.000 ve üzeri olan 234 ilçede maalesef<br />
kadınların politik katılımı geliştirmemiz ve üzerinde<br />
durmamız gereken bir alan. Topladığımız veriler<br />
ışığında araştırmaya dahil olan tüm ilçelerde<br />
kadınların kamuda ve yerel yönetimlerde karar<br />
mekanizmalarındaki konumlarının zayıf olduğunu<br />
söyleyebiliriz.<br />
Türkiye nüfusunun yarısını oluşturan kadınların karar<br />
mekanizmalarındaki konumlarının zayıf olması, karar<br />
alma süreçlerine dahil edilmemeleri ve siyasette<br />
erkeklerle eşit bir oranda temsil edilememeleri çok<br />
büyük bir demokrasi sorunudur. Bu sebeple siyasette<br />
de cinsiyet kotası acilen uygulanmalı.<br />
YANINDAYIZ Derneği’nin yeni projeleri<br />
var mı?<br />
Toplumsal cinsiyet eşitliği alanında eğitim<br />
faaliyetlerinin yaygınlaştırılması öncelikli<br />
hedeflerimiz arasında. Özellikle mavi yaka<br />
çalışanlara yönelik eğitim programları ve üniversite<br />
öğrencilerine yönelik eğitim programları ile öncü<br />
olan bir dernek olarak çalışmalarımıza devam etmek<br />
istiyoruz. Toplumda söylem değişikliği oldukça önem<br />
verdiğimiz bir konu, bu anlamda da özellikle sosyal<br />
medya çalışmaları ve eğitim çalışmaları ile toplumsal<br />
cinsiyet eşitliğinin söylem değişikliği dönüşümüne<br />
katkı sağlamak istiyoruz.<br />
Hali hazırda yürüttüğümüz iki projemiz var.<br />
Bunlardan biri Friedrich Naumann Vakfı (FNF)<br />
finansal katkıları ile yürüttüğümüz “İlçeler Düzeyinde<br />
Toplumasl Cinsiyet Eşitliği Endeks Yaygınlaştırma<br />
Projesi”, diğeri ise Hollanda Büyükelçiliği finansal<br />
katkıları ile yürüttüğümüz “Şiddetin Görünmeyen<br />
Yüzü” projemizdir. Ayrıca “İlçe Düzeyinde<br />
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Endeksi” projemizin<br />
Türkiye’deki tüm ilçelerin dahil edileceği ikinci faz<br />
çalışmalarına hazırlık yapıyoruz. Büyükelçiliklerin<br />
ve çeşitli kuruluşların hibe fonlarına başvurularda<br />
bulunuyoruz.<br />
Bunlara ek olarak ilkini 2019’da gerçekleştirdiğimiz<br />
ve bu sene de 3 Kasım 2021’de yapmayı<br />
planladığımız “kadınerkekeşittirnokta” Konferansımız<br />
için çalışmalarımız hız kesmeden devam ediyor.<br />
NYX<br />
179
Change language