Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
alle endnu. Dc ansatte i styrebsen var derfor i flene mAneder fontsat<br />
pbacenet pA 3 forskeblige adresser.<br />
Uanset den spredte placening kan den nappe vare tyivi om, at de<br />
ansatte i hebe Ministeriet for Fonuneningsbekampelse van engage<br />
rede og glade for at vare ansat iige netop den.<br />
MiIjeministeriets ansatte<br />
Den skubie dog ikke gA lang tid, for ministeniet fit nye og store<br />
omrAder ovenubyttet fna andre ministerier. Aiierede i 1973 biev<br />
ikke alene navnet pA ministeniet udskiftet til et efter de ansattes<br />
opfatteise mere natunbigt og mundret navn. * Dc ansatte fra de<br />
overflyttede omrAden skulie pbaceres i ministeniet. Den gik temme<br />
iig bang tid, for dette bykkedes. I melemtiden biev de "nyc" ansat<br />
te integnenet i ministeriet pA en nimeig mAde, og samarbejdet lyk<br />
kedes bAde pA fagomrAdeme og de mere pensonalemassige omrA<br />
der. PA de personabemassige omnAder skete dette nok bidt lang<br />
somt, men med tiden fandt personaiet gode kommunikationsveje,<br />
og det blev iettere at fonstA hinandens arbejdsviikAr og synspunk<br />
ter. Den en dog sebv i dag store kubturfonskele meliem de forskeibi<br />
ge ansattebsesteden. Det en fonmenthg ogsA derfor, at der en for<br />
skei pA, hvon meget de fonskellige personalekategonier rokener<br />
melem ministeriets ansattelscssteder.<br />
Med tiden, som de enkeke styreiser og iabonatorien en blevet op<br />
rettet, han hvert arbejdssted fAct sit samarbejdsudvalg. Dc ansatte<br />
er mest intenessenede i at kunne forme pensonalepolidkken indivi<br />
duelt pA denes ansattebsesomrAde og ikke interessenet i at skubie<br />
passes hid under mere generele ditag. Abiigevei sker der en god<br />
kommunikation meliem tilids- og personabereprasentanten bAde<br />
indenfon de enkebte organisationsomnAder og pA tvars af organisa<br />
tioneme pA de fonskelige arbejdssteder. Samanbejdet mebiem on<br />
ganisationsreprasentantenne inden for de enkeite styrelsen og ia<br />
bOiatonier sen ud tii at vare net tiifnedsstiliende, og det medfoner<br />
ogsA, at der en en god tibfredshed hos de ansatte.<br />
OgsA i dagligdagen er den en god og uformel tone meiiem de ansat<br />
te i de enkebte kontorer og kontonerne imelem. Det sporgsniAb,<br />
som han rejst sig hen ad vejen og mAske mest for dem, den har<br />
63